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経営陣が悪いとしか思えませんね。
仕事をとるという事は、信頼を得るという事に等しく、仕事を取れないのは、信頼が得られていないという面もありますよね
100円けちって、10000円取り逃すという、世情を理解できないという経営をしているという事はないですかね
昔、どなたかが書き込んでいましたが、経営者が爪で拾うことを、経営陣に伝え始めたら終わりです
交代した方が良い
社員全体の意識としては正しいのですよ、昼休みに電気消そうとか、無駄だけれど意識を持たせるのは、◯鹿の集団には
経営陣がそれを信じていたら、あまりにお粗末
イシューが見えない経営者についていくのは、あまりに怖いので優秀な人間から抜けていきます
50歳なら1500万➕ボーナス➕調整➕株で、3年も働けば、安月給で契約したローン完済くらいの道は、いまの外資IT業界は余裕です。
この会社は典型的な一族経営、ワンマン経営なので、あとすぐで会社の形は崩れます。
5割を代表が持ち、引退時にMBOさながらの株式移動が起こり、プロダクトの中心以外の社員は地方に転勤か、出向
そこを狙っているのが、現在の大株主のみなさん(笑)
経営陣がそれぞれ5%くらいにして、買収に対抗するのが企業としては当たり前だけれども、代表の自分さえ良ければ良いという経営がありありと感じる構成
だからこそ、私はその時に売ると待っているのですがね -
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「国家戦略技術」創設、AI・核融合など6分野 税・予算を重点支援〜
次々に、国家戦略がでてくるが、やはり国、いや世界レベルで、やはり今の成長投資すべき対象はAIなんだろうな。
NTLも政府の支援などで、利用できるところは、どんどん利用して、made in Japan の信頼を魅力として、世界進出をどんどんしてほしい。
まさに時流に乗っているNTL。
認知度が低いのをなんとかすれば、業績も株価ももっともっと上を期待できてくるとおもうが。。 -
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エヌビディアも、もりあがっているのだから、当然マイナー市場のAI機能をもつ、ここにも資金は投入されてもいいのではないか?
知名度がもっとあがってくれたらな。。。
日本企業ならではの安心感が、官公庁以外の民間の日本企業にも伝わっていってほしいものです。 -
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おお、かなり下がっている。短期の方々は、去っていくということかとかな?
NTLは、AI分野などもあわせて日々進化されていると思いますので、直近の決算よりも、前回書いた内容が、実践的に行われたら、サプライズとして、市場も評価するということなのかな? -
毎年同じミスを同じように繰り返して平然としてるようじゃダメだわな
この会社、PDCAとか全然やってないんじゃないの?
特に、Check(点検)、Action(改善)の部分 -
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もともと季節性がどうしてもある、官公庁や自治体は年度で予算を使うため多くの案件が4〜9月:計画、10〜12月:発注、1〜3月:納入+検収(=売上計上)
→ 結果として、下期に売上・納品が集中する。
特に産業用機器・システム系は、
「納品 → 設置 → 検収」
に時間がかかるため、年度末に売上が乗るパターンが多い。
ので、売上的な閑散期というのが無く、年間を通じた利益追求のために、公的な機関以外の民間企業にも、さらに営業力を強め、納品、検収を、スピード感をもって、できる仕組みが出来上がってくるといいなと思います。
民間企業さんなら、こちらの商品を採用したと、宣伝してくれるかもしれないですからね! -
正直なところ中間期の実績にはガッカリしたけど、注目すべきは受注額。
半年で7億円超、前年比170%は年度計画の達成のみならず、今後の売上高のレベルアップが期待できますね。このままの受注高が継続出来るなら売上倍増とも解釈出来る。
社員さん達は製品開発だけでなく営業活動も頑張ったということ。ただし設置、納品面では頑張ってもらわないといかんですな。
結論は中期〜長期ホールド一択です。 -
徐々に出来高が増えて上がり始めましたね。
好決算への期待かな?
でも油断は禁物。日本を愛し、貢献したいと思っている社長さんだけに、外資IT企業に負けないように低利益で販売してるかもしれないから。
あくまで短期上昇よりも長期で狙うべき株ですよ。 -
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本日も、NEWSが発表されていますね。
どんどん発表していただきたいものですね。 -
いよいよこの週末あたりには中間期の決算発表ですね。
全国50ヵ所の空港、東急建設などへのAI監視システムの納入、全国医療機関へのオスキーの納入などがどれぐらい決算に反映されるのか楽しみです。
NTL社のソリューションコアが各分野で用途開発が進んで行く。真のIT企業の強みが発揮されているのは頼もしい限りです。 -
松村社長、生きてますか。
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政府はAI、サイバーセキュリティーなど17の戦略分野に官民で重点投資。
17の戦略分野のうち、こちらと関連がありそうな分野も多いと思います。 -
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AIによる人検知技術を活用したトンネル切羽作業の安全性向上
https://www.tokyu-cnst.co.jp/topics/2869.html
会社名や製品名が載っていることの意味は大きいと思います。 -
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またホームページが更新されている。これらを見るに、株主優待で1200円というようなせこい話ではなく、上場来高値の4000円を目指して行けるような銘柄にも見える。
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いつかあがるといいなぁ。
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株主の皆さん、改めてホームページをご覧ください。
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優待がなくても、株価は大きく上がると見ています。8000円のQUOカード優待なら1200円は確実でしょうが、優待なしでもそのくらい期待できるんじゃないかなと思い始めました。改めて、ホームページを見ると、ここの技術がいずれ脚光を浴びる日が来ると思います。技術はバカにならない。業績が上がれば、増配されるでしょうし、大株主はその方がうれしい。優待をすれば増配をしなくて経費を抑えられるのに、まあいいでしょう。
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利回りの問題なんですよ。前の投稿をよく読んでください。
チェンジホールディングスが思ったほど上がらないのは、外資の空売りもありますが、配当優待利回りがそれほど高くないことが原因です。1200円の株価で現在約6%、2年後7.5%。今から2年かけて利回り6%の1500円に向かう想定をしていますが、おそらく実際には、もっと早く1500円以上になると思います。ここが、100株株主に、QUOカード8000円の優待をすれば、配当10円と合わせて9000円のリターンがあることになり、利回り7.5%で、株価1200円。だいたいそれ以上にはなるでしょう。 -
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たしかに、今敢えて日本の個別株を少額でも買う人は、株主優待に飢えている人も、おおいのではないかな。
そういった人に、存在を知ってもらうには、とにかく日本の株式市場でその存在感をつよ〜くアピールしなくてはいけない。
ましてや札証ならなおさら!
一般の投資家に一度でもいいから、名前をみる機会をつくらせないといけない。
そのためには、株主優待検索ランキングで一位を目指すこと。一位と二位の差は二位と三位よりも遥かに大きい。株主優待の一位を目指してほしい。 -
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チェンジホールディングスが思ったほど上がらないのは、外資の空売りもありますが、配当優待利回りがそれほど高くないことが原因です。1200円の株価で現在約6%、2年後7.5%。今から2年かけて利回り6%の1500円に向かう想定をしていますが、おそらく実際には、もっと早く1500円以上になると思います。ここが、100株株主に、QUOカード8000円の優待をすれば、配当10円と合わせて9000円のリターンがあることになり、利回り7.5%で、株価1200円。だいたいそれ以上にはなるでしょう。
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