検索結果
-
Notice of the 14th Ordinary General Meeting of Shareholders and Meeting Materialsの抜粋です。 定款の一部変更 バーチャル株主総会の導入: 株主の利便性を向上させ、より多くの株主が参加できるようにするため、完全に電子的な形式での株主総会の開催を可能にする。 中間配当の導入: 将来の柔軟な株主還元を考慮し、年次配当に加えて中間配当を可能にする。 財務状況 売上高: 2024年3月期の売上高は23.57億円であり、前年の9.89億円から大幅に増加しています。 純損失: 当期純損失は23.66億円と、依然として大きな赤字を計上していますが、前年度の113.98億円からは大幅に改善しています。 資産: 総資産は270.33億円に増加しており、資金調達活動が成功していることを示しています。 役員報酬としての制限付き株式ユニットの付与 現行の信託型ストックオプションプランを廃止し、制限付き株式ユニット(RSU)プランを導入。これにより、役員の報酬体系を公平で理解しやすいものにし、企業価値の中長期的な向上を図る。 ポジティブ要素: 成長のポテンシャル: 宇宙開発市場は急成長中であり、ispaceのような企業は大きな成長の可能性を秘めています。特に、月面探査と資源開発の分野で先行していることは競争優位性を持っています。 資金調達力: 上場以降、ispaceは複数の資金調達を成功させており、研究開発と事業拡大に必要な資金を確保しています。 リスク要因: 継続的な赤字: 現時点では継続的に営業損失を計上しており、収益化までの道のりは依然として長いです。この点は投資家にとって大きなリスクとなります。 技術と実行力の不確実性: 宇宙開発プロジェクトは技術的な課題が多く、ミッションの成功率は保証されていません。過去のミッションで月面着陸が成功しなかったことも、技術リスクを示しています。
-
サムスンによると、半導体工場は7日も通常稼働し生産に影響はないという。もともと韓国は6日が祝日にあたり、7日は祝日と週末に挟まれているため年次有給休暇を申請していた社員も多いという。 社員の中には冷めた見方もある。7日に通常通り出勤した男性社員(37)は、「年休を取る社員が多い日にストを実施するのは一種のパフォーマンスだ。こんな形では会社は変わらない」と突き放す。 一方、サムスン系列の保険会社に勤める男性社員(54)は、「グループ会社の社員たちは今回のデモを歓迎している」と話す。サムスン電子はグループ内で売上高が最大で、全社の賃金体系に影響があるとみるためだ。「組合活動は初期段階。実行力はまだないが、声を上げたのは第一歩だ」と期待する。 労組と会社側の議論は平行線をたどる。サムスンは1月以降、同労組との交渉の場を計10回以上持ち「今後も対話を続ける」と説明する。労組は「従業員を尊重していない。経営を立て直す青写真が見えない」と主張し、さらなるストを計画する。 韓国ではかねて労働組合の活動が盛んで、大企業でストが実施されるのは珍しいことではない。ただサムスンだけは1969年の創業以来、ストを経験してこなかった。 創業者の李秉喆(イ・ビョンチョル)氏は従業員の福祉を最優先し、手厚い報酬を保障する経営哲学を掲げた。一方で「無労組経営」にも強くこだわり、「私の目が黒いうちは組合は認めない」という語録も残した。2代目の故李健熙(イ·ゴンヒ)会長も待遇改善に努めながらも無労組の原則を守った。
-
為替の影響があったとしても将来生活に困らない!!という資産形成プランとそれを実行する実行力があれば良いのです。 つまり、コツコツ長期投資とコツコツ貯金が最適解。そして、継続が最も難しい。
-
全くもって同感です。 リーダーの資質である「予見力」「構想力」「実行力」が不足しているのだと思う。 それゆえ、ここは勝負しなければという時に、果敢な経営判断ができずに、安全策をとってしまう人なのかなと思う。
-
4月の解除期待の上昇時と値動きは同じだか、解除された事実がある。これは全く違うということ。つまり、値上がり期待の短期投資家が高く買って、期待外れで投げただけ。今回も値動きだけ見れば同じように見えるが、全く違う。来期、業績黒字転換必至の状況には変わりないが、杉浦社長の実行力は既に今までの実績で実証済み。不確実性は当然あるが。だから杉浦社長をどれだけ信頼するか、結局大切になる。短期長期様々な投資家がいる事は非常に良い事。それぞれの投資スタンスを貫く事が重要になる。
-
ここの経営陣にプロはいない センスも無い、感性も鈍い、実行力も決断力も無い 常に様子見、顔色うかがうような輩しかいないのでは?一歩前に先んじることなんかこの先も期待できない
-
口だけ社長かそれとも実行力が本当に有るのか? それにしても時間が掛かりすぎる
-
私は、倉元さんの株を購入していないことが 分かってきました。 私は渡邉社長の実行力と進歩性と人脈 正直さ、に惚れて購入していると 思っています。 先週末にあれほどまで株価が下がって イジられ嘲笑されても 持ち続けたお皆さんも 同じだと思います。 株価が上がったのは そういう方々の 信の力でと思います。 再度、下がることもあるかも知れませんが この流れは不変だと思っています。
-
可能性はかなり高いと思ってます。 世のスピードは速くなってあるので 遅くとも3年以内に一緒になるくらいじゃないと。 実行力があるかどうか。 期待はしてるよ >5年後以内くらいに三井住友フィナンシャルトラストグループになるんじゃないですか。私の推測です。その頃には株価15,000円程度にはなるでしょう。 >6月中には4,000円台、年度末には5,000円台その後は4~5年程度で三井住友FHGとして、一緒になるような気がします。三菱FGとともに三井住友FHGになって世界トップレベルの銀行になっているんでないでしょうか。
ここの会社は凄く株主を大事にし…
2024/06/08 09:07
ここの会社は凄く株主を大事にしてる。 IRに会社帰りの電車で問合せしたら、翌朝通勤途中に返信が来るスピードの速さだった。更に意見は社長とも共有したとのこと。 以前もサイトの改善要望出した際には、即座に対応してくれてとても感心した。 社内における業務のスピード感や社長との意思疎通、実行力も凄まじいんだろうなと身をもって体感した。 今後の成長を株主として引き続き応援したくなる会社