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No.172
辞めているのこと聞かれても何も…
2024/07/21 07:38
辞めているのこと聞かれても何もわかりません。
基本的に幹部の責任です。人も入らず、ボーナス出ない、ヘルプ手当てみたいな事できないから
給料引き上げならないから。
どんなに大変でも給料引き上げならば頑張れる。 -
No.170
大手なら、会社だけ大きくても従…
2024/07/16 12:34
大手なら、会社だけ大きくても従業員な,事も1番に考えてあげないとやめてしまう。
全員ボーナス支給制度早急にやった方がいいです。 -
No.167
フードにも、ボーナス制度化して…
2024/07/13 06:55
フードにも、ボーナス制度化してください。こんだけ人が辞められるのは、今から始まった訳ではなく、原因を突き止めないから
給料引き上げないから、全員に、ボーナス制度化して下さい。人が辞められている原因は上の責任。 -
No.166
フードにもボーナス制度だせ。こ…
2024/07/13 06:52
フードにもボーナス制度だせ。こんだけ人が辞められているのは、給料引き上げないし、ボーナスださないから。以上。全て上の責任です。
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No.158
人件費で、ケチる企業は、成長な…
2024/07/10 19:39
人件費で、ケチる企業は、成長なし、全員に、休みも、取れて、安心して、働ける企業して下さい。
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No.119
ベストライフとして、cmやった…
2024/07/07 22:24
ベストライフとして、cmやった方がいいかと思います。これからもっと大きい企業なっていくには。ベストライフ川越とかcmした方がいいかと思います。
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No.117
全員に賞与出されるようにして下…
2024/07/06 13:14
全員に賞与出されるようにして下さい。
そこもしないとやめてしまいますよ。社長分かってないから。 -
No.975
辞められる原因かは?上の責任感…
2024/06/29 19:56
辞められる原因かは?上の責任感です。分かってないから言いますけど。会社として、改善しないと成長しません。書くだけたらだれでも出来る
辞めさせないようにしたらいいのか。 -
No.973
全員にボーナス支給対策だね。ア…
2024/06/27 22:30
全員にボーナス支給対策だね。アスモ含めて、
会社として成長しないとね。皆んな辞めてしまう。今まで危機管理なかったからこんなになってしまう。 -
No.960
今こそ立て直しです。若い人辞め…
2024/06/24 06:06
今こそ立て直しです。若い人辞められる原因調べた方がいいです。先ずは管理職ではなくて、全員ボーナス支給など、会社として、成長しないと、まずいです。
ひどいときは、11連勤とかやら…
2024/07/21 10:33
ひどいときは、11連勤とかやらされる。可笑しい。人間何だと思っているのか、