6238 - フリュー(株) 2019/05/23〜

空売り入れろよ、負け組ちゃんｗ

100株優待廃止はおいておいて、素直にここを500株買う理由がありますか？
将来性はないし、配当もそこそこですし。

典型的な「優待詐欺」だな草
経営陣頭沸いてるわ
500株以上買うやつバカだけだろ。

優待改悪やて誰も買わなくなっちゃうねー

>>145

これからは、この長期保有の点をアンケートや、株主総会の時に提案するのがよさそうですね。
今回の改変を受けての提案として、みんなで会社に届くように声を上げていくことが重要でしょうね。

今考えた案：長期保有者　優待新設
100~299株　２年以上（５回連続記載）で2000pt
300~499株 同　4000pt
500~999株 同　+5000pt
1000株以上 同　+10000pt
これで不満が減りそう。

これくらいになったらいいけどね～
会社にとっても良いと思うけど、どうかしらん

クオカードから優待倶楽部に変えた時点での判断ミスが大きい。
たった1年で廃止などは定見がなさすぎ。
前記されているように500株未満は3年以上程度に変更すれば反発は少ない
優待資格をとってすぐ売却するという連中は問題。
優待はどこでも最低でも半年以上のみに限定すべきだ。

100株廃止せずに、3回以上記載の株主のみにすれば長期保有とつじつまがあうだろうに。

4桁復帰も時間の問題。

優待ポイントについては、会社側コメントで
当社は、中長期的に保有して頂ける株主様の増加を図る目的として　とあるとおり、
１００～４９９株主は、現時点では５００株主以上の人に比べて、中長期的に保有してくれるとは思わなかったのだろう。そして、株数多く持っていてくれる株主に対して不公平な制度になっていることも、優待注文時のアンケートで感じたのだろう。

単純に株主の増加だけを目的にしていたのならば、１００株以上に・・・だけでよく、その点は多く出資してる株主を大事にしたと判断できる。

私は株数に応じて優待を出してくれる会社は大好きだ。
コロワイド系（かっぱは除く）、すかいらーく等は株数に応じて優待を出してくれている。１００株主は優待を厚く・・・ではないところが良い。

１０００株での優待を新設したことで、１０００株までは買い増しても良いと思うホルダーもいると思う。

自社株買いもあと２０万株分は出来る事を考慮すれば今は売るべき時ではないと思うが。

>>141

どこでinされたかにもよりますが、実際ここしばらく下がってますのでアリなんじゃないですか？
週足でみると（チャートが崩れないとして）底っぽい気はしますが

結局空売りで勝負してるのは私だけか・・ｗ

企業関係者の方が必死だな。
覚悟してやったのだから、多少の不利は諦めなさい。
暴落を恐れて自社株買いも事前設定しておいたのだから。
将来性があるなら優待の負担は気にならなかったのだろうがないからね。
優待クラブにして株主が急増したのにも狼狽したのだろう、これからも増えると。

優待乞食は市場にいらない。株主価値をあげることを企業はするべきであって、価値を優待にしか求めない投資家って必要なのかと疑問に思う。

ぱっと見の分析だとこの程度かな～
後はちょっと突っ込んでみたいポイントがいくつか出てきたので明日にでもIRに電話入れてみますわ。
ではまた、何か分かれば。

前営業日は優待変更で大きく動いたようですが、これはよく見かける光景ですね。
公表されている株主数等から推定すると、とりあえずは五千万前後のプラス要因でしょうか、地味ですが。
もちろん当該企業とステークホルダーにとってはポジティブ。
どの企業にとっても「株主」と「優待乞食」というのは全く別物であり、乞食の一掃はいずれは必要不可欠なものなので、まあまともな企業にとっては早いに越したことはないでしょう。

本業に関してはストック系で堅調に推移、
で、金庫に余ってるキャッシュが１８０億弱？
どちらかというと金の使い方が分からずに困ってる企業の典型ですな。

>>121

なるほど、情報ありがとうございます。
全く知らない分野なので過去の財務諸表含めていろいろ調べてみました。

娘たちがいつも盛るとかなんとか騒いでいるのはここの会社だったのですね(笑)

こういう将来性のない企業でも　買値に対して配当+優待が　4％を超える所は
いくつか所有しています。例えばダイコク電機のような所です。
今回優待廃止で配当のみになり、基準を下回りましたので処分します。
あと一社減配で基準外になった所も今月売却しました。
ただ成長性を期待して5～6社ほどは3％程度でもホールドしています。

業績回復‼️

月に1回買うか買わないかで1000株集めるぞ。