プラグ・パワー【PLUG】の掲示板 2022/09/21〜2023/01/08

打ち切り補償を行ってきても、既に労働紛争において、東京高裁でも、他の高裁でも私が勝っていることを含め、おそらく会社の主張は通らないと思います。
この場合、私に関しては、３回目の不当解雇になるため、単に会社側の打ち切り補償が通らないというだけでなく、相当の慰謝料も取れると思います。
二度目の解雇は、地裁にも、労基署にも労働者である私の請求を棄却した責任があるので、慰謝料は認めませんでしたが、打ち切り補償に関しては、会社にしか責任がないので、裁判所は慰謝料も認めると思います。
それを考慮した上で（会社が負けることを覚悟して）、打ち切り補償が行えるものなら、行って来いよ！という気持ちでおります。