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(中古の第6世代用垂直蒸着装置を購入)てな そんなもんあるんか 量産はな 厳しそうやな 試作品はな ほんまにeLEAP(VIP)方式で作られてるのか分からんな 嘘の多い国やしな そんなもん信じる奴はな ア〇しかおらんで しかし > 中国のビジョノックス(Visionox)は、IT用途向けの第8世代OLEDの > 垂直蒸着技術とeLEAP技術を検討 > 2023年6月2日 The Elec > ビジョノックス(Visionox)は、IT向けの第8世代OLEDの投資を垂直蒸着方式で推進しています。ビジョノックスは、従来の小型OLEDで使用されているFMM(Fine Metal Mask)に代わり、半導体リソグラフィプロセスを使用してOLEDを蒸着する「eLEAP」方式でIT向けの第8世代OLED技術開発を進める計画です。この取り組みに対して、業界ではビジョノックスが「eLEAPは新技術」として注目され、地方政府の投資を引きつけるための戦略であると評価されています。ビジョノックスは、第6世代のパイロットラインでまず「eLEAP」方式を優先的にテストする予定であり、これにより「eLEAP」の量産可能性に関する業界の疑問が解消されることが期待されています。 > > 業界によると、ビジョノックスはIT製品向けの第8世代有機ELディスプレイ(OLED)技術を垂直蒸着方式で開発する計画を立てているとされています。ビジョノックスは、赤(G)、緑(G)、青(B)のOLEDサブピクセルを同じ層に隣接して蒸着するために、半導体リソグラフィプロセスを使用する「eLEAP」方式を採用したと報じられています。なお、「eLEAP」は、日本のJDI(Japan Display Inc.)の技術名であり、一般的には半導体リソグラフィプロセスを使用してOLEDを蒸着する技術を指すとされています。 > > ビジョノックスでは、「eLEAP」技術を「ViP」(Visionox Intelligent Pixelization Technology)と呼んでいます。ビジョノックスによれば、ViP技術の適用により、ピクセル密度1700PP(Pixels Per Inch)以上の実現が可能であり、最大で4倍の明るさ、最大で6倍の製品寿命の向上ができると述べています。現在のハイエンドスマートフォンのピクセル密度は500〜600PPIの水準です。 > > ビジョノックスのViPを含むeLEAP方式は、従来の小型OLEDで使用されているRGBサブピクセル形成の中心であるファインメタルマスク(FMM)を使用しないことが特徴です。FMMは重力の影響でマスクの中央部が下に垂れ下がることがあるため、第6世代OLEDでは薄膜トランジスタ(TFT)プロセス後に基板を半分に切り、蒸着する方法を採用しています。 > > かつてSamsung Displayが垂直蒸着方式で開発したIT向けの第8世代OLED技術は、FMMを使用する方式でした。当時、蒸着装置を開発していた日本のアルバック(Ulvac)が実質的に手を引き、関連開発計画は現在中断されています。 > > ビジョノックスはまず、第6世代V3ラインにeLEAPのパイロットラインを構築する計画です。ビジョノックスは、中古の第6世代用垂直蒸着装置を購入してパイロットラインでテストし、成功すれば第8世代の垂直蒸着に進む予定です。 > > ビジョノックスは、IT向けの第8世代OLEDライン構築に関して、蒸着装置メーカーであるキヤノントッキから、蒸着装置の導入は2027年まで可能であるとの回答を得たと報じられています。 > > ビジョノックスのIT向けの第8世代OLED垂直蒸着の推進に対しては、業界の一部では「新技術として注目されることが必要で地方政府の投資を引きつけることができる」とし、「eLEAP方式はIT向けの第8世代OLED投資の根拠となり得る」との解釈が出されています。 > > 同時に、ビジョノックスのこのような試みは、eLEAPの量産可能性に対する業界の疑問を解消する機会になる可能性があります。去年、日本のJDIがeLEAP技術を公開した後、業界では量産可能性に対して疑念が抱かれています。eLEAPの量産性が確認されれば、従来のOLED産業におけるFMMを中心とした競争にも変化が生じる可能性があります。 > > 先日、キム・ヨンソク ディスプレイ革新工程事業団長は、「韓国のOLED産業はFMMを基盤として画素構造などで特許の壁を築いてきた」と述べ、「韓国のパネルメーカーも半導体露光工程を適用したOLED技術を開発していますが、これらの技術が商業化されればFMM技術の壁がなくなり、韓国のOLED産業に重要な変化が生じる可能性がある」と明らかにしています。
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伊藤忠商事経営陣の懸念は成長の伸びしろの不足感だろう。実績のある投資先への追加投資が確実としていた投資スタンスに安心していたことにも起因するかもしれないが、現状を確認すると今後の成長のための伸びしろが不足していると判断しているのではないか。この伸びしろを十分確保するためにも大きな投資が必要として今期経営計画を立てたと思われる。 前期の基礎収益は前々期の7,875億円から8,000億円への拡大を目標としたが資源・非資源両分野とも計画を下回り、結果は7,890億円となり増加幅は15億円だった。今期は増加幅が710億円となる8,600億円を目標としている。この規模での拡大は2021年度及び2022年度実績を下回るが計画として出されたことのない大きさなので四半期毎で達成程度を確認したい。
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話の流れをまとめると abiさん →200円が最適な株価という主張 たけやり →その主張の根拠間違ってますよね ドッフィーさん →クラも上場基準維持には時価総額40億円以上が必要として上場維持計画を立ててるという話 話の流れ(論点)を別の話にしているのが、 気づかないのであれば、これ以上は大丈夫です。
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〜また、論点をすり替えてます? もしかして、上場廃止と倒産を混同されてます?〜 私は倒産の話などして無いですよ。 東証がPBR1倍を上場基準として、クラも上場基準維持には時価総額40億円以上が必要として上場維持計画を立ててるという話です。 〜中期経営計画をもとに、2027年3月期の純資産を計算すると、純資産は約17.7億円(内現金 約11億円) PBR1倍は、株価310円相当なので、株価200円?意味不明。。。〜 私は株価310円でも200円でも上場維持基準に達してないという話です。 何か話がおかしいですか? まぁ…私は、たとえ株価200円で会社を清算したら利益が出るから買収するハゲタカが出てきても、310円でも200円でも今のホルダーは殆ど損を出す事になると思うので、株主が納得するとは思えないですけどね。
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累進配当を掲げている企業への投資は、配当重視の投資家には、減配が無いので資金計画も立て易く、安心感を与えてくれますが、あまり大きく増配されると、累進配当なので減配できず、次期の配当は大丈夫?と逆に不安を感じるかもしれません。しかし、ここは2年連続の9円増配ですが、実績も伴っていますので不安感を、今のところ私は感じません。その時その時、適切な金額の配当が何よりです。配当金は値上がり益より確実です。ここだと株価は1500円台ですが、50円配当なので1年で3%確実に上がると考えても良いですね。10年持てば2000円近くになります。
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いや、列車のみ気持ちよく飲んだ。 まあ、株価は上げ下げするが、結論的には今年の株価は1万円は超える。これでそれぞれの投資計画を立てればええじゃないか?
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Title: レーザーテックの秘密 ある宇宙の惑星で、新型のザクが開発されました。その名も「レーザーテック」。このザクは、他のメカニカルスーツを圧倒する高性能を誇りました。しかし、その開発はまだ完全ではありませんでした。 主人公のユウは、宇宙軍のパイロットとして新型ザクのテストパイロットに選ばれました。彼はその強力な力に魅了され、戦闘の中で自分の腕を試すことを楽しみにしていました。 ある日、敵の襲撃があり、ユウは新型ザクを駆って出撃しました。しかし、敵の策略にはまり、早まる利確で新型ザクを逃してしまいました。その結果、敵に新型ザクが奪われてしまったのです。 ユウは自分のミスを悔やみながらも、新型ザクを取り戻す決意を固めます。彼は仲間たちと協力し、敵の基地に潜入する計画を立てました。そして、激しい戦闘の末、新型ザクを取り戻すことに成功します。 新型ザクを手に入れたユウは、その力を更に高めるために修行を重ねます。そして、彼は宇宙を守るために新たな戦いに挑むのでした。それは、レーザーテックの秘密を解き明かす冒険の始まりでした。
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せっかく返信文を書いてたのに、貴殿の投稿が消えてたので残念に思っておりますよ。 「今気付いたけど、労働がどうとか」って仰ってましたね。せっかくなんで、書いてた返信文を送りますね。 痛い指摘に話題を懸命に逸らしたいのは分かりますが、ブッキングとバッティングをお間違いになられて間もないに、話題をお仕事に振るのは得策ではないかと思います。 お仕事というのは、予定や計画などの段取りで8割が決まるとも言われています。つまり、予定=bookingこそがお仕事の命。予定や計画を練る上で、効率性やバッティングを考慮して調整していくんです。思わぬ外乱によって計画を変更することだってあります。 お仕事を任されて、計画から実行へ移す担当者という立場ともなれば、嫌と言う程バッティングを経験します。ブッキングとバッティングを間違えれるはずもありません。 では逆に、ブッキングとバッティングを平然と間違えられる人物像とはどんなのでしょうか? ・担当を持ったことがない ・安心して仕事を任せられない ・計画が立てられない、立てたことがない ・思考を必要としない単調作業しかできない だから、バッティングの経験なんて無く、平然とブッキングとバッティングを間違えられる。お仕事という場面において、相当舐められてる立場に身を置いていることが分かります。 お仕事に話題を振って本当に大丈夫ですか? 以上の返信文をご用意しておりました。
上がった時の利確目安、下がった…
2024/05/28 10:51
上がった時の利確目安、下がった時の損切か保有かの判断と保有継続時のナンピン価格目安を決めてその株価になった時に行動出来ない人やそもそも計画を立てない人は、FXやギャンブルで勝負した方が勝率高いでしょいずれも自己責任だけど