929
-1(-0.11%)-
- 前日終値
- 930（03/07）
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- 始値
- 945（10:26）
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- 高値
- 945（10:26）
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- 安値
- 929（14:31）
掲示板「みんなの評価」
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612（最新）
しっかり業績を上げてもらって配当100円を目指してもらいたい
資金余力のあるうちにM&Aとかもありなんじゃ無いの
そろそろ長期保管株主を喜ばせてください -
611
あらら(笑)
企業専門の調査会社が出したニュースにこんなに『いいえ』押されるなんて...
これが現実なんだって賃上げ云々は置いといて従業員退職型の倒産はサービス業
中でも人材派遣が一番なんだよ
みんな頑張ってここの株で儲けてね -
610
週明けジワジワ来てますねぇ
とりあえず見守ります -
609
とにかく、来週期待してますよ😃
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605
今の株主優待は1000株までしか
対応していないので
個人的には株主への還元は優待より配当を増やしてもらいたい -
604
2024年の「従業員退職型」倒産を業種別にみると、最も多いのが「サービス業」（31件）で全体の35.6％を占めた。サービス業が全産業で最多となるのは、2019年以来5年ぶりとなった。特に多いのが人材派遣会社、美容室、老人福祉施設など、いずれも人材の定着率が他産業に比べて低位になりやすく、人手不足感を抱える産業が中心となった。足元では、長期化する物価上昇に苦慮する従業員から賃上げを求める声が強まっている。こうした流れを受け、継続的な賃上げを検討する動きが大企業から中堅・中小企業にも広がってきた。他方、賃上げしたくても収益力が乏しく「無い袖は振れない」中小企業も多く、賃上げに対する対応の二極化が進んでいる。
ただ、深刻な働き手不足を背景に人材流動性が高まるなか、満足に賃上げされないことや、待遇改善に消極的な経営に嫌気がさした役員や従業員が退職するなど、「待遇改善をしないことへのリスク」が中小企業を中心に高まっている。転職市場を通じて、賃上げによって良い人材を高給で囲う動きが広がるなか、満足に賃上げされないことを理由に従業員が辞めることで経営が行き詰まる「賃上げ難倒産」が、2025年に増加する可能性が高まっている。 -
603
株主の気持ち
支援いただいている株主様に向けた
「プレミアム優待倶楽部」を通じた
優待制度も（スタンダード適合まで）継続しており、
拡充したポイントでの株主様への還元策を
（スタンダード適合まで は ）引き続き実施まいります。
では なかろうか？
「・・・引き続き（？）実施まいります。」は ないやろ？
引っ掛かりすぎ？？？？かな？
資本業務提携契約プロネクサスの優待
1000株所持 1年未満で1,000円分クオカード
130万投資して だよ -
602
上場維持について誰かも書かれてましたが、
このまま、何もしないでいるということは考えられないので、そろそろ動きがあってもおかしくないと思うんだけどな -
598
3Q発表をうけて
期末に動きそうかと思いきや
もう少し様子見？ -
595
決算出て1000円超えて来ないと
この先の1000円超えはかなり厳しいんじゃないかな。
リリース次第だと思うけど、、 -
589
リスクあるけど色気出して
今週少しだけ買い増ししてみた
さてさて、どんな展開になるか -
586
観光インバウンドが
オーバーというほど来てるようだけど
こちらの外国人関連とは
あまり関係ないんですかね？ -
581
地合い悪いときに、上がって悪目立ちするよりは、
これくらいの方が良いのか・・・
それにしても出来高少ないねぇ -
578
落ち着いてるけど
このまま期末までかなぁ
何か出来高動くと良いんだけど
もう少し様子見かね -
576
通常運転か😗
そろそろ燃料ください🙇 -
574
今日は上げて始まってもらいたいが、
プレスリリースそろそろ出るタイミングでは無いでしょうか
この辺りでインパクト有るのが欲しいな -
568
じわじわ〜
そろそろ跳ねそうな気が🤩 -
567
ここのところ900円台半ばでの取引が続いてるけど、
決算に向けもう一つ二つ出て来ることを期待して今のうちに少しづつ増やしておくか、、、 -
561
この1ヶ月で
握力弱いイナゴは振り落とされたし、
ここからでしょう😀 -
559
ここからジワジワと
期待したいところですが
今週はどうですかねw
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