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(株)リソー教育【4714】の掲示板 2023/03/04〜2023/07/13
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>>768
まともなコメントが、ここで久しぶりに見られました。
同感ですね。
ただ、この会社の経営手法がやや極端に走る傾向があると思います。
年間4回配当→年に1回。配当性100％→50％。
コロナや物価高騰などを予想できなかったとしても、急激な事業環境の変化に備える考えはなかったのかと思います。厳しい目線かもしれませんが。
robaot
>>767
>売上は増えてる。純利益が減ったのは物価高騰もあるけど人件費の拡充が強調されてて人材確保、育成と前向きな理由
配当性向見直しもコロナ物価高騰と不測の事態が立て続けに起こっていることを考えると内部留保を増やすのは経営側なら当然の判断
株主にとっては短期的にはマイナスかも知れないけど、長い目で見れば企業の体力を高めるためと言えなくもない
安定したら、配当を戻して欲しいですね～😂