検索結果
-
ウォンテッドリー労働組合または従業員=労働者が仲暁子CEOと話し合うべき大切な争点は、 ①36協定(残業や休日出勤についての社内規程、残業代や休日出勤代、経営者の安全衛生配慮義務、労働基準法遵守、労働三権の承認など) ②ストックオプション=新株予約権の従業員=労働者への付与 ③賃上げ ④賞与=ボーナスの待遇改善 ⑤パワーハラスメント(嫌がらせ、いじめ)防止、セクシャルハラスメント防止、アルコールハラスメント防止、モラルハラスメント防止、メールSNS動画ハラスメント防止 などであり、労働組合や従業員=労働者も弁護士を使って法令遵守の精神に基づいて労使間合意を図るべきである。
-
月8000円くらい上がったけど、仕事量が増え残業代が減ったよ 悪循環だ
-
>詐欺、パワハラ、ヤクザとの取引、入居率偽装、 >残業代未払い問題、まだある違法建築、 >初代社長の粉飾決算 →本件の事実確認しますよ。 いつ、どこで起きた事象かご記載ください。 まさか、昔の話をさも今起きている事かのように書いている、なんてこと無いですよね?
-
私がレオパレスの社員だったころ建築請負営業で契約時によくオーナーのところに行かせられましたが、入居してくるのはどんな人なのか心配だということでその頃は会員制だっったから「審査しますので変な人は入居できません」と説明して契約いただいたが、その後に、会員制の入居者の審査もかなりあまくなり、ヤクザの風俗店の女の子などが入居するようになった。 オーナーに嘘ついて契約させ、今では問題を起こすベトナム人などの外国人の入居者をメインとして考えているのだろう。 だって少子高齢化で日本人は少なくなるのだから、大東建託に負けている。いつ上場廃止してもおかしくないこの会社はいつまでもつのだろうか? オーナーも関わりたくないようで高利回りでも手放しているようだ! そしてオーナーの期待をいくつも裏切り家賃も減額する。全く期待できない会社だ! この会社では新築アパートなんてできないだろう。 これだけ騒がれているのに、BIGMOTERよりマスコミはあまり報道しない。 株価も異常だ!PBRからすると150円くらいがいいところだ。 詐欺、パワハラ、ヤクザとの取引、入居率偽装、残業代未払い問題、まだある違法建築、初代社長の粉飾決算 この会社に良い未来なんてないと思う。
-
サービス残業代=企業の内部留保 その額30年間で550兆円 コストカットと言いくるめられ、 苦しみぬいた労働者 笑いが止まらない、株主さま
-
貴方、1ヶ月当たり250時間以上 の残業して、ユンケル飲んで、リゲイン飲んで。 我がの残業代を20時間に抑える気力があったんか? あ? それが日本の支えだからネ。 米の真似を魔に受けているのも。 よく考えたら、 考えたら解るぞ!
-
ジェンスンファン リサスー モリスチャン チャールズリャン モーレツに働きモーレツに儲けて結果社会に貢献するという自分の親世代の日本人の姿に重なって期待してしまう銘柄なんですよ 自分は1分でも残業したら残業代請求して休日出勤やボランティアやゴルフ飲み会一切お断りの魂が抜けたサラリーマンですが…
-
休日出勤の上残業〜😭そして残業代も出ない💦
-
管理職になったから残業代とか手当が 出なくなったんだっけ?(*´Д`*)★
証券会社時代 年収340→…
2024/05/10 19:58
証券会社時代 年収340→600万(ボーナスが0.7か月とか最悪でした) 会計ファーム時代 年収400→800万(30近いのに、経験ゼロで新卒と同じでしぼんぬ、3年で倍になりましたが) 商社時代 年収1,200万(給与の20%が残業代、まだ商社暗黒時代だったので、一番コスパ悪かったです 銀行時代 年収1,200万→1,700万 本社勤務でエリート待遇、ラッキーでした 税理士時代(今) 年収1600〜1800万 仕事は下に振って、コスパ最高です(^^) > 転職、大成功ですね。 > 私は変わらず1300万程度、 > ただ68歳まで働くことができました。 > > 資格を活かせば、定年がなく、 > 従業員を雇えば、 > 投資が楽しめますね♪