サイバーステップ(株)【3810】の掲示板 2019/08/17〜2019/09/06

>>240

ストックオプションは、福利厚生の響きとしては良いけど、時価総額が超大きな企業が従業員に配って初めてメリットがあって、同社規模だとマネージャーくらすに配ってやっと意味あるかなくらいなのにね。