投稿一覧に戻る
ポート(株)【7047】の掲示板 2019/01/26〜2019/07/22
-
>>310
経営規模がかなり大きく成らない限り、
経理と労務は経営管理など総務系の部門として同じ管理職の下で一体的に運営されるのが普通です。
数百人規模クラスの大企業ではないので、過大な総務系部門を持たないことは、
間接部門の人件費負担が増え過ぎず、良いことと思います。
新着通知はありません。
最近見たスレッドはありません。
>>310
経営規模がかなり大きく成らない限り、
経理と労務は経営管理など総務系の部門として同じ管理職の下で一体的に運営されるのが普通です。
数百人規模クラスの大企業ではないので、過大な総務系部門を持たないことは、
間接部門の人件費負担が増え過ぎず、良いことと思います。
*** 2019年2月28日 20:40
https://www.wantedly.com/projects/94028
これなんだけど、経理ポジションなのに、
違うセクションマネージャーが
写真に写ってていいの?
メディア会社なのに、そのあたり
違うならば
管理を徹底しないとマズくない??
この人が経理ポジションも所管してるならばいいんだがね。