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*** 2019年5月16日 20:49
> その前に
> 70歳までにボケないでね………。
そうですねーぇ。「銭」があって年金を頂いて「ボケ」無い要にしなければなぁ〜
俺は「株」に頭を使い・「株」で知識を得て・株」を勉強して、日々「小銭」稼ぎをして楽しんいるぜ。まぁ年金・「俺」が仮に 突然死 しても「遺族年金」で家内に
入る。退職金は家内が握っているから?。 家内は安心しているぜ 人生は 何 ごとも余裕があれば あるほど上手く行く!「人生」は楽しく・「株」も楽しく。では! -
その前に
70歳までにボケないでね………。 -
583
*** 2019年5月16日 19:27
そうでしょうね ?70歳迄 働くには「俺」は条件があると思う。
● 70歳迄は給料・ボーナスは現状維持支給
● 仕事量は以前の60%(40%カット)。
「俺は140%アップ⤴️給料50%OFF・ボーナス支給無しだ」
政府は70歳迄雇用を企業に義務付けるのは「年金支給」を引き上げを狙う!
2014年4月1日に雇用安定法を改正して60歳から年金支給開始を65歳支給
に改定した。言っている要によーは 、雇用賃金が問題では無いてすか?
●賃金の保証が確定なら働く意欲も湧く(年収維持で)。企業は維持出来無い
けど 働らく方々にも権利がある。本人の意思を曲げて迄は仕事はしない。俺は! -
経団連の会長も、トヨタの社長も終身雇用制は維持できないと言っていますが。
70歳まで同じ会社に勤められると思っている人はおめでたい。 -
581
*** 2019年5月16日 17:49
「東芝」も株価も一進一退ですが「米中貿易摩擦」でもありながら踏ん張っている
が 。政府が70歳定年制度に来年度に法改正案を提出する「と」言う。?
東芝としてはどう受け取っているのだろうか。60歳 〜 65歳に政府が強要して、
またまた70歳だ。65歳だろうが70歳だろうが給料50%OFF・ボーナス支給無しで
70歳迄は働け無いぜ、給料・ボーナス現状維持なら働き甲斐もあるが、企業はどう
考えるのか?東芝は名門東芝だ「縦 社会 で 人間関係」も難しいぜ、中小の企業で
生活等々の理由70歳迄だが給料50%OFF・ボーナス支給が無いのなら考えるぜ
俺は 退職金と企業年金・厚生年金・基礎年金 支給があれば60歳定年で良いぜ。
新しい人材・新しい役員選出でやれば良い、年寄りが居座ると「上」が詰まる。 -
576
ゆーま 強く売りたい 2019年5月15日 22:44
資産を切り売りして得た偽の利益ではないでしょうか。
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配当金の原資をLNG対応費に回して欲しい。今よりも、将来の種に使うべきです。
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リストラ加速させんとさらに潰れる
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ファンドの言いなり糞芝。メモリー上場の金でまた自社株買い。ありえる話
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来年の決算は赤字らしい
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配当金をもっとあげろ
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今が売りのチャンスやな
1000円以上、下げてほしいわw -
何も知らないで、とぼけたこと、
いってるねえ。 -
配当金ゼロは、問題だろうから、半分にし、その原資をLNG対策に充てて欲しい。
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ゆーま 強く売りたい 2019年5月14日 11:46
>6割減や
>自社株買いで株価を支えても、そろそろ限界やなw
同感です。本業がダメになれば近い将来急落する可能性があります。
切り売りするものがなくなるのも時間の問題だとおもいます。 -
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この地合いの中で強いね~
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この世界市場環境と東芝決算状況で3550前後だから、3300以下での買いなんて待っても無理だよね。
自社株は期限までに全部は消化できないだろうし、どこで買い増しするか迷っているうちにポチっと4000とかに乗せそう。 -
中国が覇権とったらそれこそ地球が終わるわ
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K_s***** 2019年5月17日 08:23
今期の計画ではほとんど◯◯改革だけで大幅増益
これなら実現性高く当面ホールドではないか
上手く行けば期中にも6000円くらい行くのではないか