ネットイヤーグループ(株)【3622】の掲示板 〜2015/04/15

定時に帰っても高給貰うのは当然みたいなこと言ってたよ。
個人的に成果を出せばいいんだって。

営業成績みたいに金額と言う目に見える物があるんだったらいいｔ思うよ。
でも、SIPS事業ってどうやって成果を測定すんの？

日本人に馴染みのない、よって不快さを感じる米国流個人主義で、チーム全体の士気が下がってチームとしての生産性が下がるとか関係ないのかね。

・・・

日本が遅れてるんだから米国に合わせろ。
私はスタンフォード卒業してるんだぞ。

要約すると、いつもこんか感じかな。


日本式が遅れているというのなら、
あんたは、同業他社の平均以上のパフォーマンスをあげて欲しいな。
報酬だけは同業他社の平均以上なんだけどね。