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7億のマイルが入っても役員報酬の一部としてあっという間に消えてしまうだけということは皆さん良くわかっているので50円しか上がらない。配当出すまでは役員報酬返上しますとぐらい言えば株価も大きく上昇すると思う。配当もせず、株価無策の株価低迷、投資家には何の還元もせず自らの報酬アップや待遇改善ばかりのイメージを拭い去って欲しいものだ。
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人事評価が公正 上司の好き嫌いや、仕事の成果に関わらず年次が高いという評価理由では、従業員の不満が溜まります。 上司と部下で定期的に面談を行い、評価基準が社内の全ての従業員に明確に示されているという公正な人事評価は職場環境において重要です。 また、正規雇用労働者と非正規雇用労働者との待遇の差をなくすために、同一労働同一賃金になっているかも大切になります。
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商社マンセー、銀行マンセー、保険会社マンセー、不動産マンセー、コンサルマンセー 理系をバカにして搾取し続けた結果、外貨を稼げる理系が世界に負けて国ごと沈んだ国 文系の早稲田卒とかが日本人というだけで偉そうにエリート面偉出来たのは理系が世界レベルで戦っていたからなのに待遇で評価しなかった事が原因で日本は負けた(-ω-)
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マネジメント層の人はポストの枠問題とか待遇の問題とかで、ニデックに転職するのもわかるけど、若手・中堅などの現場人材がニデックに行きたがるイメージがわからない。
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大手からニデックに転職する人、いくらでもいるよ。待遇が下がっても行く人もいる。なぜか?今の会社では優秀でも力を発揮する場所がないからだよ。
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六重苦を招いた旧民主党政権は、超円高に無力で、大企業勿論、中小企業まで、製造拠点を海外に移転した。その結果、国内の労働力は必要なくなり、多くの労働者が放逐された。 例えば、国内の製造業が衰退し、製造拠点(工場)が撤退すれば、必然的に労働者は職を失う。地方の企業城下町では、中核企業の工場があるおかげで、工場労働者は勿論、期間工、派遣社員、下請業者、出入り業者、近くの飲食業・商店やタクシー会社などが食べている。収入先を失った人たちは、家族が連れて、町を去り、駅前商店街はゴーストタウンとなった。残ったのは、行き場にない老人だけ。 製造拠点を海外に移せない零細企業は、輸入品との価格競争にさらされ、壮絶なコストダウンに踏み切り、苛烈なリストラを持続的に行った。 技術は空洞化し、良質な仕事は減り、放逐された労働者はサービス業にシフトしたが、キャリアや人財価値は著しく劣化し、処遇・待遇は大幅に悪化した。派遣社員に転落する人も大勢いた。 旧民主党政権の愚策に見切りをつけた日本企業は、旧民主党政権の悪夢の3年3か月の間に海外に生産拠点をシフトし、その後、アベノミクスにより円安になっても、超人手不足もあって、日本国内に生産拠点はなかなか戻ってこない。 旧民主党政権が日本国内の製造業に対し、壊滅的打撃を与え、ほぼ全滅に追い込んだのである。 韓国、台湾、中国、メーカーの台頭を支援し、他国の経済成長や雇用創出、技術革新に貢献した旧民主党政権は、まさに売国奴であった。 嗤っちゃうのが、労働者の味方と称し、労働組合の支援を全面的に受けているのに、日本人労働者を徹底的に痛めつけ、日本国内の雇用の質と量の両方を低下させた真犯人が、まさに旧民主党政権(笑) ちなみに、亭変の費製樹から叩かれることが多い竹中平蔵は犯人ではない(笑)
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この株価の身分でクオカードなどさっさとやめ、全てのリソースを残存社員の待遇向上と決算黒字化に費やして欲しい。
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インターネット証券のauカブコム証券前社長の斎藤正勝氏(54)が1日付で、投資情報メディアを運営するミンカブ・ジ・インフォノイドに執行役員待遇で迎えられたことが10日分かった。6月の株主総会で副社長兼最高執行責任者(COO)に就く見通し。ネット証券社長を17年務めた経験を生かし、フィンテック市場での成長を目指す。 証券会社の前社長がいるんだから、株価何とかして欲しいよね
Re:7億のマイルが入っても役員報酬…
2024/06/03 12:57
直接会社に言おう。ここに書いても愚痴ってるだけ、孤高株みたいねって後ろ指さされるされるだけ >7億のマイルが入っても役員報酬の一部としてあっという間に消えてしまうだけということは皆さん良くわかっているので50円しか上がらない。配当出すまでは役員報酬返上しますとぐらい言えば株価も大きく上昇すると思う。配当もせず、株価無策の株価低迷、投資家には何の還元もせず自らの報酬アップや待遇改善ばかりのイメージを拭い去って欲しいものだ。