掲示板「みんなの評価」
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直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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769（最新）
AIは便利な業務ツールなので、AI導入によって業務が効率化され業務量が飛躍的に増大することにより技術系人員需要がさらに拡大すると思う。
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768
f17*****
様子見
4月23日 10:57
まさしく
今のご時世、減配の理由には事欠かないですから。
年間配当１５０円とかやると一瞬で３０００円割るだろうし・・・ -
767
人材派遣業は業績のわりに配当利回りがよく、まだあまり注目されておらず株価が低目なので配当狙いにとっては最適だと思います。
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766
前期の配当が198円でやや大きすぎたので、今期は業績に見合った配当を予定していると思う。今期は第四半期の達成率が80％程度なので減配はなさそうですが、配当性向が100％にもなるので、来季の配当が問題ですね。
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765
54f*****
様子見
4月22日 07:43
会社自体は将来性あるので買いだと思うが、配当利回りがすごい事になってるんだよなー
減配しそうなのが唯一の懸念 -
764
打診買いから下がってきてたので、打診分の2倍買い増し…また当分は放置します。
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76354f*****
様子見
4月21日 07:31
そろそろ買い増ししようかな
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762
ここの売り上げ、利益の増加傾向は堅調そのもの。あまり株価を見ずに持続して配当のみ期待するのが正解だと思う。
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761
2023-2025中期経営計画
基本方針は、日々進化する市場・技術動向、 そして、受注動向を常に起点とし、お客様とエンジニアのデマンドに応え続ける。そして、双方向に価値提供を行うことにより、 価値の連鎖を生み出し、Transformationしていく。
次期経営計画ではAIエージェントを活用できるエンジニア育成に注力するって言って欲しい -
760
窪田さん、推薦だ
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759
今後求められているのはAIを使いこなしAIのアウトプットの質を上げながらAIのできないところを担える技術者。働く者にとって大変な時代になってきた。事務屋は不要。
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758
デッドクロス発生
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757
在籍エンジニア減少傾向だけど、大丈夫かな？
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756
ここってイツ上がるのでしょう！
配当性向100%以上って、利益上げても自己資本は積み上がらない、って事だから財務体質の改善は？ですね。 -
755
人材派遣業の株価は今年初めから下落傾向にある。個人的には単なる調整局面と見ていて、そろそろ反転するのではないかと思う。
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754f17*****
様子見
4月15日 12:25
ホルムズ海峡の問題が長引くと業績低下からの派遣切りが増えるかも・・・
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753
下げが止まらない、、、、
配当性向が100%超えなのが嫌気されているのか？
もしくは2026/3月期の業績があまりよくない＆情報が漏れているのか？ -
752
会社経営から見れば技術者派遣が一般化すれば個人の技術能力が厳しく評価され正社員のように人間関係で評価される面が少なくなりコスト面のメリットが出てくると思う。ただし個人にとっては厳しい社会になりそうですが。
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751
下がる理由が分からない😅
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750
会社勤務で最も問題となるのが人間関係だが、転職リスクを懸念して一つの会社にとどまる場合が多い。ここのような業態はその懸念を解消できるのではないでしょうか。
傍観者
クリス
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何某
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