掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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211（最新）
企業価値をあげられないなら、
大株主は持分を市場で売るのではなく、
大手の人材派遣会社に引き継ぐことで
企業価値増大を図るべき。
リクルートなら買い取ってくれる。
大手にリゾート人材市場に参入されるより
持分を安値で引き受けてもらうべき。
経営者なら、
企業価値を上げることを考え、行動してもらいたい -
209
経営陣は判断したらどうか。
新たな株主を作れるならハッサクをネタにふやす。
できないなら、
600円で信用の投げを会社で吸収。
自己株投資すべき。
資本政策を判断しなさい。
上場してるんですから、
企業価値あげるのは当然。
判断しなさい。 -
208
大株主だった五月さんも、この株売ってて草
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207
上場企業の共立メンテナンス運営のホテルの求人を多数出しているから、大株主になってもらう可能性もあるのではとみています。
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上には動かない
冷めきってる
ダイブツ銘柄になりましたね -
205
行こうぜ夢の半値八掛け二割引😎🤞
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204
600円で拾って、
ブロックにし三幸グループに譲渡。
信用買残投げさせて、
長期保有者へ変更。
優良企業と業務提携➕資本提携を進めるべし。 -
203
三幸グループに株をブロックで譲渡したらどうか。
業務提携➕資本提携を目指すべき。 -
201
ダイブ安くなったな、こんな小型でボリバン日足-3σ突き抜けるとはねぇ。
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200
明日パニック売りが出るなら、
600円で自己株投資が適当。 -
199
株主還元がない以上、底はわからないですね。
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198
ここは底打ちだろ
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配当だしてもらえるとありがたい
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M&Aする前に株価上がらんかったら逆にインフォリッチみたいに吸収される側になるんちゃうかね。むしろTOBされる方がホルダーにとっても良いかもね。
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B・N・K
様子見
2月12日 23:51
ダイブへの問題意識は4つ
⓪MA、新規事業はなにも無いのか？
①集客/応募が前年比120％を超えているにも関わらず、なぜ就業者数や売上成長率が低くなっているのか？採用マッチングが弱いのではないか
②通期業績見通しと上半期実績を捉まえると、下半期に大きく予算を積んでいることが容易に伺えるが、上半期の前年比から下半期で挽回が可能か？
③利益率を改善出来る戦略はあるのか？ -
193
⚫️企業価値を上げられない経営者は、
株価の低いうちに自分のもちぶを減らし、
他の事業関係者に安く持分を譲渡し、
長期的なダイブファンを増やしてくれ。
企業価値を上げられないなら、
せめてダイブ株主を増やしてもらいたい。 -
189
じゃあ売っといてくれ
粘着まん -
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高市の政策と真逆のセクターの上、あのしょぼい決算じゃ しばらくは投資家は金は入れへんわなあ ただ完全に死んだ会社だとは思わん！ 今の株価なら 3年後には2、3倍には上がるポテンシャルはあるのお
とりあえず、同業より登録が2桁少ないハッサクはやめて、旅館などのM&Aがやめて タイミーみたいに自分の強みだけに特化すればリゾートバイトの派遣で業界トップになれる -
183
だらしねぇぞ、上場維持基準足りてないで。
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QA見てたら前までと株主還元の書きっぷり違うやん
bak***
黄昏
五奉行
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ブタゴリ君
KEN
c37*****
c37*****
34e*****
アゲアゲ
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