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京セラはまだ下げると予想。 いわゆる「京都プレミアム」の存在だ。 一般企業のPBR0.8倍と京都企業の0.8倍は 全く意味が違うということだ。 また京セラに関していえば 不合理な役員報酬プレミアムと KDDIの配当受取以上に収益を上げられる方策を 実行できない経営陣の能力欠如を鑑みれば、 PBR0.4倍から0.5倍程度が適正と考える。 ただ、売り込まれたところが買い場と考えるならば PBR0.2倍〜0.3倍程度のところで仕込みたい。 ありえないと思うかもしれないが ありえない経営をしているので可能性はある。 現在PBR0.3倍台の他の日本株を見てほしい。 規模は違えど今の京セラと 非常に似ている経営スタイルであることがわかる。
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国際エネルギー機関が発表した。 2050年脱炭素化目標を達成するために8000億ドル(120兆円)の 鉱業への投資が必要。 内訳は、銅が6割で最も多く、ニッケルやリチウムが続く。 脱炭素化だけでも銅の巨大な需要あるが、このほかに AIデータセンター、インドを始めとする経済発展国の 急増する電力需要、ミサイルなどの軍需需要など上げれば切りがない。 このように迫りくる銅資源の奪い合いが予想される中、 三菱マテリアル株価の低飛行はどうしたことか・・? 会社経営陣の怠慢か、投資家の情報、思考力欠如か・・!笑笑
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まあ言ってしまえば経営陣の怠慢、ぬるま湯ひたり経営が今回の【一転赤字】を招きましたね。そこは間違いないですね。潤沢な余剰資金で余裕かまして、経営陣に危機管理意識が著しく欠如してきたツケがまわったともいえます。 私はここを注目銘柄に加えていますが、まだまだいっさい手をだしていません。買うなら、今回の赤字転落を機に経営陣の意識変化がはっきり見られたときですね。今後の人事、6月末の総会を意識します。 みなさん、日揮の総会に参加された方いらっしゃいますか?HP、IRから過去の総会を動画で観れます。まあ、なんですかね。シャンシャンですね。一般株主前にしても取締役、監査役は発言、進行時にも、起立すらせず、ドテーッと椅子に踏ん反りかえってます。 今回くらいはしっかり赤字転落の責任について身をただして説明してほしいですね。
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>きさまはノンホルだがな。 1852円さんはまだ反省が足りないようですね😠😠😠その、きょうかいせいちのうレベルの読解力、じへいしょうてきな繰り返し行動、致命的なコミュ力の欠如はタケとドッコイドッコイ、スットコドッコイですね。心配いりません、会長さんは悪人正機説(善人なほもって往生をとぐ。いはんや悪人をや)の優しいお方です。安心して身を任せなさい。必ず救われると思います。、、、運がよければ、いや超、超、運がよければ?たぶん???※🙆♂️🙆♂️🙆♂️🤷♂️🤷♂️🤷♂️悪人正機説についてはキッシーセブンさんからの引用 よい週末を
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LINEヤフーへの行政指導が悪手である3つの理由 東洋経済 情報流出対策に資本関係見直しが必要? 「まるで中国の所業」 経済安保前のめりの日本政府 日本の塩対応と大局観の欠如 「塩対応」とは実に的確な表現だと思う。日韓関係の劇的な改善は、尹錫悦大統領が韓国世論の反対を押し切って徴用工訴訟で日本に大きく歩み寄る解決策を打ち出したおかげだ。そうした尹大統領への「援護射撃」を岸田政権は行い、逆戻りするのを防ぐことは日本の国益であるのに、ほとんど何もしてこなかった。 そこに今回のLINEヤフーに対する行政指導。日韓にかかり始めた新たな暗雲を作り出したのは日本側だ。 ネイバーは、現時点ではLINEヤフーの株式は売却しない方向であると伝えられている。5月下旬には日中韓首脳会談がソウルで開催される見通しだ。岸田政権はその機会を活かし、日韓関係の安定という大局観からこの問題の軟着陸をはかってもらいたい。
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社長をはじめ経営陣は 恥、悔しさ、意地、責任、誉れ 勝ちへの執念、株主感謝 欠如してるわ 株価対策、結果が出せないなら 退陣しろ! 経営は結果が全てだ 💢💢💢💢💢😤
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日刊薬業新聞速報!!!! 政府・創薬力構想会議が中間提言へ 医薬品産業政策の課題を網羅 2024/5/17 04:30 政府の「創薬力の向上により国民に最新の医薬品を迅速に届けるための構想会議」が検討している中間取りまとめの内容が分かった。ドラッグ・ラグ/ロスの顕在化や医薬品産業の国際競争力低下、産学官での総合的な戦略・実行体制の欠如といった課題認識の下、外資系企業や海外の投資会社を呼び込むための官民協議会の設置、開発の早期段階から実用化までをリードできる人材の確保などを提言する見込みだ。夏の「骨太の方針2024」への反映を見据えたもので、22日にも発表する。 国内外のアカデミア・スタートアップと製薬企業・投資会社とのマッチングイベントの定期開催や、新規モダリティに対応できる医薬品医療機器総合機構(PMDA)の新規部局の設置も提言する方向。臨床研究・治験体制では、ファースト・イン・ヒューマン試験の実施体制整備や、臨床研究中核病院の承認・更新要件で創薬への貢献度をより評価することも要請する。欧米では一般的な単一の治験審査委員会での審査効率化も求める方向だ。
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優待を発表したとて株価を上げる効果は一瞬で、そのまま高値に上がって行くことは、期待できないかと思います。 下げ止まらない原因は、新規や再購入するための企業への信頼が欠如してしまった事にあるのかなと思います。さすがにあのチャートを見たら、購入は躊躇するのではないでしょうか。そこを売り方はついてきて、じわじわ値を落とし売らせる様に仕掛けてきます。 第一にやるべき会社の数値化は今回の決算発表で終えました。(正直合併直後にやるべき事でしたが・・・とはいえ、混乱の中お疲れ様でした。) 次にやるべきは、信頼を取り戻し新規が購入(出来高を増やすことが第一)を躊躇しないように、今回の合併株価低迷の説明を企業サイト上で公開するなり、広告枠を買って企業PRする事が重要ではないでしょうか。 今回の株価下落を企業が望んでいた事なら、正直望み薄ですが、、、 ちなみに3944円のリョーサンホルダーで、信頼を取り戻せるならいつか何処かでナンピン予定です。
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私見 1.この株、出来高少ないので, 空売りなどで 思い通りの価格をつけられている。 実績などと関連しない仕手筋の株になっている。 2.結果、会社の収益に見合っていない、大変安い株価に 放置されています。 3.三菱マテリアルの経営陣が、利益などに裏付けられた 市場価値(株価)を獲得する努力が必要です。 そのためには会社の業績を期待し、応援する株主を 増やす努力が大変重要です。 4.今は、この面で経営努力が欠如してます。
学生相手なら,まやかしだらけ…
2024/05/18 08:07
学生相手なら,まやかしだらけの派手なフレーズで誤魔化せても,投資家が相手となると話は別だ。個人商店だけあって,ツッコミどころが多すぎる企業ではあるが,以下の点について,トップが“数字を挙げて具体的に説明”できれば,株価は上がるはずだ。 ①個人株主に迷惑をかけないで,流通株式比率35%の達成方法を具体的に提示する ②投資に見合うリターンを得る術やアイディアのない農業分野への過剰投資を縮小する ③自社技術の強みがいかせる新たな成長市場への投資計画を発表する 簡単にできそうだが,この企業の場合はそうではない。人材定着率が低いこともあり,投資家を納得させられるだけの新たなアイディアや成長戦略を描くことができるキュレーション能力の高い人材が欠如しているからだ。よって,長期的には,育成した有能な人材が定着するよう社内改革を行いつつ,短期的には外部から知恵者を多数招聘することによって補完するのが賢明であろう。 もはや誤魔化しが通用しなくなったいま,この企業は分水嶺にある。トップが本物か,それともお花畑のはかせちゃんか???株主は,しっかり見極めよう。