ウェルビー(株)【6556】の掲示板 2020/09/25〜2021/01/07

ウェルビーは、友人に通所を勧めたときに、とても親身で丁寧な対応でしたので、応援したい。

しかしながら、ネットでの口コミを見ると、社員教育制度は整っているものの、社員にとっては給料よりも遣り甲斐重視で仕事の負担が大きい・経費に厳しすぎるといった書き込みが目立つ点が少々気になるところです。

主に国、都道府県および市区町村からの報酬が収益の柱なので、社員さんの待遇や経費に厳しいのはわからないでもないですが。

一部上場すれば、知名度・信用度アップでウェルビーへの就職希望者も増えるでしょう。

従業員さんとってもウェルビーで長く働きたい！と思える会社でないと、良い人材は定着しないでしょうし、人員不足では事業所数も思うように伸ばせず、順調に伸びている業績も頭打ち。

リタリコを超えてほしいのですが、業界２位のままということも。

ウェルビーの企業理念は、「全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、すべての人が希望を持てる社会の実現に向けて」とあります。

経営陣は「従業員が誇りをもって働くことのできる会社にする」ことにより、従業員は「ご利用者様のために尽力する」ことができる。

その結果、事業が拡大でき、弊社が社会に貢献できるというよい循環を生み出すことができるとあります。

東証一部上場による知名度・信用度アップを図るなら、従業員が働くことに誇りを持てるだけでなく、人材確保の為にも頑張りに応じた処遇改善にも取り組んで欲しい（ここでなく株主総会で提案すれば？という話ですけど）。

そうすれば、事業所を増やす際に、人材不足に陥るリスクは減らせるでしょうし、結果的には売上も伸びると思うのです。

本当の意味でよい会社になって欲しいので、一部上場するのですから、利用者さんに限らず、従業員・株主も報われる会社になることを切に願うばかりです。

長文失礼しました。