900
-7(-0.77%)- 前日終値
- 907（08/19）
- 始値
- 921（09:00）
- 高値
- 922（09:38）
- 安値
- 892（13:00）
- 強く買いたい
- 買いたい
- 強く売りたい
-
264（最新）
まあ社長としては、「株価3,000円辺りは絶対に割らんだろうから、一人当たり2,500株を2,283円（約570万円）で行使して、1,000円抜きの250万円くらい儲けてくれや、社員諸君！」くらいに思っていたんじゃないのかな。
行使するための資金を銀行などで借りて、ソッコーで売って返せばOKみたいに。笑
しかしアホみたいな資本政策（SO乱発＋MSワラント）で株価1,000円以下に沈むことになる。。。 -
263
テゲさん、違うよ。
内訳はこう。
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262
それは言えるわ。
ちなみに従業員向けSOは取締役への配布があったから社員は一人100〜500株くらいで、ほとんど社長のものと思われる。 -
261
社長が数百円で買い、1200円付近で売り、また1100円で買った株を2000円で買う社員。
応募は意志とはいえ、釈然とはしませんよね。 -
260
そんな高い有償so、社員も要らんでしょうね…
欲しくない社員、希薄化嫌な株主、想いは一つ。
ここは失効の一択！笑 -
259
社員は反乱を起こすべき。
社長の思惑通り、2,000円超えの自社株を買わされていいのか！？
今なら市場で900円で買えるんだぞ？ -
258
でも予定していた156名全員が、初期費用を払い込んで、もう新株予約権を持ってるんですよね。
もしこれに新株行使に500万円使うくらいなら、市場で900円で5,500株買ってもらって、合計156人で85万株お買い上げ～～～笑 -
どちらかと言えば、おそらく。
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256
平均年齢低いこの会社で500万みんな持ってたらすごい…笑
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売り圧力 激減！！！
底値だから 安心して拾ってくれ😎😎😎😎😎 -
254
社長って実はいい奴？
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252
従業員向けSOが、40万株を156人に割り当てで、一人当たり2,500株程度。
2,000円で2,500株行使として500万円か。
たぶんそれくらいなら金を出せるはず。笑 -
251
去年トレバ以外のCM大量にしてた
そのCMしたアプリ失敗作ばかりで特損ばかりだった -
249
社員にとってもメリットあるよね。
2,000円超えの株を買うのか、900円の株を買うのか、どっちがいい？？ -
248
それだったら納得できる。
従業員向け・有償SO発行しているけど、もう会社に金を入れる意味も少ないだろ。 -
247
浮動株が多いから絶対、従業員持株会にして、サイバーステップが少しずつ流動株を回収して、同額で従業員に買ってもらった方がええ
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246
含み益がなくなりそうといっても、回転させているから取得単価が高くなっているだけであって、元は創業当時から持ってる分とか無償SOで割り当てられた分がほとんどだろうからなかなか損はしないと思うよ。
ただ、もしライツオファリングの600円あたりを割ってくると社長としてもつらいだろうね。社長本人も出資しているからね。 -
245
ストックオプションは、福利厚生の響きとしては良いけど、時価総額が超大きな企業が従業員に配って初めてメリットがあって、同社規模だとマネージャーくらすに配ってやっと意味あるかなくらいなのにね。
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244
さすが決算資料のビジョンに
誰もやらないことをやる と書いてるだけありますね。
含み損で慌ててぶん投げ社長、確かに誰もやらん。 -
243
俺を誰だと思ってる？
変な会社の変な社長だぞ？
法律で売ってはならない決まりがなければ含み益がなくなりそうな今、私は迷わずぶん投げる。
くろひつじ
Reテゲレッド
Mar@
☆Dauntless☆
㊙️技！！手のひら返し
変な社長
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