掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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今後、退職金や慰労金で下方修正とかありそうなのが・・・
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社長が代わったので配当方針を変えるとか(希望的観測）
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代表逝去でどこかが買うのか？
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何もないのでは？出来高少ないし、時期に戻りますよ。残念ながら…飛びつかないほうが、身のためです。
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お漏らしかな？
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何かありましたか？
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元ホルダーで2年前くらいに損切りしてたまたま見に来たけど、代表取締役CEOが亡くなったみたいだが、95歳って…
毎度思うけど、不動産も95歳の元CEOがやっていたよくわからない会社だし、レンタカー事業も３店舗かな？ちなみに２店舗は間借りしてたぶん常駐してなく受け渡し場所としての名目店舗だったような。
個人的には新規さんは割安銘柄としては飛びつかない方がいいと思います。
ホルダーには新規を呼び込みたいと思いますが、すみません… -
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以前、綿引無線を子会社化した時には何も株主への報告はありませんでした。
少しは株主の声が届いているのかもしれません。
あとは利益に見合う配当など、株主還元もしっかりとしてくれたらいいのですが。 -
725
M&Aですね、取得価額も開示してくれるんだ（驚き）。
ユニオン企画情報の株式100%取得
任意開示、『ほれ、開示したったぞ、IRちゃんとしてるやろ』って感じかな？ -
724
いつまで下がり続けるのか。
経営者はどこまでダンマリを続けるのか。 -
723
株価が下がり続けても経営陣は気にする様子もないようです。
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もはや誰からも関心を持たれない会社になりつつあります。
もう上場企業の体をなしていません。
いくら株主が声を上げても大多数の株を身内で抑えているため、知らず存ぜぬのままです。
本当になんでこんな会社が上場したのか、上場させているのか。 -
721
非上場企業で無いことを肝に銘じて頂きたい。
ただでさえ上場維持基準に抵触していた企業、意識をしてもらいたい。
経営上手なだけ、ただ好きに経営したいなら、東証卒業してもらって。
東証スタンダード上場企業と立派に採用などで言うなら、IRをしっかりと。
私もHDがプライムに上場している企業の中核事業会社に勤めていますが、決算短信や有価証券報告書を見て決めました。
この企業に入るなら、還元しないまま持株会で低い株価で買い集め、将来財務やIRに携われたら増配、それでウハウハを狙うみたいなシナリオですね。
『やった～！ 株価低いまま持株会で買える！』なんて、なんか利益相反みたいで良くないですけどね。いち従業員ならそこまで気にするようなものではないですが。
情報通信セグメントが9割程度を占める企業でPBR1倍割れ……。 -
720
1Qの決算短信が出て、各種開示も無く、配当予想の変更も無かったので、100株以外の売りを入れました。
未約定もありますが、微益は確保できました。
バリュートラップも甚だしい。
今後は、株主構成も見て投資する銘柄を決める、そういう勉強をこの銘柄にさせてもらいました。
100株は引き続きホールドし、株主還元の強化、もしくは利益が急伸し自然と増配されるという恩恵が得られる可能性を残しておこうと思います。
一応、5円増配の履歴を見ても、ちょっとだけ増配の可能性はある程度期待しています。 -
719
また、次の四半期決算まで何のＩＲも出そうにありません。事業をしてたら何かしら株主に伝えることはありそうですが。全く株主の方を見てません。
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717
そのとおりですよ、本当に。
一族が経営していて、スタンダードだからプライムほどの圧力が無い。
資本効率悪くなるから、1単元残して別のところへ行こうかな。
10円配ってるから良いやろ、そういう感じなんでしょう。
1Qの適時開示で今後の判断をしようかな。 -
716
いくら割安な株価でも、何も株主に恩恵が無ければ、株主は見切りをつけて逃げていきます。上場している限り、少しは株主になってくれた方への還元をするべきだと思います。
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資本抱え込むホールディングス？
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わたしも以前ＩＲに同じようなことを問い合わせしましたが、当たり障りのない回答で、ＩＲ強化など、頑張っていきますとのことでしたが、その後、ＩＲ強化は勿論、他も何も改善されることなく数年が経過しています。
本当にこの会社は、株主に対して不誠実だと思います。 -
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回答来ました。
配当方針については、具体的な数値・指標を用いた表現なく、適時開示とあまり変わらない内容でした。強固な経営基盤は特定の財務指標のみをもって判断するのではなく、財務健全性、資金需要、投資余力などを総合的に勘案し判断。そのプロセスで数字扱ってるでしょ、流石に。そのプロセスは言えないのね。M&Aの検討している規模感なども回答できないとのことで、何も掴めず。これは仕方ない。
PBR・TSRについては、「売上高経常利益率６％」及び「ROE１５％」を経営指標に掲げている（有価証券報告書に書いてある）、収益力の向上に加え、M&A、採用及び人材育成への投資で価値向上を図るとのこと。売上高経常利益率、決算短信に載せないのね。
※26/03期決算短信より
売上高経常利益率：クリア 9.3% >= 6.0%
ROE: 未達 10.9% < 15.0%
やはり、4.1%分は配当しようよ、非連続的な特配とかね。ちょっと企業側が持ちすぎなのでは？
上場維持については、一般的な上場メリットを挙げ、一定の意義がある。MBO, TOBといった話は現時点でない。
以上を踏まえると、他社のように何か数的指標で細分化して、経営指標を実現するというのを開示してもらうことは厳しい。〜が…すると、「売上高経常利益率６％」及び「ROE１５％」が達成！ みたいな開示はあまり期待できないですね。
今回の内容を経営陣と共有するって、本当にするならどんな反応なのでしょうか。
少なくとも、返信が来たのは良かった。
saekikn
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