掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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ここは、年一配当なんやから、中間配当月が、終わってから、やっとこさ、ジワリと浮上するんや。
ドン亀、今だあ。浮上せずやなあ。
エアテクなんやから、くうきを、いれて、ふじょうしろや。 -
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ここの株価変動幅小さく、掲示板も見なくなってきました。
業績大幅アップでもないと動かない?
期待しているよ! -
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人気がなくなり投稿も少なくなりましたね。
何処かの雑誌にでも紹介されたら出来高も増えるのでしょうが。
安値の時に静かに買い進めて🚀待ちましょう。 -
なんか変な掲示板になってきたな。
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金融商品取引法第197条2〜金融商品取引法第207条
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いんさいだーとか、言うが、何やねん。
そんなに大幅に変動しとらへんで。
ここは、年後半まで、配当もないし、死んだフリやろ。 -
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わいも、100円は、、、、、オホホ
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インサイダーいたの?
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インサイダー 逮捕
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逆行高は気持ちいいですが商いは少ないようですね。
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やっぱ、なんだかんだ言っても
熊本のTSMC他、世界の半導体製造を自国内でやろうって流れは、追い風だよね
何せ、クリーンルーム日本一ですから! -
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ほんま、ここだけは…🤭⤴️
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遠くの戦争は買いや、ちゅうのは、昔からの言い伝えや。
心配するのは、ロシアとウク戦争やあ。
戦争は、すべてを破壊しまくるから、どこも
戦需要で、ウハウハやろ。
戦争終結で、不景気がくる。 -
人へ投資する考えがあればそんな言葉口が裂けても言わない。
優秀な人材を生かすも腐らすも経営の手腕次第。手腕不足を感じるのは俺だけでしょうか?見切りを付けられれば離職も高まるだろう。従業員数に注目だ。 -
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前期の収益低下の理由で社長は「優秀な人材確保にお金がかかった」との旨の発言。人材紹介企業に支払う手数料についての記事がありました。
一般的に紹介手数料は、入社が決まった求職者の初年度年収の30%前後といわれています。年収400万円の人が入社したら、紹介会社は紹介先企業から120万円を受け取れます。
しかし、市場価値の高いスキルや技術を持っている求職者の紹介手数料は割合が高くなる傾向にあります。ITエンジニアやAI技術者といった希少性の高い職種の転職では手数料100%ということもあります。転職時の年収が1000万円だとしたら、そのまま1000万円が人材紹介会社に支払われるということです。
金かかるはずだね。 -
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ここも腐れ縁だが、ずーと待ってらといつかは上がるだろ?まー株は長い目と気ですね。維持します。
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