7972 - (株)イトーキ 2015/04/29〜

山田君へ（代表取締役 山田匡道会長）

安定した配当を理由に、何年も当社の年間配当を13円に固定しているのは、
株主の皆様に対する義務を怠っていると言わざるを得ません。

競合他社O社の直近5年間の年間配当は、17円、24円、24円、26円、28円、
2020年3月予想は32円、となっています。

当社取締役6名に対して、利益の10％を報酬として還元する大盤振る舞いの
為に、安定配当という体の良い口実で13円に固定していると判断します。

経営の正否は別として、今期は取締役が4名に減少したことでもあり、
今後数年は金融機関のリストらによる特需が期待できることでもあり、
そろそろ年間配当を増やすことをお考えあれ。

O社の第1号議案　剰余金の配当の件
当社は、株主の皆様への適切な利益還元を経営の重要政策のひとつとして
位置付けております。利益配当政策につきましては、業績に応じた適正な
利益配分を目指すとともに、財務状況、将来の事業展開及び内部留保
などを総合的に勘案し、安定配当の維持にも努めてまいりたいと考えて
おります。...

当社とO社を比較すると、役員報酬はO社より多く、従業員平均年収は
O社より10％少なく、年間配当はO社の半分にも届きません。
末端の従業員のやる気と株主の支持が会社を支えるのです。

商道にも反するこんなずさんな経営をしていて、君、世間に対して、
恥ずかしくありませんか？

君の使命は、後継者もいない無謀な海外進出や豪華な本社移転などの
スタンドプレーではなく、また、自己保身的な組織作りでもありません。
君の最も重要な使命は、当社の永続的な維持発展の為の組織作り、
体制作りです。

退任後に山田匡道の名を汚さぬよう、残り少なくなりつつある任期に、
心して経営に当たるよう、気張りなはれ。

伊藤喜十郎

ゲッツ！

まだまだ、これからだ！

掲示板前は親衛隊だけしかおらんのふ・・・。
褒め殺し音頭の歌声ばかりぢゃて。

デイトレでも稼げるし、ガチホなら900円突破(+100%)も容易な銘柄です。

購入を初心者にオススメしたい。

9時台に下がって、あとから上がる癖がありますね。
買い場ですね。

増やしました〜。絶讃含み益でルンルンです♪

株主の皆様へ

日頃は当社の株を保有して頂き、誠に有難うございます。

銀行及び証券会社での当社のシェアが高いことを株主の皆様は
良くご存知で、店舗数大幅削減が当社に与える影響を心配されて
おられる方が多数いらっしゃることと拝察致します。

金融機関の店舗数削減及び統廃合は当社に特需を生みますから、
国内の景気にもよりますが、中期（３年から５年）的には売上利益の
上振れで増配、株価上昇が期待できます。

・三菱UFJ銀行が２０２３年度までに３５%の店舗を閉鎖２０１９年５月２１日
　https://www.fukeiki.com/2019/05/mufg-close-180-location.html

・みずほFGが２０３２年度までに５００ある拠点を１００拠点削減　
　２０１８年１１月
　https://www.sankei.com/economy/news/181025/ecn1810250006-n1.html

・野村證券 店舗数２割削減　２０１９年４月２３日
　https://www.sbbit.jp/article/cont1/36313

銀行及び証券会社でのオフィス家具需要は長年頭打ちに
なっており、当社の売上に占める比率が低かった為、今後の
特需が過ぎた後の影響は軽微と考えております。

２０２５年には大阪万博が控えておりますので、当社の
中長期的な展望は、経営を間違えなければの話になりますが、
期待できるものと考えております。

経営者諸君（執行役員、社員含む）へ

１．金融機関のお客様の現状に則して全力で貢献（ご恩返し）しよう。
２．出血を早期に終息させて、第四次産業革命を視野に入れた長期的な
経営戦略を再構築しよう。（未来戦略室の新設等）
３．山田君の自己保身的な経営体質を改善し、１部上場メーカーとして、
世間に恥ずかしくない組織へ復旧、改善しよう。

全てはお客様の為に！！　

伊藤喜十郎

経営者諸君へ

諸君には、第四次産業革命を視野に入れた長期的な経営戦略を構築して頂きたい。そのためには「老いては麒麟も駄馬に劣る」を参考に、古い頭を捨てることが必要です。プロパーでもなく創業家の婿婿でメガバンク出身最長老の山田君は愛社精神に欠け、メーカーとしての感覚にも欠けると思われる為、株主顧客従業員の為に勇退をお願いしたい。

山田匡通　代表取締役会長 ７８歳 ６８１，２６８株（前年度＋１８，０１５株）
平井嘉朗　代表取締役社長 ５８歳 １９，４２５株（前年度＋１０，８８３株）
牧野健司　取締役常務執行役員 ６２歳 ８，６６６株（前年度＋　５，５３４株）
永田　宏　社外取締役 ７８歳 　２２，６３６株（前年度＋　４，９６６株）

・社外取締役１名含めて取締役が４名とは、従業員２０００人の東証１部上場企業の経営組織とは思えず、山田君の保身の為の経営組織であることは明白です。これでは社長の平井君はお飾りで、実力が発揮できるはずがありません。少人数の取締役も問題ですが、旧イトーキクレビオ（メーカー）出身の取締役が一人もいないのは大問題であり、技術系社員の士気に影響します。ホームページに事業所（工場）の紹介（写真住所）が掲載されていないことに疑問を抱かない株主、顧客、取引先がおられるでしょうか。執行役員の掲載もなく、営業部門の士気にも影響し、顧客との信頼構築に支障が出て、営業活動低迷の一因になっているのでは？

・旧イトーキクレビオ本社ビル売却（株主へ報告義務あり）
http://www.jyo2.com/archives/14389　　http://www.jyo2.com/archives/16106

・利益減少要因
山田会長主導による中国進出出血 、高株価時の自社株買い、本社移転高額維持費用、利益の１０％取締役へ還元、等。

・当社がメーカーであることを忘れてもらっては困ります。技術（良品）なくして営業（商い）は成り立ちません。同業他社Ｏ社（当社の従業員平均年収より１０％多い）を見習って、来年度は正常な経営組織（刷新）、経営方針に改めることを期待します。

今一度、創業者、中興の祖、先達の志を思い起こし、若い経営者諸君のフレッシュな知恵と勇気により、将来に向かって正しい進路へ、イトーキ船を進めて頂くことを期待するものです。

伊藤喜十郎

何故暴落しているのですか？
超絶割安ですね。

１）HP 3Dプリンター（Jet Fusion 4200） 導入業者の一例
２）会長、社長向けカスタムチェア（無償 or 有償）の提案
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１）HP 3Dプリンター（Jet Fusion 4200） 導入業者の一例
すでに下記のような身近な中小企業にも導入されています。

八十島プロシード株式会社
（エンジニアリングプラスチックの切削加工会社）
https://www.yasojima.co.jp/3dservice/hp.html

拠点一覧
https://www.yasojima.co.jp/factory/index.html

・東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル6階
・神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜3階
・滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘 22-2
・大阪府大阪市城東区鴫野西5-20-17
・他


２）会長、社長向け、カスタムチェア（無償 or 有償）の提案

体型を3D撮影してHPの3Dプリンターを活用してカスタムチェアを製造する
（オリジナルの 座、背、脚、袖、色、等）

ターゲット顧客
会長、社長、素封家、に対して「あなただけの椅子」という
「自尊心、満足」を提供する。
副次効果：・社長の鶴の一声で、大口商談が成約する可能性あり
　　　　　・話題性大

全身3Dスキャン
https://www.styku.jp/

あらゆることに創意と工夫をこらそう
（遊び心が新たな発想を生む）

伊藤喜十郎

ダイナミックな買い方をする方がいらっしゃいますね。出来高も伴ってきました。まだ、二合目あたりですか？

ソフトバンク 9984 14:00

9秒経過
●5Gを活用したスマートオフィスの実現に向けた実証試験を実施
└╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌╌Wireless City Planning株式会社（以下「WCP」）とソフトバンク株式会社（以下「ソフトバンク」）は、総務省の「平成30年度 高密度に展開された端末の多数同時接続通信を可能とする第5世代移動通信システムの技術的条件等に関する調査検討の請負」で、東広島市、シャープ株式会社、

株式会社イトーキ、および国立研究開発法人情報通信研究機構と協力して、東広島市役所（広島県東広島市）で第5世代移動通信システム（以下「5G」）を活用したスマートオフィスの実現に向けた実証試験を実施しました。

設計製造技術者諸君へ

将来の3Dプリンター導入に向けて、下記の記事で見識を深めて頂きたい。

金属3Dプリンターがもたらす革新（GE Additive）
https://minsaku.com/category02/post254/

HP　マスプロダクション向けの先進的な金属3Dプリンティングテクノロジーを
発表し、第4次産業革命を加速
https://www8.hp.com/jp/ja/hp-news/press-release.html?id=2700990

HP 50倍の生産性を持つ金属3Dプリンター
https://i-maker.jp/blog/hp-metal-jet-3dprint-11236.html

HP 500万円のフルカラー3Dプリンター　HP 500/300シリーズ
http://jp.ext.hp.com/printers/3d-printers/3dcolorprint/

HP 4000万円の量産対応3Dプリンター HP 4200シリーズ
http://jp.ext.hp.com/printers/3d-printers/

HP 新しい3Dプリントソリューションを追加し、販売を開始した。
https://idarts.co.jp/3dp/hp-jet-fusion-5200-series/

あらゆることに創意と工夫をこらそう

伊藤喜十郎

ノルウェー政府ファンドが売り転換？

HP 3Dプリンター導入メリット

3Dプリンターは部品構造の制約が大幅に緩和される為、開発設計に寄与し、
プロトタイプ少量生産はもとより、マスプロダクションでも寄与すると考えます。

ホームファニチャー、スチール棚及びキャビネット、パーテーション等の
部品への導入を勧めます。

下記URLで、導入事例（YouTube 92個 一つづつ自動再生or クリック再生）を
参照願います。
https://www.youtube.com/watch?v=5p2boP2cDyM&list=PLoMwRIIUViGQsA-49cKLGZ62iX4MmWrXb

Googleがインターネットで、Appleがポケットコンピューターで、社会を変革しました。

HPが3Dプリンターで社会を変革します。

伊藤喜十郎

>>739

ここはさ、ｇかいしゃ

統率取れてない詐・欺会社
見土産も廃止
管理体制0の役人体質

山田匡通殿

イトーキのゴーンにならぬよう心して下され。

貴殿も遠からず退任する時が来ます。
貴殿の退任後に現状の「役員の報酬等の額の決定に関する方針」のままで
よろしいか、とくとおかんがえあれ。

伊藤喜十郎

前投稿の続き

1. 取締役の支給額には、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まれておりま
せん。
2. 支給額には、当事業年度に係る役員賞与３８百万円（取締役５名に対し３６百
万円（うち社外取締役１名に対し１百万円）、監査役４名に対し２百万円（う
ち社外監査役２名に対し０百万円））、及び、譲渡制限付株式報酬７百万円（取
締役６名に対し６百万円（うち社外取締役２名に対し１百万円）、（監査役４名
に対し１百万円（うち社外監査役２名に対し０百万円））が含まれております。

第１号議案　剰余金処分の件
（１）配当財産の種類
金銭といたします。
（２）配当財産の割当に関する事項およびその総額
当社普通株式１株につき金１３円　総額５９２，８６７，４０５円
（３）剰余金の配当が効力を生ずる日
平成３１年３月２８日

第２号議案　取締役４名選任の件
　１ 山田匡通　代表取締役会長（７８歳　創業家娘婿　平成１７年入社）
６８１，２６８株（前年度＋１８，０１５株）
　２ 平井嘉朗　代表取締役社長（５８歳　昭和５９年イトーキ入社）
１９，４２５株（前年度＋１０，８８３株）
　３ 牧野健司　取締役常務執行役員　企画本部長 兼 業務改革統括部長
　　　　　　　　　　　　　　（５２歳　昭和５５年イトーキ入社）
８，６６６株（前年度＋　５，５３４株）　　　　　　　
　４ 永田　宏　社外取締役　（７８歳　平成２０年当社社外取締役）　
２２，６３６株（前年度＋　４，９６６株）

第３号議案　監査役３名選任の件
　１ 松井　正 （７２歳　昭和４４年 イトーキ入社）　７８，６６９株
　２ 飯沼良祐 （７７歳　平成２３年 当社社外取締役） １，０００株
　３ 斎藤晴太郎（７１歳　平成２３年 当社社外取締役） １９，１０８株

各支店長が取締役クラスでないと、決裁権のある役員のお客様に応対して頂けず、
商談決定に際して競合他社に遅れを取るのではないかと思います。
伊藤喜十郎

第６９回　定時株主総会招集ご通知
日時　平成３１年３月２７日（水曜日）午前１０時（開場時間午前９時）
場所　大阪市中央区淡路町１丁目６番１１号　当社大阪ショールーム９階ホール

会社役員に関する事項
④取締役および監査役の報酬等の額
（a） 役員の報酬等の額の決定に関する方針
　取締役の報酬限度額は平成１３年３月２９日開催の定時株主総会において、
「月額２５百万円以内」（ただし、使用人分給与は含まない。）と決議させていた
だいておりますが、この固定報酬枠とは別に、平成２５年３月２７日開催の定時
株主総会において、各事業年度の当社当期純利益の１０％以内（うち社外取締役
分は年額１０百万円以内）とする変動報酬枠と平成３０年３月２８日の定時株主
総会において、「年額１２０百万円以内」（うち社外取締役分は年額５百万円以
内）とする譲渡制限付株式報酬枠について決議をいただいております。また、
監査役の報酬限度額は、平成２５年３月２７日開催の定時株主総会において
「月額１０百万円以内」として決議させていただいておりますが、この固定報酬枠
とは別に、平成３０年３月２８日の定時株主総会において、「年額１０百万円以
内」（うち社外監査役分は年額２百万円以内）とする譲渡制限付株式報酬枠につ
いて決議いただいております。
（b） 当事業年度に係る報酬等
　 区分　　　　　　　支給人員　　　　　 支給額
---------------------------------------------------------------------------
　取締役　　　　　　　　６名（±０）　１７６百万円　 前年度－５百万円
　（うち社外取締役） （　２名） 　　（　１３百万円） 前年度－１百万円
　監査役　　　　　　　　４名（±０） 　３３百万円　 前年度＋４百万円
　（うち社外取締役） （　２名）　 　 （　８百万円） 前年度＋１百万円
---------------------------------------------------------------------------
合計　　　　　　１０名（±０）　２１０百万円　 前年度±０

以上

イトーキは何で株価が低迷してるんですか？