3810 - サイバーステップ(株) 2019/09/07〜

それでも僕は増資する

>>312

社長が株売ってるんだから社員も冷めた目で見てるのでは？😀

買いやろ。下窓埋めしたら暴騰するよ。知らんけど

私も従業員はSOなんて感心ないと思うよ。株自体日本人は良いイメージ持ってないし、給料アップは、能力に応じて、考えてあげればいいのに。それに、ここ良く給料安いって言われてるけど、内容からして、私はそうは思わないよ。

市場からお金巻き上げないと、損と思っているのかな？ モラルの欠如か、なにか認識のズレが大きくて、全然理解できないですよね。

>>310

ほんと、従業員の給料を上げるために少々利益が圧迫されてもいいよって思います。
希薄化だけは取り返しがつかんからなあ。消却しないことには。

>>309

だから、ここにきてストックオプションの配布は謎すぎますよね。ふつうに給料上げれば良いやん、てなる。毎年10%前後上げるのが佐藤社長の目標だと本に書いてあったけど、社会通念的にも素晴らしいものだと思うから、是非そうしてほしい。
株券バラマキ禁止！社長自身がそうであるように、だれも救われないww

4年前、会社が潰れるのかと言われていた頃、突然行われたライツオファリングの権利を行使するために、株主の大部分は自腹を切った。（潰れそうな会社に資金注入。）
このとき佐藤社長は手持ちがなかったと思われるため、銀行などから借り入れた324,499千円をすべて権利行使に回した。

ここまでなら普通の話。

その後、佐藤社長は、おそらく借金を返済するために、大量のストックオプションを発行・行使し、市場で売却することを繰り返す。これで得た税引き後の譲渡益が、約2億7,000万円。この金は株式の希薄化を繰り返すことで、市場から抜き取られた株主の金と言っても過言ではない。

市場（＝株主）に負担させるなら、最初からライツオファリングの権利行使しないで欲しかった。
株主の大部分は自腹を切った。しかし佐藤社長は自腹を切らず株主に負担をさせた。
自分の株式保有比率を大きく下げさせないために。

酷い話じゃないか。

結局発送遅延してるね。あと在庫管理システムどうなってるの？

アジアで３億未満の売上げであまり関係なさそうだが、台湾のgoogleと話がまとまったようです

>>305

上げた日は全角、下げた日は半角ですね。

ｻｲﾊﾞｰｽﾃｯﾌﾟ

>>303

画素→画像 です。私が入れて使っているアプリは、pic collageです。若い子たちが何を使っているかは分からないけど。手軽に利用できたらなぁと。このまま世の中から消し去るのは勿体無いし、凄く癒される。LINEスタンプもいいと思う！

トモトルいつも思っていたのですが、写真コラージュのスタンプがあるといいなと。例えば、出先でAR機能を使うのを忘れたり、上手く起動しなかったりすることもあって。後でゆっくりと、画素にスタンプしたり、加工できたらなといつも思っていました。
動くし、色々な感情のパターンがあるし、洋服も凝ってるしクオリティ高いから、LINEスタンプにも使えますよね。ゲームとしては、サ終しても、コンテンツは上手く再利用できるかなと思いました。是非、ご検討ください。

>>301

>この期に及んでやらんと信じたいですが。。。

決算説明資料にわざわざ入れていたのが気になります。突然何してくるか分からない怖さはありますよね。
長期で保有して欲しいらしいですが、もう株価が上がっても買い支える人がいない状況です。

>>300

まぁでも今残ってるSOは全て上り調子の時のやつですよね。

この期に及んでやらんと信じたいですが。。。
なら前回のも無理して執行するなよって
気持ちですが…。

体質は変わらないからなぁ。会社って人が変わると、ガラッと雰囲気変わりますよね。企業は人って言うくらいですから。SOのリピート率凄いですね。よっぽど美味しくてやめられないのか笑

>>298

まぁ収益だけで賄えない増台やCMで一気に攻勢仕掛けたくて資金注入したかったんでしょうか。

そろそろ市場の反応見て学んで欲しいですね。
株券を刷れば刷るほど儲かる打出の小槌と
勘違いしてきたことを。

>>296

わしも心の底からそう思いますよ。
でも会社の方針ですからね〜。SOは。

同社の場合、業績の伸び率以上に株券の増加数が多い上に、市場に流通する株式が多すぎて、福利厚生のはずの従業員SOなのに、希薄化による需給で損しやすい構造ですからねー。

佐藤社長ですら、1094円のSOを市場価格と同等以下でしか行使できなかったのですから、そろそろ仕組み理解した方が良いかも。
まあ佐藤社長のは増資の意味合いが濃いですし、確信犯ですかね。

社員は市場価格以下で行使するなんて、自ら損しに行くようなもの。

そういや、かなり幅持たせたMSワラントも下限行使価格割れで7割しかできなかったか。

ここの掲示板は運営の方がご覧になっているようですので、きっとやってくれるでしょう！

>>293

そもそもですけど、仮に300や500従業員向けにやったとてどれだけの人が参加するのか…

そもそも株なんて興味無い人、大して貯蓄もなく会社の株に数十万も投資したくないわって人も含めると半数は占めると思う。

自分の会社も持株会があるけどやってる人は半数いるかどうか…。

まぁ福利厚生っていいつつ、新株発行してSOなんてふざけた社長だと思いますが。
福利厚生と言うなら会社の資金や利益からだすのが筋。
株希薄化して株主から搾り取り、かつ会社に資金注入する福利厚生なんてイカれてる。