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(株)日阪製作所【6247】の掲示板 2019/03/27〜2023/11/14

>>182

プラス情報の投稿はしてるし、mr.35氏への賛意の投稿もあるんですけどね。
mr.35氏の投稿に、「そう思わない」がゼロも、ずいぶんありますよね。
なぜ、だとは思いませんか?

誤解を与えた表現には、即座に謝罪をしていますよ。にもかかわらず、ネチネチと蒸し返す一方、どうしてmr.35氏が散々繰り返してきた「経営陣への冒涜投稿」には、一言も無いのですか?あれは見逃すんですか?
私が空売りしていると妄想するのは勝手ですが、ネガキャンなら「投稿が少なすぎる」位の、“つじつまが合わない”ことに対して「読み」が働くことも、株式投資に限らず常に大事ですよ。
――――――――――――――――[再掲]―――――――――――――――
No.945 2019/02/24 10:40
>>No. 943
こういう発想には・・・賛成!!

No.870 2019/02/06 22:21
>>869
>この株価位置なら長期ホールドで負けない水準。
”株価100倍”などと大法螺吹かなければ、意見は一致しますのにね。

No.855 2019/02/01 00:47
>>No. 853
PERだけ見て、”割高だ”と錯覚しているんじゃないですかね。
PERなんか、業績が上がれば、アッという間に下がりますけど・・・。

No.848 2019/01/25 00:43
中間決算報告「日阪通信」で、社長は「事業拡大に向けた人員体制強化に伴い人件費が増加いたしましたが・・・」とコメントしています。この短い言葉の中に“凄いIR“を含ませていることに、「気づいてくれないかな」と社長は思っている筈です・・・多分。
連結決算が開始されるようになった2012年3月期から、2018年3月期までの6年間で、従業員数は487人から691人と、実に204人(子会社を除いても77人)も増やしています。今年度も、相当数の人員採用をしているようです。「事業拡大に向けた人員体制強化」という社長の言葉は、少なくとも人員体制の面では、裏付けのない“空文句”ではありません。では「事業拡大」とは何なのか、興味深いですね。