掲示板「みんなの評価」
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7（最新）
現時点では良い結果が出てないと思いますが・・・
原因は経営者ですか、スタッフですか？ -
“経営には「任せる度胸」が必要”
と考えているようですが、一方で
”見えないようにサポートしたり、あえて分かりづらいヒントを出しながら、あくまで自分で気が付き、自分の力で結果を出せたと思える環境をつくる「技術」が重要”
とも語っていますので、丸投げとは違うんじゃないですか？
参照元は↓↓のインタビュー記事です
https://jp.indeed.com/career-advice/career-story/jobpicksarticle1392 -
穐田さんは仕事を部下に丸投げするだけの人
仕事に関わり、創発の仕組みを作る訳でもない
孫正義や熊谷正寿とは次元が違う低レベルさ -
全戻しがここの名物ですが、今回はいつになく持ち堪えている印象がありますね
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2026/02/19に作成された(株)くふうカンパニーホールディングスについて話し合うスレッドです。
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『(株)くふうカンパニーホールディングス 2025/09/17〜2026/02/18』
https://finance.yahoo.co.jp/cm/message/1835700/7a9ca372894ab68064a4adab6a2f31e6/16
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