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アメリカが夏季休暇に入る前に決めてくるのか、、いやー楽しみですね、6月は。笑
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横浜市バスの運転手さんに夏季休暇とらなかったら一日1万円支給だとか。褒められた対策とは思わないが、人員不足の深刻さをしらせる話ではある。 民間も企業規模にもよるだろうが一人でも余剰がでれば欲しいと言う部署は何十もでてくる様な感じなのでは。AI導入は省力化効果が高い大規模組織から始めるだろうからビジネス規模もある程度望める。 雑に試行を始めて導入失敗は逆効果でもある、ここの様な実績ある事業者への期待は想像以上に高いのではないか。
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横浜市バスの運転手さんに夏季休暇とらなかったら一日1万円支給だとか。褒められた対策とは思わないが、人員不足の深刻さをしらせる話ではある。 民間も企業規模にもよるだろうが一人でも余剰がでれば欲しいと言う部署は何十もでてくる様な感じなのでは。AI導入は省力化効果が高い大規模組織から始めるだろうからビジネス規模もある程度望める。 雑に試行を始めて導入失敗は逆効果でもある、ここの様な実績ある事業者への期待は想像以上に高いのではないか。
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横浜市バスの運転手さんに夏季休暇とらなかったら一日1万円支給だとか。褒められた対策とは思わないが、人員不足の深刻さをしる話ではある。 民間も企業規模にもよるだろうが一人でも余剰がでれば欲しいと言う部署は何十もでてくる様な感じなのでは。AI導入は省力化効果が高い大規模組織から始めるだろうからビジネス規模もある程度望める。 雑に初めて導入失敗は逆効果でもある、ここの様な実績ある事業者への期待は想像以上に高いのではないか。
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本日の変化日に、大きく反応! しかし、メジャーSQ有、大きな上下動に要注意。 例年なら米国トレーダーは、夏季休暇前に益出しが必須。さぁ~どうか。 長長期的には、 株高は米国とデキデキの為、上は上!
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プログラム売買の攻防でしょうか?しかし、買いは自社株買い1000億円をほぼ1ヶ月(設定期間は2ヶ月半)で入れてきているので、売りがいつまで続くかでしょう。夏季休暇前にはポジションの整理が必要でしょう。
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「Sell in May and go away. But remember to come back in September」 日本語にすると「5月には売り逃げなさい。 ただし9月には帰ってくるのを忘れずに。」ですが この格言通り、5月から夏季休暇期間ぐらいまで 統計的にパフォーマンスが低いことが多く、 また9月くらいから活況になる事が多いです。 あくまでそう言うものが多いと言うだけなので 全ての株に当てはまるわけでもないですが 歴史的にみてS&P500のデータでもこの傾向は あるようなのであながち的外れではないようです。
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上げてきた調整か、材料出尽くしと見做されたか、夏季休暇に向けて大口に手放されたか、そんな所かね。 下がったあと買おうか検討したけど自分は以下の理由でやめといた。 ・期末一括配当銘柄は配当落ちがえぐいから避けたい ・6月は優待だけ有るが優待は別に欲しくない&権利確定で株価落ちたら嫌だ ・配当利回り3.15%なら他にも沢山良い株がある。累進配当を宣言してる商社でも現時点で3.5%ある。
夏枯れ相場 (なつがれそうば)…
2024/06/07 07:37
夏枯れ相場 (なつがれそうば) 夏場に取引参加者が減り、相場の動きが鈍ること。 日本では多くの投資家が8月のお盆を中心に夏季休暇を取得することから、金融市場で売買が減少します。 このため相場は閑散となり、値動きが小幅になるとされています。 9月に「理経どーん❤」かな