1357 - (NEXT FUNDS) 日経ダブルインバース上場投信 2019/07/18〜2019/07/20に戻る 995 aki 2019年7月21日 00:09 >>993 簡単なイメージ A企業 16名 改正前 改正後 増減変動 20代 5名 300万円 300万円 30代 5名 500万円 500万円 40代 3名 600万円 500万円 50代 2名 750万円 500万円 60代 1名 800万円 500万円 計 16名 トータル 8100万円 7000万円 -1100万円 平均 506.2万円 437.5万円 -68.7万円 2020年4月から施行される「同一労働同一賃金」により企業の人件費負担は大幅に減るであろうということ。自民党はシュミレーションとしてどうなるか知っていると思いますね。 そう思う5 そう思わない0 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 一覧へ戻る 997 aki 2019年7月21日 00:13 >>995 給与の体系、雇用契約は年功制によらず年俸制になるであろうということ。 ボーナス、ベースアップはない。月給とは年俸を12等分した格好で支払われる。残業代も支払われない。年俸に含まれているから。 そう思う3 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する
>>993
簡単なイメージ
A企業 16名
改正前 改正後 増減変動
20代 5名 300万円 300万円
30代 5名 500万円 500万円
40代 3名 600万円 500万円
50代 2名 750万円 500万円
60代 1名 800万円 500万円
計 16名
トータル 8100万円 7000万円 -1100万円
平均 506.2万円 437.5万円 -68.7万円
2020年4月から施行される「同一労働同一賃金」により企業の人件費負担は大幅に減るであろうということ。自民党はシュミレーションとしてどうなるか知っていると思いますね。