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1985年から91年にかけて『週刊少年ジャンプ』に連載された北条司の漫画「シティーハンター」。ボディガードや人探し、さらには殺しの依頼まで引き受けるスイーパー(始末屋)の冴羽獠が主人公のハードボイルドとコメディが絶妙に組み合わさった作品として人気を博し、87年に始まったテレビアニメは4シリーズまで続くヒット作となった。 こうして80〜90年代のポップアイコンとしてのイメージを確固たるものにしたシティーハンターの人気は、いまも色あせることはない。2023年に公開された劇場版アニメは興行収入10億円超えを記録したほどだ。 しかも、国境と文化を超えて支持される作品であることが、Netflix製作の実写映画版『シティーハンター』で改めて証明された。4月25日にNetflixで全世界配信されるやいなや、公式「週間グローバルTOP10(非英語映画)」(4/22〜28)で初登場1位を記録し、これまでにフランス、韓国、香港、ブラジルを含む世界50の国と地域で週間TOP10入りを果たしている。日本国内でも「日本の週間TOP10(映画)」で3週連続の首位を達成した。
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そうやすやすと正解とは言えない状況だと思いますよ…(; ՞ټ՞ ) 私は売りを一切やらないので下落に対する期待とか一切無いんですが、ネタの出尽くし感と6,000円台行った後の新作や施策が軒並み上手くいっていなかったのでしばらくは大きく下がる可能性の方が高く、ナンピンも難しい局面だと思います。 ゲーム新作といえばエグゾプライマルの現状は周知の事実かと思いますが、ゲーム以外のメディアですとモンハンの3Dアニメのレジェンド・オブ・ザ・ギルドは掲示板でも話題に上がらないレベルの失敗作でした。しばらくは新規の映像作品や話題のリメイク作品もない為、分割前の6,000円台と同じ収益を期待するというのは無理があるというものです。 今一番話題性のあるタイトルだとスト6、特にYear2のベガかと思いますが英語圏ではホームレスと呼ばれていたり1年後のDLCを含む課金は正気じゃないという評判があります。国内でも若本さんじゃないと言う話題で少なからず不満があったため爆売れも難しそうな雲行きです。そんな中スト6の半額セールをしてしまったのでYear2のコンテンツは出揃った後のセールまで買われない可能性が高いです。 長期買いの分散投資先を探してるんですが今のカプコンは怖くて全く手を出せないですねぇ…
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ネパールの学校では英語対応もしているらしい。 出来れば中国語、韓国語の学校とも本格的な提携をしてもらいたい。 人手が無いのだから、言語含むスキルある人材確保がインバウンド事業、インバウンド銘柄には求められている。 頑張れ! ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ダイブでは、今回の取り組みを通じて観光業に関する高い知識とスキルを持った外国人人材を特定技能ビザで日本の旅館・ホテルへ紹介。日本の観光業での就業を希望する外国人人材への雇用機会を創出し、日本の観光業における人手不足解消の一助となることを目指すという。また、SMSHでは英語で授業を行っており、学生たちは英語話者でもあるため、日本の観光施設におけるインバウンド対応の即戦力としても期待されている。
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恐ろしいことに免責事項をきっちり書いてるんだなこれが。 免責事項 本レポートはスコーピオン・キャピタルLLC(「スコーピオン・キャピタル」)のレーザーテック株式会社(「レーザーテック」、TYO: 6920)に関する 現在の⾒解を述べています。スコーピオン・キャピタルは(場合によってその代表者、成員、提携先、関連会社、 従業員、顧問、顧客、投資家、そのほか の関係者とともに) レーザーテックの株を空売りします。したがって、同社の株、社債、オプション、その他の有価証券の価格が下降すれば相当な利益を 得る⽴場にあります。スコーピオン・キャピタルのレーザーテックに関する⾒解は今後、変わる可能性があるものの、同社に関する⾒解に変化があっても それを公開する予定はありません。 本レポートの発表後、スコーピオン・キャピタルは(場合によってその代表者、成員、提携先、関連会社、 従業員、顧問、顧客、投資家、そのほかの関 係者とともに) レーザーテックの株の取引を⾏いますが、本レポートの内容と関係なく、売りポジションを解消する、あるいは、買い、売り、中⽴のいず れのとなる可能性があります。 本レポートはポジション 情報提供を⽬的とした もので あり、 個別の有価証券等の購⼊あるいは売却、またはいかなる投資戦略あるいは売買戦略を推薦す る⽬的とした ものではありません。本レポートを次の条件で公開します。読者は⾃⼰責任原則を承諾すること。また、読者は本レポートで⾔及される有価 証券について、投資決定を⾏うに当り、独⾃の調査とデューデリジェンスを事前に⾏うこと。さらに、読者は本レポートに含まれている情報、分析、意⾒ を精密に評価するために、投資に関する知識を⼗分に持っていることをスコーピオン・キャピタルに表明すること。 どんな投資を⾏うに当り、⾦融、法律、税務の専⾨家と相談し、しかるべきデューデリジェンスについて指導を受けて、当該投資に伴うリスクの妥当性 を把握すべきです。なお、スコーピオン・キャピタルは本レポートで述べられているいずれの予測や意⾒も実現することを保証できません。 スコーピオン・キャピタルのレーザーテックに関する⾒解は善意に基づくものであり、その⾒解は本レポートで紹介されている公開情報、出典、取材先、 ソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)の投稿を参考にしていますが、スコーピオン・キャピタルはそれらの情報源の正確性について表明・保 証できず、していません。いかなる場合もスコーピオン・キャピタルもその関係者も、本レポートに含まれている情報に関連して発⽣するいかなる請求、 損失、費⽤、損害賠償について、それが直接的、間接的、懲罰的、⾒せしめ、偶発的、 特別、派⽣的であろうと、責任を負いません。 当社としては本レポートを作成する過程で取材に応じてもらった専⾨家たちがレーザーテックについて信⽤すべき情報源だと確信しています。しかし、 彼らから得た情報の正確性について表明・保証できず、していません。 本レポートに記載されている専⾨家の引⽤⽂は、専⾨家が共有してくれた情報の全てが反映されているわけではなく、レーザーテックに関して肯定的な 発⾔や逸話が割愛されている可能性があります。 専⾨家は原則として有償で取材に応じており、レーザーテックについて利害の対⽴、その他の偏⾒によって不正確、不完全、その他の偏った情報を提供す る動機付けのある可能性があります。また、取材に応じたレーザーテックの元従業員は離職している以上、彼らが共有してくれた情報は陳腐化している可 能性があります。 取材に応じた専⾨家は全員、⽂⾯または⼝頭にて、重要な未公表の 情報あるいは守秘義務の対象となっている情報を提供しないことを誓約しました。ま た、当社の顧問あるいは当社の調査活動における取材先を務めることによって雇⽤主、その他の⼈物や組織に対する守秘義務、その他の義務に違背するこ とはないと誓約しました。なお、本レポートに記載される専⾨家の引⽤⽂は、スコーピオン・キャピタルとの会話の内容に基づいており、 当社の裁量に よって換⾔、短縮、要約することがあり、当該会話の内容について⽂字通りに忠実な記録ではかならずしもありません。 当社は本レポートに記載されている、レーザーテックに関するSNS投稿の背景を確認していないので、当該投稿の正確性について表明・保証できず、し ていません。本レポートに記載されているSNS投稿は投稿者がSNSで共有している情報の全てが反映されておらず、レーザーテックに関して肯定的な発⾔ や逸話が割愛されている可能性があります。また、投稿者はレーザーテックについて利害の対⽴、その他の偏⾒によって不正確、不完全、その他に偏った 情報をSNSに投稿する動機付けのある可能性があります。 注 本レポートの和訳版は⽇本の読者の便宜を図るために作成されたものです。英語の原⽂と和訳版の間で内容や解釈について齟齬が発⽣する場合、原⽂が優 先されるものとします。また、スコーピオン・キャピタルは和訳版の誤訳などの不備によって発⽣するいかなる請求、損失、費⽤、損害賠償について、そ れが直接的、間接的、懲罰的、⾒せしめ、偶発的、 特別、派⽣的であろうと、責任を負いません。 なお、取材先の発⾔には技術⽤語や数字などの誤りがあっても、取材時の情報を重視して忠実に転記した箇所があります。 3
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https://indices.miraeasset.com/indtop10plus.php インドトップ10の構成銘柄。英語で書かれてるので解説。主に外資系企業が含まれている。 独半導体インフォシス、米ウルトラテック、日マルチ スズキ インディア、英蘭ユニリーバ、スイスネスレなど。インドではタタ産業、タイタン(宝石類)などなど。 全世界の超一流企業が10銘柄に集結してあるので、おそらく現状日本で買えるETFとしては最強ではないかと考えている(*´ω`) 長期投資かつ集中投資だな。
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Africans for $2200: Russia intensifies mercenary recruitment for the war against Ukraine ロシア、対ウクライナ戦争の傭兵募集を強化、アフリカ人を2200ドルで雇う ロシアはルワンダ、ブルンジ、コンゴ、ウガンダを含む中央アフリカ諸国から、対ウクライナ戦争で「肉」攻撃に参加する外国人傭兵を採用するキャンペーンを大幅に強化した。DIUの報告によると毎月2200ドル(約34万円)の給料、ロシアの健康保険とパスポートも提供している。 ロシアが採用したネパール人の傭兵らは死傷者多数、ロシア軍司令官の残酷な扱いのために占領軍から大量脱走したとしている。 UNN ソース英語 2024/5/28 https://unn.ua/en/news/africans-for-dollar2200-russia-intensifies-mercenary-recruitment-for-the-war-against-ukraine 関連 肉攻撃について Russia’s relentless ‘meat assaults’ are wearing down outmanned and outgunned Ukrainian forces https://edition.cnn.com/2024/01/23/europe/ukraine-weapons-avdiivka-russian-assault-intl-cmd/index.html
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あまり言いたくないが、日常的に商品を購買している消費者からすると、過度で非常に違和感あるね。日本人は英語苦手で交渉下手。テレビでも言ってたが、職員や消費者にもう少し還元しないと。 Yahoo!ニュース セブン&アイ・ホールディングスは29日、2024年2月期のジョセフ・マイケル・デピント取締役専務執行役員の役員報酬が前期比2倍の77億円 東京商工リサーチによると、1億円以上の役員報酬の個別開示が始まった10年3月期以降、日本の上場企業で2番目の高水準。有価証券報告書で公表した。 デピント氏は業績が好調な子会社米セブン―イレブンの最高経営責任者(CEO)を務める。米セブンの業績連動の比重が大きいことや円安が報酬を引き上げた。セブン&アイの井阪隆一社長の報酬は3億円だった。 東洋経済 規模を生かしたメーカーとの原価交渉やオペレーションの見直しに取り組む「コストリーダーシップ委員会」を主導。実現した経費削減額は年間で3億ドル超に達した。その結果、円安の後押しもあり、2023年度は円ベースで4%以上の営業増益を果たした。 今回の報酬面での「親子間格差」は、日米の役員報酬のあり方の違いだけでは説明がつかない。セブン&アイはコンビニ事業に経営資源を集中させており、その中でも伸びしろの多い海外事業、特に北米の重要性が年々高まっていた。 本来、取締役の報酬は株主総会の決議によって決めるものだ。セブン&アイでは取締役の報酬総額を年間10億円と定めている。デピント氏のSEIからの報酬は、直接的にセブン&アイ取締役としての報酬ではないため、この総額には含まれない。 5月28日に開催された定時株主総会でも、セブン&アイの取締役の報酬総額が10億円の枠に収まっているため、報酬が議題になることはなかった。株主からの質問も、国内コンビニ事業に集中し、海外事業やそれを担う事業会社のマネジメントに対する質問はゼロだった。
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国際NGOに告発される「日本製」ブラック工場 富士通を告発 今野晴貴 | NPO法人POSSE代表 2018/8/25(土) 14:02 いま、日本の有名大企業が生産を委託する海外の工場が次々と問題になっているのをご存知だろうか。 日本国内ではあまり知られていないが、海外の国際NGOは先進国が途上国で引き起こす労働問題や環境問題を先進国内で暴露し、改善を迫っている。その中には、日本企業も多数含まれているのである。 先進国で消費する多くの製品は第三世界の「ブラック」な労働環境で作られており、世界的にはそれが「消費者の選択」にかかわって、広く問題になっているということだ。 また、日本企業の海外工場で起こっている労働問題は、日本国内の労働問題とも無関係ではない。なぜなら、日本と海外に移転した工場(委託を含む)の労働者は、「競争」させられているともいえるからだ。 例えば、倒産や低賃金にあえぐ日本の繊維産業の背後には、より「安い」バングラディッシュの劣悪な児童労働に、日本企業が業務委託を行っているという背景がある。 このように、海外の日本企業の労働問題は、消費者の選択や失業、ブラック労働と密接に関わっているのだから、日本国内でもっと敏感になって良いはずだ。 そこで今回は、グローバルなサプライチェーンの問題に取り組む「国際NGO」の取り組みを通じて、日本企業の委託先工場での労働問題を紹介していきたい。 「過労死が起こった」という一通のメールが事件の発端に 今回取り上げるのは、日本の富士通が告発され、海外では広く問題となっているケースだ。 2015年11月26日に、ニューヨークに事務所を構え主に中国の労働環境改善に取り組む労働NGO、チャイナ・レイバー・ウォッチ(China Labor Watch)に一通のメールが届いた。 中国の工場で働く労働者の、過重労働で労働者が亡くなったという告発のメールである。そして、この工場が、日本の富士通の生産を請け負っていたのである。 問題が起きていたのは、中国広東省にある晟銘電子(Chenming Mold Ind. Corp)。同社は複数の先進国メーカーの生産を請け負っており、ノートパソコン、パソコン・スマホのケース、スキャナー、コピー機などを生産していた。 メールには、同社の労働環境は劣悪で、一ヶ月に休みが一日もない、徹夜勤務を強制されるといった悲惨な労働環境が綴られていた。 告発のメールを受け取ったチャイナ・レイバー・ウォッチは、さっそく中国にいる調査員をこの工場に派遣して労働環境の調査に着手。調査の結果、様々な中国の国内労働法違反や、過酷な労働の実態が明らかになった。 まず、労働時間が日本の過労死ライン(1か月100時間の残業)を遥かに超えていた。製造ラインの労働者は、朝8時から夜23時過ぎまで働かせられ、月に1日か2日しか休みがない。 金属加工部門の労働者が最も過重な労働に従事しており、1ヶ月で休みがあるのは月1回ある日勤と夜勤が交代するその日だけで、それ以外は「毎日」働いていた。 この部門で働いていた40歳代の出稼ぎ労働者は、ある日胸の苦しみを訴えて工場内の病院に向かう最中に心臓発作で亡くなっている。日本で起これば「過労死」と認定されるような事態だ。 賃金も驚くほど安い。同社の工場で働く労働者の基本給は1か月1510元(現在のレートで約24000円)。これは現地の最低賃金と同じ金額だ。 その上、工場の規則として、製造ラインで2回以上ミスしたりタイムカードの打刻ミスをすると、1回あたり5元が罰金として給料から天引きされた。 そしてある日、8時から働いている労働者に対し、ライン責任者が23:20まで働くよう指示し、拒否すれば警備員を呼んで強制的にラインに戻らせると脅した。その時作っていたのが富士通の製品だというのだ。この労働者は、月165時間も残業させられていたという。 日本の基準から言えば、いつ事故や過労死が起きてもおかしくない水準だ。 CLWはこれらの事実を踏まえて、ネット上で誰でも読める報告書を発表した。 その結果、英語圏の多くの消費者に衝撃を与え、各社に改善が迫られることとなっているのだ(だが、日本の消費者にはほとんど知られていない)。
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> PTAは今いくらですか 日本におけるPTA(ピーティーエー、英語: Parent-Teacher Association)は、各学校で組織された保護者と教職員(児童を含まない)による社会教育関係団体。
英語はチョットだけど、意味を色…
2024/06/13 19:15
英語はチョットだけど、意味を色々含んでいるので「イノベーション」で 例えば、此処では未だにスリーダイヤに「うっとり」している投資家や 「大三菱」なんて言葉が躍る これではアメリカのスタートアップ企業や起業した時点で世界を目指すイスラエル の企業にはレース前に負けている、何かにつけ商事を利用しろとか 三菱Gの総力をあげて国の出先機関に営業しろとか 株主がこの企業の体質そのものが昭和で有る事を見抜いている 一人歩きが出来ない現実、今は日産・ルノー、これからホンダかな! これから待ち受ける物はなにかな?