ウェルビー(株)【6556】の掲示板 2019/05/24〜2019/10/11

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キトーは正社員　給料は社員皆同じ　障碍者を飯のタネにしない

キトーは雇用機会の提供が地域社会への貢献であると考え、とりわけ障がい者雇用に力を入れています。2011年に、5カ年計画のマスタープランを策定。以来、障がいの有無に関わらず、誰もが一緒に働ける環境の構築を目指し、さまざまな工夫をしています。

例えば、個人の適性と仕事のマッチングを図るため、複数の職場で入社前実習を行っています。また、できそうな仕事だけを任せるのではなく、職場内で知恵を出し合いながら、作業の改善やひと目で視覚的にわかる手順書の掲示など、障がい者と共にごく自然に働ける環境の整備を進めています。その結果、入社後の定着率も向上し、障がい者雇用の拡大につながっています。さらに、本社工場のバリアフリー化を進め、歩行帯整備、段差解消、自動ドア・トイレの設置、障がい者専用駐車場の整備なども行っています。

こうした取り組みが評価され、2017年9月には「障害者雇用職場改善好事例の最優秀賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しました。