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株主に対し敵対意識を持っているあいだは発展がないと思う。
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>>1967273 集団訴訟の件数は把握していませんでした。しかし「生業訴訟弁護団」判決が下りる前から指摘していたのですが、国(政府行政機関)はジャワ島沖地震以来、危機を察知し、東電など電力各社と議論を重ねていたのです。防災訓練では対原発事故も想定した訓練も行われいたと言うことです。女川、東海の2原発は政府の指導に従い改善策を講じ事故を免れたのです。また福島第2原発は第1原発同様に全電源停止に陥ったにも関わらず現場作業員の必死の努力と(航空?)自衛隊の支援を得て破局的な事故を免れたのです。 そのようなことから国の指示に従わず何の改善策を講じなかった東電経営陣は責められても仕方が無かったと思います。その経営陣の償いは終わったのか不明です。 しかし今、私が問題にしているのは防災訓練に参加していたにも関わらず、当日、東電の必死の災害派遣要請にも関わらず高圧電源車空輸を不可能だと拒絶した陸上自衛隊です。実際は不可能では無かったと、後日、検証したのです。 何故、そのようなことが起きたのかです。 陸上幕僚監部は他省庁同様に半信半疑のままでも危機意識を持っていたのです。同時に反原発運動に油を注ぐような事はしたく無かった筈です。密かに私を東京から遠く離れた鹿児島川内駐屯地に配置し、現場の駒として情報収集をし、原発事故発生時の陸上自衛隊の災害派遣計画を作成しようとしていたはずだと個人的な体験から確信しているのです。 ところが川内原発稼働に伴い川内駐屯地に移駐する前の8施設大隊内の女性や金に関係する事件に関連し、私の川内駐屯地配置を誹謗中傷、悪口で許さなかったのです。ごく一部、数名の隊員の仕業だと主張しているのです。 結論としては国の責任だと言わざる得ませんが、数名の隊員の悪事を明らかにせず最高裁も国の責任とは言い難いと思います。
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前日爆上げの意識を持たせて爆下げや。 それが大衆心理を使ったAI相場
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役場には「これではいけないと改革を考えている大役人」がいます。「これでいいのかなあと問題意識を持ち改善を考える中役人」がいます。「余計な事は考えず大過なく役人人生を過ごそうとする小役人」がいます。貴兄のなかに役場に勤める人はみんな「小役人」というバイアスかあるから正義漢ぶって己の偏見を天下に晒しているということが分かりませんか?「役場の小役人」は全ての方がそうだと断定する言葉ではありません。ご自分が「役場職員=大過なくキャリアを重ねる人」の偏見を持っているということを晒しているのです。恥をしりなさい‼️
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機関も目一杯空売りしてもこの価格から下げられないのは、握力持ったホルダーがいるからだと思います。 ここから上に行くにはとにかく買い残を減らすこと! 上がって欲しいなら信用害はやめましょう。 そこを解らないならいつまで待っても噴かないよ 他の株に行った方が稼げるって、ほんと ここを上げたいなら貸し株オフ、現引、高値を追わず、現物買い 掲示板のみんながこの意識を持てば、面白いことが起きるよ。 誰かも書いていたけど、みんなが信用を一気に現引すると機関は買い戻しせざるを得ない構図を理解して欲しいです ちなみに私はへたっぴトレーダーですが、住石で一時期、億を超えました。 最後、失敗しちゃったけどね(笑) 通じないかな・・・・・・・・・・・ いつも表を載せている方も私もみんなが儲かって欲しいだけなんだよ
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大阪市職員、同僚に差別発言 記録媒体なくなり被害届 大阪市は18日、大阪港湾局に所属する市職員2人が、公用車内でその場にいない同僚を名指しし、被差別部落出身者を差別する発言を繰り返していたと発表した。別の案件を調査するため確認したドライブレコーダーの映像で発覚。記録したSDカードは調査の過程でなくなっており、市は府警に被害届を出した。 横山英幸市長は市人権行政推進本部会議で「差別意識を持っている職員は勤めていただかなくて結構だ」と訓示した。 港湾局によると、職員2人は上司部下の関係。少なくとも3月の3日間、車内の2人きりの会話で同僚数人を指して差別発言を繰り返した。カード紛失への関与は否定している。 市は差別発言を把握してから担当局に速やかに報告するよう義務付けている。港湾局からの報告は発覚から約2カ月後で、市は不適切な対応だったとした。〔共同〕
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政府、有報の総会前開示を検討 しかし、最近は取締役選任の是非を非財務情報も含めて総合的に投資家が判断するようになり、役員報酬への注目度は高まっている。政府も情報開示のあり方について問題意識を持っている。岸田文雄首相は4月上旬に海外投資家と対談し、有報の開示時期を株主総会前にするための環境整備を検討すると表明した。 有報の早期開示ではなく、株主総会の開催を遅らせばこうしたギャップを埋められるという指摘もある。現行ルールでも、会社が定款変更などをすれば総会開催日を遅くできる。 セブン&アイは招集通知と有報で役員報酬の開示が異なることについて「指摘のような様々な議論があることは認識している。引き続き法令にのっとった開示を行うとともに、各ステークホルダーとの対話を通じて、より広く意見をお聞きしていく」とコメントした。 役員報酬はプリンシパル(依頼人)である株主とエージェント(代理人)である取締役をつなぐ重要なものだ。取締役が報酬に見合った仕事をしたかどうか、株主が株主総会で判断できないという日本企業のガバナンスは、大きな欠陥を抱えているように見える。
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ここに限らず、最近は年初にニーサだ配当だってワイワイやったとこほど下がってんね やはり初心者が行く方とは逆を行く意識を持ちたいね
経営陣を動かしたいなら、危機…
2024/06/20 21:15
経営陣を動かしたいなら、危機管理意識に働きかける必要があります。 青ポチを連打したって、株価を意図的に操作したって効果はないでしょう。 SNSの時代には、個人投資家たちによる影響が無視できないので、私は、「思惑の暴走」という戦略を考えています。 つまり、ネット上で個人投資家たちにミスリードされないように、小まめにIRに対応しておきたいという危機管理意識を持ってもらう。 それと!青ポチのボタンがあれば、子どもだってつい押したくなるものです。Xと比べて、Yahoo!のUX設計には、人の行動に対する洞察が足りてない。 ♯経営陣を奮起させよ