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岩崎通信機(株)【6704】の掲示板 2024/03/31〜

引用
昇格基準:上層部と仲良くなること、パフォーマンスできること
評価基準:プロセスが良ければ結果関係なし
制度:上司の判断がすべて
結論:イエスマンしか育たない会社
投資する意味なし