(株)みらいワークス【6563】の掲示板 2024/07/02〜

今の時代に見通し下方はみくだりはん

チャートが答えや

良い会社だと思うけどなー💦

地方創生　そんなのは国がやることです！

身の程をわきまえてください。

🌈-5140000😇

岡本社長、以前ベンチャー三田会の会長をされていましたよね。

ベンチャー三田会の活動内容及び毎回出席してる人を見る限り
上場は果たしたものの、その後業績が伸び悩んでいる会社の経営者や、
第一線から少し距離を置いたアラフィフ世代の経営者。
で、内容は
目的を失ったアラフィフ経営陣が更に上の層がいない空間で
過去の武勇伝を語れるのを引き換えに
保険・不動産・M&A、各種サービスなどの会社に営業される場所を提供してるだけかな

特に岡本社長は
率先して飲み会を企画し、
そうした会合に頻繁に参加してましたよね。
そりゃ、そんな時間とエネルギーを使ってたら
会社の成長なんてしないよね。

まぁ、先月あたりにベンチャー三田会の会長を退任したらしいので
来期以降どうなるか？

下方修正は織り込み済みだとしても、なかなかゲンナリする動きを繰り返す会社だな

割安銘柄探してここにたどり着いてるのに、まともな業績予想出さないのはほんまに迷惑

ホルダー騙されてて草
下方修整ばっかやんこの会社

昨季も下方修正出してましたし、もっと慎重な予測出してほしいですね。
大風呂敷広げなければもっと良く見える会社のような。

終わった業界なのは　もはや常識
さや抜き　手配師商売は　ほぼ無価値


みらいＷＫＳ、今期経常を38％下方修正
2026年8月14日 15時30分

ストップ安確定？

2026.7.30 リリース情報

山形県新庄市の新庄信用金庫と業務提携
~地域の中小企業における副業プロ人材活用と地方転職・採用支援を強化~

株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本 祥治、以下「当社」）は、新庄信用金庫（本店本部所在地：山形県新庄市、理事長 井上 洋一郎）と人材支援による地域経済の活性化を目的とした業務提携契約を締結したことをお知らせいたします。当社は今回の提携をもって、131の地域金融機関と地方転職、副業人材の活用を推進することとなります。

今後市町村は消滅していって、コンパクトシティ化。地方にかける金自体減額されていくので、地方創生ビジネス自体なくなっていくんでは？と思う。再起をかけた市町村がコンサルに頼むっていう可能性もあるけど、そもそもそんな金ないし、国もバラマキしなくなる。

2026.7.15 お知らせ

デジタル証明書を活用した経歴・スキルに関する「プロフェッショナル人材スキル証明プラットフォーム」の事業化を検討開始
～国内外の労働市場における新たな信頼インフラ構築を目指す～

株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本祥治、以下「当社」）は、個人の職務経歴やスキルをデジタル上で証明する「プロフェッショナル人材スキル証明プラットフォーム」の事業化の検討を開始しました。本取り組みを通じて、個人のスキルや実績をより客観的かつスピーディーに証明できる仕組みを構築し、組織や国境の壁を越えた最適なマッチングと、ダイナミックな労働市場の実現を目指します。

本事業開発の背景と狙い
日本の労働市場において、フリーランス人口は462万人以上(*1)、外国人労働者は257万人(*2)となっています。さらに、フリーランス・副業の一般化や、2027年施行予定の「育成就労制度」による外国人材の受け入れ拡大といった流動化の大きなうねりの中にあります。しかし、これらの市場では、個人のスキルや実績が「自己申告」という不確かな情報に依存しており、客観的な証明と即時の検証が困難であるという共通の課題が存在します。

こうした課題を解決するため、個人の経歴・スキルをデジタル上で証明する仕組みについて、事業化に向けた検討を開始します。検討にあたっては、大日本印刷株式会社（以下、DNP）が有する認証技術やデジタル証明分野の知見を生かすとともに、当社が保有するプロフェッショナル人材ネットワークとの連携可能性も踏まえ、「プロフェッショナル人材スキル証明プラットフォーム」の実現可能性を検討してまいります。

「自己申告」に頼る時代から「デジタルな信頼」が自律的に流通する時代へ。当社は、自社が有するプロフェッショナル人材ネットワークを生かし、DNPの認証・デジタル証明分野における知見も踏まえながら、国内外の労働市場における信頼性向上とマッチング最適化に資する仕組みの検討を進めてまいります。

>>628

提携の背景：地域の担い手不足と新事業創出の急務に対し、人材が循環する持続可能な仕組みを構築
地方空港の発展は地域そのものの活性化と不可分です。地域に人が集まり、産業が育ち、交流が生まれてこそ、空港の利用者も増え、路線も充実し、空港としての価値が高まっていきます。しかし現在、富山県をはじめとする地方都市では、若年層の域外流出による担い手不足や、新事業を推進する人材の不足などが深刻な社会課題となっています。地域に挑戦の場と成長の機会をつくり、人材が循環する仕組みを整えることが、空港の、そして地域の持続的な発展に向けた急務となっています。

富山エアポートは、2026年4月より民営化された富山空港の運営会社であり、「空港の発展は地域の発展から」という理念のもと、空港を核とした地方創生を推進しています。地域に深く根ざした地元の自治体や産業界、観光事業者との強固なネットワークや、人・モノ・情報が行き交う空港のリアルなインフラ資産を有します。さらに、今回の民営化を機に、データに基づく運営の高度化や空港DXを本格的に推進し、業界をリードする先進的な空港運営を目指す強い意志と知的資源を備えています。

みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに掲げ、プロフェッショナル人材の活躍機会の創出、都市部企業と地域企業の共創、リカレント教育（実践型リスキリング）、オープンイノベーション支援、地方創生事業などを展開しています。具体的には、97,500名以上のプロフェッショナル人材データベースに加え、全国130の地域金融機関ネットワーク、4省庁 31都府県103市区町村に及ぶ自治体・官公庁との取り組み実績、さらに国内約1,000社とのスタートアップネットワークなどを有します。

両社の有する人的・知的資源を活用した緊密な相互連携と協働により、地域社会の持続的な発展と空港の価値向上、そして新たな地域価値の創出が実現可能となります。

2026.7.7 リリース情報

株式会社みらいワークスと株式会社富山エアポートが「空港型地方創生」に向け包括連携協定を締結
～富山県内における関係人口・共創人口の拡大、地域企業の経営課題解決を目指す～

株式会社みらいワークス（本社:東京都港区、代表取締役社長 岡本 祥治、以下「みらいワークス」）と、株式会社富山エアポート（本社：富山県富山市、代表取締役社長 岡田 信一郎、以下「富山エアポート」）は、地域社会の持続的な発展と空港の価値向上、そして新たな地域価値の創出を目的として、包括連携協定を締結したことをお知らせします。

本協定に基づき、2026年4月に民営化した空港運営の高度化と、富山県内における関係人口・共創人口の拡大、地域企業の経営課題解決を一体となって推進してまいります。

何年か前にこの会社の選考受けたことあるけど、事業云々の前に人事担当の女の対応が最悪だった。
現場担当はいい人だったけどああいうのを採用の場に出してくる時点で会社のレベルは知れてるよ。

いつかは上がるだろって持ってるけど、どんどん下がってるやん
せめて配当出してくれ

みらいワークスとかやめて

いやみ(嫌味)ワークス
いらないワークス

とかに改名しろや
少なくともワンコインは取り戻せよ