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アメリカは高金利で投資熱は冷え込んで証券会社は人員削減 日本は政府が力づくで国民に投資を促す
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らXXX←このかたこの前100株だけ残して処分したとの投稿してましたよ。 その前には600円台で捕まっているから、2-3年の間にはその価格まで来ることがあるんじゃないかの投稿もされており、とりあえず購入価格帯で処分するとされてましたけど... その際、二度と買わないと投稿されてました 投稿の内容の変化から考えるとレナで損失を出し、腹いせにネガティブ投稿→最近私がネガティブ寄りの投稿するからなのか投稿の内容に変化あります(前ほどネガティブ投稿しないですね)が再度購入しちゃったのかな?と思うぐらいポジティブ寄りとも受け取れる投稿ありますので振り回されてるだけなのでは? nakaXXX←この方は塩漬け、早く利益乗せたいので買い煽り妄想(この方の投稿を鵜呑みにして上でキャッチした人がちょっとの下げで投げ売り→ソレがきっかけで耐えきれなくなった方が投げ→更に想定外の下げ のスパイラルで現状かと思ってます)自滅ですね。 🐎🦌じゃん。頭👿すぎ というかこの方実は らXXX の複垢もしくは損失の腹いせにポジティブ投稿と見せかけてすぐに投げちゃう人員を呼び込んで狙って想定外の下げを誘ってるんじゃないかとさえ思いますが... ただ文章や対応見る限りそんな知性は感じられないんですよね😢
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アメリカで2025年からrobomart始動 てか、、、マジで凄い事になる??? 超最新の情報!!! ※今≫5:01 からの4時間前 https:// + www.linkedin.com/mwlite/feed/posts/alialenizi_gopuff-lays-off-6-of-workforce-seeking-activity-7198702834446471168-lKrc?utm_source=share&utm_medium=member_android "アリ・アレニジ 3回以上 オペレーション マネージャー @ GrubHub |ビジネスランチャー |データと成長の愛好家 4時間前 フォロー ゴパフの行動は正しかったでしょうか?ゴパフ氏がIPOを視野に入れているため、投資家を喜ばせる最も簡単な行動は人員削減であるように思えることが多い。 しかし、GoPuff の最大の競争相手は、GoPuff 自身とその決意です。 GoPuff がセブンイレブンとの世代間戦争に勝利していることは疑いの余地がありません。 あなたの両親に、セブンイレブンが当時と今と比べてどうだったかを尋ねれば、答えが得られます。 GoPuff はミレニアル世代、そしてさらに重要なことに Z 世代にとって頼りになるコンビニエンス ストアです。 しかし、人員削減のような簡単な短期的な利益を選択するのではなく、成長するために革新する必要があります。 一例として、GoPuff はRobomartと提携し、その業務の一部を Robomart と統合できる可能性があります。ロボマートの自動運転コンビニバンとゴーパフのミニ倉庫は完璧にマッチします。 これは間違いなく現在進行中のパートナーシップです。さらに、GoPuff ウェアハウスの開発も重要です。私は GoPuff の倉庫を見てきましたが、基本的には閉鎖されたセブンイレブンです。 GoPuff スタッフは自分で商品を選んで梱包する必要があります。ロボット工学などは考慮されていません。 GoPuff がロボットを使用して顧客の商品のピッキングと梱包のプロセスを自動化できれば、競争上の優位性が得られるでしょう。Davinci Micro Fulfillment は、この方法をテストするのに最適な候補です。 GrubHub+ メンバーとして、私は GoPuff が GrubHub と提携していることがとても気に入りました。これにより、GrubHub+ を使用して配送を割引したり、必要な便利なアイテムを GoPuff から入手したりすることができます。 結論として、GoPuff が実際の成長に重点を置くのであれば、業務を革新し、それを迅速に行う必要があります。どう思いますか? GoPuff の行動は正しかったでしょうか?以下のコメント欄であなたの考えを共有してください。#GoPuff #イノベーション #コンビニ #パートナーシップ #成長 #ミレニアル世代 #Z世代 #GrubHub"
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不景気→人員削減→メンタルケア費用減だろ
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Unity6開発が落ち着いて、暇な人員のうち手放せない社員が居るなら 遊ばせてないでUnity活用したゲームでも作らせた方が良いのかも
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利益出しとる国内セクター人員をリストラする理由が何処にあるんや、ボ.ケども。この愚社の虎の子を切れ、ちゅうんか?
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関連会社人員増強してるよ❗️
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経団連解体せよ! 企業と政治の癒着の温床だ! 企業だって迷惑しているよ。 金食い虫の天下り人員の面倒を見させられて。 それより社員を食べさせたいって! 企業さんたち、そうなんでしょう?! そうならそうだとハッキリ言って!
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今日新しいレポート出たねw レーティング:買い(継続) 目標株価 :12,500円 --> 12,500円(継続) 評価(抜粋) : ・4Q未達でポシティブな内容ではないが特需前の静けさとみられるのでさほどネガティブではない。 ・公共向け特需が並行して2つ動くことから企業向けに割くリソースが不足するかもしれない。結果、売り上げが予想通りに動かない可能性がある。 ・売上高については保守的な評価となるが無難な数字になると予想。 ・人員強化に費用を割いているが、現在の採用競争激化を見るに未達を想定。よって概ね営業利益は計画以上を見込む。 ・総合評価として高収益性と安定成長を評価する意図で2期先(2027/3期)で予想EPSにPER30倍(前回40倍から引き下げ)をかけて12,500円目標は継続。 ・昨年実績が予想を下回った、新中計により特需への期待感が市場に統一された、見込み成長率、過去PER推移を踏まえてPERは引き下げたが、現株価を鑑み投資判断は「買い」を継続 だってさw まぁ評価据え置きだけど、目標と現実がかけ離れてるからどこまで信用していいかは分からないね、言えることはPERは以前より高くならない、目標はあくまで3年後という話。 とりあえず据え置き評価が明日の相場にプラスに働くといいねw
一昨年、2025年までに合併と…
2024/05/22 07:30
一昨年、2025年までに合併と二割の人員削減を発表してたけど、来年はどんな計画を発表するんだろ。 どこも固定費削減に必死な世の中。