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同じ籠に玉子を盛った覚えはないんだけど、今日なんか1つの籠を除いて ほとんどの玉子が割れてしまってた。 これで38,900円超えってか? 日経平均っていう指数名がおかしいんだ。今日なんか「値がさ、半導体平均」に変えたほうが適正だろう。 これ、直ぐに手当したほうがいいのか、又は様子見したほうがいいのか悩むところ 資金に余裕も残しておきたいしな ほんとに日本株の個別は難しすぎる。 東証って外資の狩場、ほんとにえげつない事しやがる。
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↓この求人で500名も集まるとは思いませんが、仮に集まったとしても来年3月末までにかかる経費は20億程度です。 70億は何に使うのでしょうか。 今期は大幅な増収が期待できます。上方修正のIRを連発したい模様。 (HP採用情報より) 職種 / 募集ポジション chocoZAP(チョコザップ)店舗運営サポートスタッフ 雇用形態 契約社員 契約期間 ※契約更新時期:3か月ごと(毎年1,4,7,10月)に実績に応じて更新有無を判断 給与 時給 1,200円 〜 <給与例> ★入社1年目/24歳 想定年収:約400万円 想定月収:約33万円+残業代=時給1200円×176時間+コミッション ※交通費別途支給※時間外手当全額支給 勤務地 全国のchocoZAP展開エリア ●東北エリア ●関東エリア(★積極採用中エリア) ●甲信越・東海エリア ●関西エリア(★積極採用中エリア) ●四国エリア ●九州エリア ※配属は近隣のRIZAP店舗となりますが、全国の新規出店のchocoZAPを横断的に動いていただきます。 ※交通費/宿泊費は全額会社負担となりますが、一部の公共交通機関においてご自身で立替、後日会社に清算する場合もございます。 勤務時間 7:00~23:00の中で9時間(実働8時間+1時間休憩) 休日 シフト制(フルタイム):週休2日制 福利厚生 ★入社祝い金10万円支給 ※入社後6か月目の給与に反映(例:4月入社、9月勤務実績→10月支給) ◆社員割引(RIZAPグループ各社) ◆提携企業サービス特別割引 ◆服装自由 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆RIZAPチャイルドケア制度 ⇒0~2歳児クラスの子の保育料を会社が補助 グループ会社運営保育園は全額補助、他の保育施設は一部補助 ◆chocoZAP無料 加入保険 社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災)
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保険証使える内に、歯医者行きましょう。 会社都合退職の3ヶ月前から、出来る限り残業出来れば残業しましょう。失業手当の金額に影響します。社会人みんな経験してますから。
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子ども手当の所得制限撤廃を訴える詐欺者 政治屋が多いことに絶句する。 年収1200万円超で、子ども手当が欲しいとか セコい事ぬかすな。
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情報が古くて使えない・・・ >マイナンバーシステムで、児童手当や介護保険申請などの手続きを簡略化する機能が活用されていない。15日に公表された会計検査院の全国調査によると、2022年度に半数以上の自治体が活用したのは1258機能のうち33機能(3%)だけだった。住民側には、本来なくなるはずだった負担が生じ続けている。 なかでも、検査院が「非常に大きな影響が出ている」と指摘したのが、会社の退職などに伴い、自治体に届け出る国民健康保険の切り替え手続きだ。
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売り芸人各位 本年度から労働基準法改正により 労働時間は各自厳守するようにお願いします 深夜・早朝等の売り煽り芸投稿は時間外業務となり 特別手当+3円/1hが支給されると思いますが 可能な限り定められた業務時間内に完結してください 以上
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4月の米CPIに対する市場の評価は「インフレ鈍化は想定通り。ただ、エネルギーと食品を除くコア指数の上昇モメンタム(勢い)はまだ収まっていない」(第一生命経済研究所の桂畑誠治主任エコノミスト)というものだ。にもかかわらずドル売りが増えたのは、CPIの上振れを警戒していた市場参加者が多く、ドルの買い持ちが膨らんでいた反動だろう。そこに「介入効果」が加わった。 介入実施が推定される2営業日のうち、5月1日に大量の円買いが入ったのは153〜157円のゾーンだった。4月下旬にかけて円の下落が加速していたとき、円安・ドル高が大きく進めばドルを買う権利を失う「ノックアウト型」オプションを購入していた国内輸入企業などはドルを買い直さなければならなくなっていた。だが、断続的にまとまった円買いが入ったことで、ドル資金の手当が進んだようだ。 15日の東京市場では、円相場が156円台半ばで推移していた10時前の中値決済で輸出企業の円買い・ドル売りが活発になった。中値決済は通常、貨物到着のタイミングに左右されがちな輸入企業の割合が大きい。事業法人の決済集中日である「5・10日(ごとおび)」の特殊要因でドル資金が余剰になっただけかもしれないが、海外勢は「実需を含む円売り需要はやはり相当に少なくなっている」(シンガポール拠点のヘッジファンドのマネジャー)と身構える。
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~空売り残が22万株もある。買い戻す時ではないのかな?~ 空売りする投資家は超ベテランが殆どだ 特にクラのような流動姓の乏しい銘柄は尚さらだ 売った時点で株の手当の目処はつけているものと想定
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ヤマト社員は基本給が安いため残業をして 給料を穴埋めしてるが、今後、光熱費が高くなると仕事をしない事務、管理、営業、の残業費用も含め、大変な経費になるだろう。まずは残業費用の撤廃を株主は求む。 全国一律残業手当5000円。月30時間含むで お願いしたい。また、従業員の皆様には扶養手当もなくし、基本給で対応していただきたい。
多分 レイオフされると、 月給…
2024/05/16 21:41
多分 レイオフされると、 月給の10ヶ月分+失業手当+有給休暇 で一瞬金回り良くなるんじゃないか?