掲示板「みんなの評価」
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直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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861(最新)
チャートの形がよくないね。おそらく300円台にもう一回入るかもしれないね。
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860
従業員の人、ここで仕事の愚痴書かないでください
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859
随時やめて下さい。そんな事は間違えてます。
だから歯止めかからない状態です。そこまで考えるのが、上の人間ですよ。 -
858
体制的に立て直しした方がいいです。全員ボーナス制度化した方がいい。退職あたり、1ヶ月前までに申請して下さい。もしくは変わりいなければ、来るまでは、いて下さい言うのが普通です。
引き続きが引き続きでは無い。上もいい加減ことだ。 -
855
このままだと歯止めかからない。本来なら会社上の方で原因徹底に調べてやること普通です。
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853
大株主の保有株数は変化なし。
27日総会久し振りに出てやろうかな。 -
852
ボーナス全員気持ちでも良いので支給でしょ。
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851
ヘルプに行かせるなら、昇給とか、役職に抜擢させて欲しいよね。そのぐらいのことしてくれないとね。辞めちゃうよね。
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850
どっかの会社と協力体制した方がいいかと思います。人手不足なので、全然いないので
ヘルプ7箇所とか可笑しい。最低でも1カ所か、3カ所でしょ。 -
849
人生一度きり 様子見 6月6日 06:57
いつになったら、株主優待の内容を発表するんだ。もったいつけて、詐欺か?
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ここの板 怖いっす😨
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無関係な投稿はお辞めください。
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846
フードの、ユニホームダサい。白だと汚れが目立つ。もう少しかっこいいユニホームにイメージチェンジ。
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845
雇用契約変更して、契約社員枠使った方がいいかと思います。
まずは、正社員、契約、パート、ボーナスあり。
そうしないとね人が来ません。
人がいないので、正社員だけだと厳しいと思いますよ。 -
844
まずは上が揉めてるようだと職場とは、言えません。上も降格させた方がいいじゃないですか?
緊張感あって。やる気になるじゃない。 -
843
辞められること止めない。歯止め掛からないので、どうにかしないとね。それは上が考えないとね。給料引き上げたり、方法あるはず。
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842
首脳陣、幹部のレベルの低さ。だから、辞められる。
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841
有給希望して、出てくれ言うか?おかしくね。
休みが取れないのも理由とかあるはず。
どうにかしている。 -
840
人が足りないなら派遣社会など頼んで、やってもらうしかない。みんな具合悪くなる。全然理解してない。みんな休みを削られる。
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839
育て気が会社ないのか、可笑しいと思わないのか人がいないのに。
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