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こんな仕手株に57万とか払って掴みに行くのはほぼギャンブル 売り多くても事実今日下げてるしね 売り方の売りが多いのを知っていても売るのは何故か この株価がありえないと思っているからでしょうに ここから先の決算は何期か減益減収は不可避、意地で配当維持したところで事業がもうメタメタなんだから仕方がない 減益減収の中で配当維持とか普通に違和感しかなく、そんなものは市場は評価しない、むしろ無理して内部留保削ってどうすんのと見るわな
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中小企業の経営者の考え方には、2つのパターンがあると思います。 1つ目が、役員報酬を上げて会社の利益を最小限に抑えるため、内部留保が積み上がらないパターンです。 2つ目は、内部留保で会社にお金を残しているため、役員報酬は一定程度に抑えるパターンですね。 所得税率と法人税率の差や経営者の考え方などによって、どちらのパターンを選ぶのかが異なってきます。会社をさらに成長させたい、従業員数も増やしたいと考える場合は、ある程度の内部留保を積み上げながら、数年後の設備投資に備える必要があるでしょう。 ★しかし、今後も5名程度の従業員で続けていくつもりであれば、内部留保は最小限に抑えて、役員報酬に還元するという経営者も多いです。 //////////////////////////////////// 中小企業の経営者を甘やかすな!!! 金利引き上げでゾンビ企業を淘汰せよ!!! ー風に吹かれてー
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> 企業の内部留保が過去最高の550兆円を突破 > 法人税率は諸外国との引き下げ競争や、消費税という大きな財源を得たこともあって、バブル期以降、段階的に引き下げられたのです。1980年代末に地方税分を含んだ実効税率は約50%でしたが、29.7%まで下がってる。 > > 大企業に多い製造業では、研究開発費の一定割合が税額控除になる特例などがあり、実効税率が20%以下に収まるケースも少なくありません。 > 企業は法人税の減税政策のおかげで、格段にお金を貯めやすい環境になったのです。その結果が、過去最高に貯まった550兆円以上にのぼる企業の内部留保の増加 内部留保がまるで悪のように報道するのはやめたほうがいい 利益の出せない企業がいいのか? 設備投資資金も研究開発資金も無い企業がいいのか? リーマンのような、経済危機が来て、即倒産する企業がいいのか? 普通に考えれば分かることだよ
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概して薬品株がインフレ傾向にも関わらず低迷ぎみで上昇軌道に入らないのは、 ① 薬品価格は政府認可で決定されており、2年に一度薬価改定により、国費支出の圧縮の視点から、常に医療費支出の圧縮を施行する傾向にむかいます、この先更に物価上昇や需要増が発生しても値上げすら出来ず、売上増でも利益率が低迷し、更に特許切れになるとジェネリック参入で利益率の悪化を他の創薬で常時補填が出来る対応が出来ないと苦戦を強いられを繰り返す業界です。 ② 現在の下落はこの先の新創薬の開発成功への見通しが立っていないまま、屋台骨製薬のロイヤリティ収入切れが確実に迫っている事が要因かと思っています。 現在の配当金が株価を支えると安易に考えてはならず、現在の市場はやはり配当率が低くても将来性が重視される傾向は従来と何ら変わっていません! ③ 経営者は企業利益を最大限もたらす経営が最も大切なのですが、伴って購買・株主を裏切るような思い込み経営も出来ない資質も備わっていなければならないのですが、果たしてここの経営者の今後の対応に将来性が見いだせるのか不透明。 ④ 薬品株は総じて世論が求める新創薬の開発の見通しが鮮明に成りかけや開発成功時に数年間の上昇軌道に入るのでは、現状は・・? 現状ではこれから数年間は内部留保を崩しながら、株主還元しているつもりで株価の低迷を避けたい対応が精一杯での経営では?と、この先多くは期待薄からかと・・
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サプリはGMP準拠に安全性監視でしょ。大分コスト増なのに売上半減なら小林製薬のサプリは赤字で撤退の将来しかないね。 成長が見込めず売りが全く慌てないので売残りの多さを見越した今回の口先介入と見る。完全にファンドの玩具ですね。 今のPBRと収益性を考えればTOBはありえんかな。しかも敵対的だし。今の状態で小林家が引くわけないかなー。今の状態の小林製薬買うなら大正製薬買ってるやろ。あっちは1倍割れMBOで内部留保5000億超あるのに7000億そこそこで成立とか、7000億融資してもらえるなら皆買いたかったのでは(笑)。
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小さなNVIDIAネタを売り材料に、必死さが悲壮。 日本経済の復活をかけて、 来月から、賃金・税金還付でインフレに対抗する。 経団連も賃上げを想定以上にして、 長いデフレから脱却してインフレ経済に向かう。 生成AIの需要でイノベーションを拡大して、 子業の内部留保をAI投資に向かわせる。 あらゆる業界で人手不足。 NVIDIAが無くなっても、ほかの会社が伸びていくし、 現にキャッチアップしてきた銘柄も多い。 常にイノベーションの世界。 米国株では、次世代NDIDIAが、、、
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ほんとこれ、 同じように「内部留保」を誤解している人も多い。 マスコミでさえ
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>配当性向80%でどうやって成長するんだい まぁ機械とか工場とか設備投資とかなんとかは必要ないM&Aはサービス業だからな・・・しいて言えば『人材』だけ人件費だけですね必要なのは!! 今でもだがインセンティブで高給与だしても利益(170億)出てる分は、株主還元しますって方向性に業界全体をしたいんじゃない?? それとも株主還元よりも内部留保して、それ使って他社M&A会社をM&Aして連結子会社化して業界再編しろってか?? ・・・でも他社M&A会社の『看板』じゃなくあくまでも人材に価値があるから、会社買ってもそこの社員に独立されたり転職されたりしたら意味ないから難しいところよね! インセンティブの成果報酬部分の社員の取り分を多くして他社に引き抜かれないようにするとか、もしくは少数精鋭ではく社内環境や社員教育を整備するとかして頭数を増やして大型化ブランド化目指すか?
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日本企業の多くは 内部留保は現金以外にも 土地などの不動産で多く保有しています。 土地を担保にして 銀行から融資してもらっているパターンが 多く存在しています。 だから、内部留保を崩して 給料に当てるなんてことにはなりません。 日本のマスコミに騙されないように 注意しましょう。
1456 典型的なばkだの…
2024/05/28 13:55
1456 典型的なばkだのぅ・・東証亜穂要請で企業は無理やり自社株買いせよ・増配せぃ・分割せよ・・岸田基地街命令だ・・内部留保金でやれである。 現下を注視 景気回復など99%無し・希望も茄子・ええか単純に自民候補全敗の意味を素直に判定せよ→民は完全に怒る→他にも賃上げなど多くは茄子。 内閣府の発表は空妄想与太、全銘柄ヤリが正解・