掲示板「みんなの評価」
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直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
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183(最新)
残すては一つ!
高決算、増倍で株価が上がるしかない。 -
182
優待があるにしろ400前半で大量の分売りしたんだからあがれば分売りするのわかってるし
このまま分売りせずあがらず優待権利日まできたら優待権利日後、5%くらい下げそうだしどうするんだこれ?
300株だけ持ってるけど分売りはよしてくれ
かえねーわ -
181
まあ過去に優待廃止しているんですけどねここは。
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180
円高方向なら食肉としてはいいでしょう
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まあ、私は455円ホルダーですがなにか(笑)
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歩み見てても200.300.1000が多いから個人の優待目的だね。
これを見てると優待廃止はないというのと今後投資していくうえでも底値は限られる可能性がたかいですね。
機関が参入しないと、権利後の配当落ちってどうなるの? -
そーだね、俺もそう思ってた
いいことだと思うよ
決算次第であがると思うけど悪くても優待目的の人も多そうだからあまりさげなそうだよね。
急にあがるとだめだけどさ。 -
176
roo***** 買いたい 7月23日 11:03
分売価格406円で約78万株から累積売買数は70万株以上になったようだ。このうち、どれだけ購入者の売りが出たか不明だが、そろそろ、分売割引前の420円以上を目指した上昇が始まると期待。優待期待の買いや保持もあると思うが、それだけ売りが出ないということなので、9月末にかけての上昇が予想される。
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この際、一生この株価でいんじゃない?
リスクなしで
配当と優待で銀行よりよい、 -
174
ひどいときは、11連勤とかやらされる。可笑しい。人間何だと思っているのか、
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172
辞めているのこと聞かれても何もわかりません。
基本的に幹部の責任です。人も入らず、ボーナス出ない、ヘルプ手当てみたいな事できないから
給料引き上げならないから。
どんなに大変でも給料引き上げならば頑張れる。 -
171
7月4日の分売放出株数から9割ほどの売買が行われた。そろそろ分売価格406円から離れる頃合いかと。ただ、売買数が減少しているのが心配。もっと流動性が上がってほしい。
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170
大手なら、会社だけ大きくても従業員な,事も1番に考えてあげないとやめてしまう。
全員ボーナス支給制度早急にやった方がいいです。 -
168
優待前に分売りしないと優待後は5%以上落ちそうだしな いまの株価だと
はよ優待前に380くらいで50万株分売りしろ -
167
フードにも、ボーナス制度化してください。こんだけ人が辞められるのは、今から始まった訳ではなく、原因を突き止めないから
給料引き上げないから、全員に、ボーナス制度化して下さい。人が辞められている原因は上の責任。 -
166
フードにもボーナス制度だせ。こんだけ人が辞められているのは、給料引き上げないし、ボーナスださないから。以上。全て上の責任です。
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優待あるし400円くらいだろう
業績たのむぞ -
164
ここに書いてどうすんの?
お門違いです -
161
給料引き上げろ。全員に。ボーナスだせ、内部留保するな、
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160
給料引き上げろ。安いから来ない。ボーナス出ない。
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