ＣＲＧホールディングス(株)【7041】の掲示板 2025/04/18〜

本日の出来高600株
終わってる

オシエテとグローバル・ソリューションズが協業開始豪徳寺エリアにコンパクトでスタイリッシュなアパートメントホテルを提供

CRGホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：小田康浩、以下CRGホールディングス）の完全子会社であり、インバウンド向け宿泊施設運営（アパートメントホテル、民泊等）、インバウンド多言語対応サービス（観光案内、問い合わせ対応）、ビジネス通訳翻訳サービスを提供する株式会社オシエテ（所在地：東京都渋谷区代々木、代表取締役：米津雅史、以下「オシエテ」）は、マンション開発・不動産再生事業などの総合不動産事業を営むグローバル・ソリューションズ株式会社（本社：東京都渋谷区恵比寿、代表取締役：川手純、以下「グローバル・ソリューションズ」）との業務提携により、東京・世田谷区エリアの「豪徳寺ハウス」でアパートメントホテルの運営サポートを開始することをお知らせいたします。

株式会社パレット× 株式会社ココドコロ新サービスCanvas+（キャンバスプラス）を3月1日より提供開始
～オンラインカウンセリング× 定着支援による「包括的メンタルヘルス支援」モデルを共同構築～

CRGホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：小田康浩、以下CRGホールディングス）の完全子会社である株式会社パレット（本社：東京都新宿区、代表取締役：三宅治樹、以下パレット）は、株式会社ココドコロ（本社：東京都中野区、代表取締役：遠山慎一、以下ココドコロ）と共同で、オンラインカウンセリングと定着支援を一体化した新サービス「Canvas+（キャンバスプラス）」を、2026年3月1日より提供開始することをお知らせいたします。

■新サービス「Canvas+（キャンバスプラス）」提供の背景
企業では、従業員のメンタル不調が組織運営・生産性・人材定着に与える影響が年々大きくなっています。特に「医療に至る前段階での早期発見・早期介入」や「復職後の定着支援」は、人的資本経営における重要課題です。パレットは従来より、現行サービス「Canvas」をはじめ、働く障がい者の定着支援に注力してきました。一方、ココドコロはオンラインカウンセリングの専門家ネットワークと運用実績を有しています。両社が協働することで、“こころ× はたらく” を包括的に支援する新しいモデルを構築しました。

オシエテとYMがインバウンド宿泊事業で協業開始
～運営サポート体制を強化し、ゲスト満足度の向上を実現～

CRGホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：小田 康浩、以下CRGホールディングス）の完全子会社であり、インバウンド向け宿泊施設運営（アパートメントホテル、民泊等）、インバウンド多言語対応サービス（観光案内、問い合わせ対応）、ビジネス通訳翻訳サービスを提供する株式会社オシエテ（所在地：東京都渋谷区代々木、代表取締役：米津 雅史、以下「オシエテ」）は、不動産投資事業を営む株式会社YM（本社：東京都目黒区、代表取締役：水谷 穣、以下「YM」）との業務提携により、東京・大田区エリアの「Chill Place 144 Nakarokugou (チルプレイス仲六郷)」でアパートメントホテルの運営サポートを開始することをお知らせいたします。

オシエテでは、単なる宿泊提供に留まらず、快適性・利便性・地域体験価値を高める宿泊サービスの提供を通じて、ゲスト満足度の向上を目指しております。また、Airbnbプラットフォームを活用することで、世界中の旅⾏者に向けた柔軟かつ魅力的な宿泊予約体験の提供が可能となりました。

オシエテとラポールデザインがインバウンド宿泊事業で協業開始～人気観光地のゲスト満足度の向上のため運営をサポート～

CRGホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：小田康浩、以下CRGホールディングス）の完全子会社であり、インバウンド向け宿泊施設運営（アパートメントホテル、民泊等）、インバウンド多言語対応サービス（観光案内、問い合わせ対応）、ビジネス通訳翻訳サービスを提供する株式会社オシエテ（所在地：東京都渋谷区代々木、代表取締役：米津雅史、以下「オシエテ」）は、化粧品・健康食品のOEM企画や飲食業、不動産業などの様々な事業を営む株式会社ラポールデザイン（本社：東京都港区南青山、代表取締役：宮﨑洋彰、以下「 ラポールデザイン」）との業務提携により、神奈川・湘南エリアのプライベートプール付きの高級一棟ヴィラ「SECONDA CASA鎌倉七里ヶ浜」の運営サポートを開始することをお知らせいたします。

優待廃止のしかたで大体わかるよね。
ハッピーエキジットかお先真っ暗鉱山のカナリアが四んだか？
もちろんこちらは鳥かごに入れたカナリアが四んでいた。
331円ですか？　予想通りの株価だ。鉱夫もそのうち四ぬでしょう。

配当なしなんだな

TOBかMBO期待するよ
そしたら、配当なしなのも納得できる

見向きもされない会社になってしまったなｗ
これは経営者が重責だよ！　配当だけでは挽回出来ないだろな

いかに中小型を買う人がいないか分かる相場だよなー！

大型が10%とか上がっても下がらない日が続くけど、小型はすぐ終わる

まーよかったじゃないガチホ勢。おめ。

配当って・・・
このぐらいの規模と財務の会社だと、配当よりも優待にして
もっと利回りが高くなるようにすればいいのに・・・
優待を速攻でやめたこの会社に配当をずっと持続させる能力があるのか？？
優待と比べて配当はずっと資金がいるだろうし、その割に利回りは高くならないし・・・

配当出すってよ

400いけ

配当

なんだ？？？

今週最後のロケット発射🚀

よくよく考えると、この会社上位7位までの大株主で
株式の75％ぐらい所有しているから、流通株式もせいぜい25％程度で
流通株式時価総額も、今の時価総額だとグロースの条件を満たす
5億円程度しかないだろうから、スタンダードの条件満たすためには
株価倍増ぐらいしないと無理だろうな・・・
さっさと業績改善して、株主優待を再開するべきだろうな～
その時は大して株価が上がらないプレミアム優待倶楽部じゃなく
きちんと株価が上昇するデジタルギフトにすべきだろうな・・・

東京証券取引所は２６日、新興企業向けのグロース市場で上場維持基準を厳格にする方針を発表した。上場から５年経過した企業に時価総額１００億円以上を求める。現行は上場から１０年後に時価総額４０億円以上を基準としている。

2018年10月10日上場なのであと数年で10年・・・
時価総額は19.23億円と40億に全く届かない。もちろん100億なんて・・・
配当出さない、優待廃止で株価はボロボロ・・・
今期の業績はきちんと達成できるのだろうか？？

ただ、こんな基準を定めても・・・スタンダードの基準をもう少し厳しくしないと、
グロース満たせない企業がどんどんスタンダードに流れ込むだけのような・・・
スタンダード満たせない企業は地方市場に移動するだけのような・・・

本日開催の取締役会において連結子会社である株式会社クレイリッシュの株式を株式会社髙島屋に譲渡することについて決議いたしましたので、以下のとおり、お知らせいたします。なお、本株式譲渡により、2025年９月期の連結決算及び個別決算において、特別利益（関係会社株式売却益）を計上する予定です。
本株式譲渡の影響につきましては、2025 年９月期の個別決算において特別利益（関係会社株式売却益）274 百万円を計上する見込みです。

>>35

打ち上げ🚀花火🧨


>きましたね😃