日本テクノ・ラボ(株)の掲示板

売り圧が強い。

落ち着くまで3ヶ月はかかりそうな雰囲気。

労働基準法が40年ぶりに変わりますが、ここは大丈夫ですかね？
要は労働時間は短くして、健康管理という名目で、日本企業の競争力を奪い、欧米に金を注がせるという構造に
これから、とんでもない時代に突入し、郵政民営だのアベノミクスだのに踊らされた皆さんを含め、新世代もこれといって何も生み出せない教育をら受けているので、お先真っ暗
だからこそ、NTLのような会社に伸びてもらいたいものなのですが

開発者が50代で、経営陣が65才という平均年齢で、はたして投資する価値があるのか？？と自問しています
4年に一回というオリンピックのような売上のプリンターセグメント、あるのかないのか分からないストレージセグメント、思うにここに関わっている社員は、やったふりでしょう
伸びている会社は、社員が率先して商品を開発します、どの分野でも共通しています
先のセグメントは老体化して、気力も体力もなく、のんべんだらりと勤務しているのではないですか？松村社長！
そうなったら組織は腐ったみかんが底にある状態ですよ、真摯に向かい合うことができないならバトンタッチして会長職で良いのではないでしょうか？

でも、まあ。PDCAとか信じているIT系も終わっているかもやしれないので。
走りながら考えて改善するみたいな人材でなければ、失敗は乗り越えられないかなー？
CSRとかSDGSとか言わないだけ、まともな会社に見えます。
なんのことか分からなくて書いていないのかもしれませんが。。。

この銘柄の正しい投資法:


> 短期的な急騰は、その後の急落（反動）を伴いやすく、結果として高値で掴んだ投資家（特に後から入ってきた人）に大きな損失を与える可能性があります。
>
> ​短期的な煽りを避け、企業の技術や事業の将来性を信じて株価が大きく調整したタイミングでNISAを活用し長期保有するという戦略は、過去の苦い経験を教訓とし、リスクとリターンを冷静に秤にかけた、一つの確固たる投資哲学に基づいていると言えるでしょう。

「国家戦略技術」創設、AI・核融合など6分野　税・予算を重点支援〜

次々に、国家戦略がでてくるが、やはり国、いや世界レベルで、やはり今の成長投資すべき対象はAIなんだろうな。

NTLも政府の支援などで、利用できるところは、どんどん利用して、made in Japan の信頼を魅力として、世界進出をどんどんしてほしい。

まさに時流に乗っているNTL。

認知度が低いのをなんとかすれば、業績も株価ももっともっと上を期待できてくるとおもうが。。

極論、強烈に率いていく覚悟のある社員がいなければ、日本の会社は駄目になるのでは？
いまは、あーほーがブラックだの、ハラだの言うから、どんどん世界から置いていかれる。
アメリカなら、もっと切実に働いているのに、バーガーには分からないのですよ。

エヌビディアも、もりあがっているのだから、当然マイナー市場のAI機能をもつ、ここにも資金は投入されてもいいのではないか？

知名度がもっとあがってくれたらな。。。

日本企業ならではの安心感が、官公庁以外の民間の日本企業にも伝わっていってほしいものです。

中期決算直前のこのタイミングでの投球――東急建設。
「期待で買い」、その一手か。
そして
「期待で買って、現実で売る」という、相場の鉄則。

おお、かなり下がっている。短期の方々は、去っていくということかとかな？

NTLは、AI分野などもあわせて日々進化されていると思いますので、直近の決算よりも、前回書いた内容が、実践的に行われたら、サプライズとして、市場も評価するということなのかな？

思い返せば、あの 12月の臨時総会。
会社側は「注残があるから下方修正は無い」と明言した。
それでもフタを開ければ、やっぱり下方修正だった。

だからこそ、今年こそは“パターン崩し”が試されている。


> ５年連続の下方修正。
> もはや恒例行事のように、３Qで下方修正 → その後に“ちょい上げ”の微修正。
> 実質６年連続の下方修正という負のルーティンが、会社を縛り続けている。

毎年同じミスを同じように繰り返して平然としてるようじゃダメだわな
この会社、PDCAとか全然やってないんじゃないの？
特に、Check(点検)、Action(改善)の部分

５年連続の下方修正。
もはや恒例行事のように、３Qで下方修正 → その後に“ちょい上げ”の微修正。
実質６年連続の下方修正という負のルーティンが、会社を縛り続けている。

このパターンから脱却しない限り、信頼も評価も更新されない。
まずは“当期こそ例外にする”――その覚悟と行動が必要だ。

もともと季節性がどうしてもある、官公庁や自治体は年度で予算を使うため多くの案件が4〜9月：計画、10〜12月：発注、1〜3月：納入＋検収（＝売上計上）

→ 結果として、下期に売上・納品が集中する。

特に産業用機器・システム系は、
「納品 → 設置 → 検収」
に時間がかかるため、年度末に売上が乗るパターンが多い。

ので、売上的な閑散期というのが無く、年間を通じた利益追求のために、公的な機関以外の民間企業にも、さらに営業力を強め、納品、検収を、スピード感をもって、できる仕組みが出来上がってくるといいなと思います。

民間企業さんなら、こちらの商品を採用したと、宣伝してくれるかもしれないですからね！

正直なところ中間期の実績にはガッカリしたけど、注目すべきは受注額。
半年で7億円超、前年比170％は年度計画の達成のみならず、今後の売上高のレベルアップが期待できますね。このままの受注高が継続出来るなら売上倍増とも解釈出来る。

社員さん達は製品開発だけでなく営業活動も頑張ったということ。ただし設置、納品面では頑張ってもらわないといかんですな。
結論は中期〜長期ホールド一択です。

日本テクノ・ラボ <3849.SP> [札証A] が11月 14日大引け後(16:00)に決算を発表。

26年3月期第 2四半期累計(4-9月)の経常損益(非連結)は1億円の赤字(前年同期は3500万円の赤字)に赤字幅が拡大した。

直近3ヵ月の実績である7-9月期(2Q)の経常損益は4100万円の赤字(前年同期は2700万円の黒字)に転落し、売上営業損益率は前年同期の 14.2% -50.0%に急悪化した。

徐々に出来高が増えて上がり始めましたね。
好決算への期待かな？
でも油断は禁物。日本を愛し、貢献したいと思っている社長さんだけに、外資IT企業に負けないように低利益で販売してるかもしれないから。
あくまで短期上昇よりも長期で狙うべき株ですよ。

今日、発表が行われました。

これは原則に則った対応であり、手順に従ったものです。



> 建設業者や提携先の発表との整合性もあり、相手先が先に発表する場合、それを受けて同時に（もしくは直後に）自社も発表するのが原則です。

本日も、NEWSが発表されていますね。

どんどん発表していただきたいものですね。

総会参加者の間では、すでに周知の話。
社名は伏せられているが、あの“某建設会社”はやはり東急建設のことだろう。

中期決算直前のこのタイミングでの投球。
期待できそうだ。
「期待で買い」、その一手か。




> > 有力筋によると、新聞発表があるとのこと。
>
> 建築業者や提携先の発表との整合性もあり、相手先が先に発表する場合、それを受けて同時に（もしくは直後に）自社も発表するのが原則です。

いよいよこの週末あたりには中間期の決算発表ですね。
全国50ヵ所の空港、東急建設などへのAI監視システムの納入、全国医療機関へのオスキーの納入などがどれぐらい決算に反映されるのか楽しみです。

NTL社のソリューションコアが各分野で用途開発が進んで行く。真のIT企業の強みが発揮されているのは頼もしい限りです。

松村社長、生きてますか。

政府はAI、サイバーセキュリティーなど17の戦略分野に官民で重点投資。

17の戦略分野のうち、こちらと関連がありそうな分野も多いと思います。

AIによる人検知技術を活用したトンネル切羽作業の安全性向上
https://www.tokyu-cnst.co.jp/topics/2869.html


会社名や製品名が載っていることの意味は大きいと思います。

> 11/01 20:00
【新プロジェクトX】

マイクロソフトに挑んだ男たち〜顔認証システム世界一への軌跡〜

かつて市場は熱狂した。
マスクをしたままでも識別できる――そんな夢の顔認証技術を持つ企業として、NTL社には一時3,850円まで株価が駆け上がるほどの期待が集まった。

だが、現実は厳しかった。

"N"社は、NTL社ではなかった──。

5年連続の下方修正。
市場は静かに背を向け、「期待で買って、現実で売る」という相場の鉄則が、また一つの企業を飲み込んでいった。

またホームページが更新されている。これらを見るに、株主優待で1200円というようなせこい話ではなく、上場来高値の4000円を目指して行けるような銘柄にも見える。

11012000

これですよ。
増配したいのですよ、社長は。
増配して、その半分は自分のものですから。
オーナー社長ですから、資本金も内部留保も全部自分のものと思っていますって
社員が離れていきそうですけれど

いつかあがるといいなぁ。

あの受注残から、今期は余裕でしょう？
なので下方修正しなかったら上がるのかい？というところが見ものですね

短期的な急騰は、その後の急落（反動）を伴いやすく、結果として高値で掴んだ投資家（特に後から入ってきた人）に大きな損失を与える可能性があります。

​ご自身が抜け出すためだけに市場を混乱させることを避けたいというお考えは、長期的な市場参加者として非常に重要な倫理観です。

​短期的な煽りを避け、企業の技術や事業の将来性を信じて株価が大きく調整したタイミングでNISAを活用し長期保有するという戦略は、過去の苦い経験を教訓とし、リスクとリターンを冷静に秤にかけた、一つの確固たる投資哲学に基づいていると言えるでしょう。

マスク顔認証技術への先行期待で一時3,850円まで高騰したが、5年連続の下方修正という事情により株価は下落し続け、「期待で買って、事情で売る」の典型例となった。

日本テクノ・ラボ（3849）の業績については、下方修正が５年も続いている状況は投資家にとって懸念材料でしょう。

​企業の成長と信頼回復のためには、まずこの下方修正の連鎖からの脱却が喫緊の課題であるという意見は最もです。

会社の業績が順調に伸びれば、自然と株価も上昇するでしょう。

企業の利益が増え、将来性が評価されることで、投資家の信頼も高まります。

逆に、業績が停滞すれば株価は低迷しがちです。

塩漬けにするだけでなく、長期的な視点で業績の向上を確認できれば、株価も安定して上昇していく可能性が高いでしょう。

株主の皆さん、改めてホームページをご覧ください。

優待がなくても、株価は大きく上がると見ています。8000円のQUOカード優待なら1200円は確実でしょうが、優待なしでもそのくらい期待できるんじゃないかなと思い始めました。改めて、ホームページを見ると、ここの技術がいずれ脚光を浴びる日が来ると思います。技術はバカにならない。業績が上がれば、増配されるでしょうし、大株主はその方がうれしい。優待をすれば増配をしなくて経費を抑えられるのに、まあいいでしょう。

利回りの問題なんですよ。前の投稿をよく読んでください。

チェンジホールディングスが思ったほど上がらないのは、外資の空売りもありますが、配当優待利回りがそれほど高くないことが原因です。1200円の株価で現在約6%、2年後7.5%。今から2年かけて利回り6%の1500円に向かう想定をしていますが、おそらく実際には、もっと早く1500円以上になると思います。ここが、100株株主に、QUOカード8000円の優待をすれば、配当10円と合わせて9000円のリターンがあることになり、利回り7.5%で、株価1200円。だいたいそれ以上にはなるでしょう。

明日からお祭りと言っていませんでしたっけ？
これじゃあ、松村社長の発言を的外れとか言えないっス
どうやって優待やらせます？

皆さんが言うことは、どうも胡散臭い（笑）
NTLは、売上が振るわないから低迷と言うけれど、今期は昨年よりも1億くらい多い売上になったとしても、やはり低迷でしょう？
IRが絶望的といっても、やったところで低迷でしょう？
やはり、経営能力として社長交代しても、低迷でしょう？
札幌だから、低迷だと？
これらの全てを対策してとなると。。。

たしかに、今敢えて日本の個別株を少額でも買う人は、株主優待に飢えている人も、おおいのではないかな。

そういった人に、存在を知ってもらうには、とにかく日本の株式市場でその存在感をつよ〜くアピールしなくてはいけない。

ましてや札証ならなおさら！

一般の投資家に一度でもいいから、名前をみる機会をつくらせないといけない。

そのためには、株主優待検索ランキングで一位を目指すこと。一位と二位の差は二位と三位よりも遥かに大きい。株主優待の一位を目指してほしい。

社長は先見の明があり、チェンジHDがその良い例です。

結局株価が戻ったよ。

> 優待をやらない理由を「なるほど株価は一時的に上がるでしょうが、一時的な現象であり、また下がったならばまた優待制度を適用するという話になります」と絶望的にトンチンカンなことを言う。

チェンジホールディングスが思ったほど上がらないのは、外資の空売りもありますが、配当優待利回りがそれほど高くないことが原因です。1200円の株価で現在約6%、2年後7.5%。今から2年かけて利回り6%の1500円に向かう想定をしていますが、おそらく実際には、もっと早く1500円以上になると思います。ここが、100株株主に、QUOカード8000円の優待をすれば、配当10円と合わせて9000円のリターンがあることになり、利回り7.5%で、株価1200円。だいたいそれ以上にはなるでしょう。

この地合でも、ひたすら下げ続ける。。。

よい企業なのに

なにか株主還元できる株価対策はなにもないのだろうか。。。

はい、そのような見方をする人も多いようです。

チェンジホールディングス（3962）は、株主優待を発表した後、株価が上がる期待があったものの、「思ったほど上がらない」「その後下がってきている」という反応がありますね。

> なんだか、全然振るわないですね。
> これは、株をやっている奴のレベルが低いで良いのですよね？
> なんか、もっと、バーンと盛り上がるのを目の当たりにしたかったのですけれど

なんだか、全然振るわないですね。
これは、株をやっている奴のレベルが低いで良いのですよね？
なんか、もっと、バーンと盛り上がるのを目の当たりにしたかったのですけれど

5円も下がると悲しすぎます。。。。。
この相場の中で。。。。。

2円も上がるとうれしいです。。

もはや1円でもあがるとうれしいな💦

せめてある程度一定の出来高が欲しいなぁ。。。

>>部下や後輩が自分より上の売上だと嫉妬してしまうから、なんとかして実績としたいのでしょう？


商談の交渉でも社長の技術自慢が延々と続く光景が想像つくなぁ
商談相手方の内心（違う！そうじゃない・・・。導入のメリットは？って聞いてるのに）
失注の原因ってコレか？
交渉が得意な人に任せるかいっその事交渉そのものを外注すれば良くないか？

もう、すごい納得
あれでしょう？部下や後輩が自分より上の売上だと嫉妬してしまうから、なんとかして実績としたいのでしょう？
心配しなくても、全部ひっくるめて社長の器なのだから、ここが限界ですよ
話を聞いてくれるのはファンドだけになってきていると想像
あっ◯◯な証券マンもいるか
似たようなものだけれど

>客観的に見たらセキュリティ事業を中心にAIを絡めて会社の立て直しってのがベター
>この会社の現状が振るわないのは社長のこだわりが原因かと
>特に半導体供給の不安定さ、業績未達率の圧倒的高さのプリンタコントローラー事業
>これが業績に足を引っ張ってるように見える
>なのに社長のプリンタコントローラー事業への異常なこだわりが問題のよう
>オペレーティングを改善するとか営業方法の改善とかあればまだしもそれもないみたいだし
>営業職２人雇って無名企業がローラー作戦とか昭和のやり方で大丈夫かよと思ったが売上などの業績を見ると案の定
>加齢でこだわりが酷くなるというが、
>こだわるなら事業内容よりも業績数字にこだわってくれ、というのが株主目線
>それが無理なら社長交代がこの会社の業績立て直しの一番の処方箋かと

ないない、そんなのは嘘
いいとこPRでしょう
世間の常識のいろはを教えてあげてください

> 有力筋によると、新聞発表があるとのこと。

建築業者や提携先の発表との整合性もあり、相手先が先に発表する場合、それを受けて同時に（もしくは直後に）自社も発表するのが原則です。

ここはガセねたが多いからね。出てきた数字と事実しか信じられないよ。新聞発表って何を発表するんだい？大山鳴動して鼠一匹のような気がするね。

有力筋によると、新聞発表があるとのこと。
絶対嘘！と思っています。
嘘も方便とか、そんなレベルではない世間知らずに1カノッサです

「NTL株主優待SDGs基金＋提案者インセンティブ案」

1. 基金創設
　NTLが株主優待を通じて社会貢献基金を立ち上げ。

2. 寄付選択制
　株主は優待を「受け取る」か「基金に寄付する」かを選択。
　寄付額に応じて会社がマッチング。

3. 社会的用途
　SDGs目標に沿った活動に活用。
　教育支援、環境保全、再エネ投資など。

4. 提案者への報酬
　この仕組みを考案・提案した人物に対し、1万株のストックオプションを付与。
　→ 「アイデアを出すこと」が正当に評価され、株価上昇によって成果を享受できる。

5. メリット
　- 会社：ESG経営＋株主還元イメージの強化
　- 株主：社会貢献の喜び＋株価下支え
　- 提案者：報酬と企業価値向上の両取り

「提案者に1万株のストックオプション」

NTL（日本テクノラボ？）株主優待制度を利用して

優待や配当の一部をSDGsに資する基金として活用

「株主還元 × 社会貢献」を同時に実現する仕組み

「NTL株主優待SDGs基金」の設立に関す提案です。

「保険証券事業から得られた利益」

> 基金の初期財源としては、近年における会社の投資活動で得た利益を充当することを検討します。また、業績が好調な時期には、営業利益の一部を基金へ積み立てることで、中長期的な安定運用を図ります。
>
> 将来的には、株主様やその他の方々からの寄付や贈呈も広く受け入れ、基金をさらに充実させていきたいと考えております。

現預金が減ってるから何に使ったかと思ったら
新規事業立ち上げとか暗号資産購入とかではなくて保険証券とかだろ
何というか非常に保守的で後ろ向き
社長含めて経営陣自体が現状維持バイアスに嵌ってる
大きな変化を起こさないと待ってるのは衰退と淘汰だけなのに
前も言ったが「現状維持は衰退である」とよく言われてるのに
やっぱり経営陣を入れ替えするとかして企業の方向性を変えないとダメだろ
やらない理由探しと出来ない言い訳作りばかりしてないでさ

これだけの技術と事業を作り上げた社長は、ある意味天才なのだろうが、一方で、
優待をやらない理由を「なるほど株価は一時的に上がるでしょうが、一時的な現象であり、また下がったならばまた優待制度を適用するという話になります」と絶望的にトンチンカンなことを言う。優待に限らず、名古屋上場にしても、社名変更にしても、YouTubeを使った宣伝にしても、そういう努力はまったくやらない。まるで、旧日本軍のようだ。武器だけに固執して、兵站に心が行かない。武器さえ強ければ勝てるんだって、その頑固さから抜け出せない。反省して、優待を新設すれば見直すが、そこがこの会社の限界なのかもしれない。

客観的に見たらセキュリティ事業を中心にAIを絡めて会社の立て直しってのがベター
この会社の現状が振るわないのは社長のこだわりが原因かと
特に半導体供給の不安定さ、業績未達率の圧倒的高さのプリンタコントローラー事業
これが業績に足を引っ張ってるように見える
なのに社長のプリンタコントローラー事業への異常なこだわりが問題のよう
オペレーティングを改善するとか営業方法の改善とかあればまだしもそれもないみたいだし
営業職２人雇って無名企業がローラー作戦とか昭和のやり方で大丈夫かよと思ったが売上などの業績を見ると案の定
加齢でこだわりが酷くなるというが、
こだわるなら事業内容よりも業績数字にこだわってくれ、というのが株主目線
それが無理なら社長交代がこの会社の業績立て直しの一番の処方箋かと

そんな悲観しなくてもいいと思います。この会社は、定年もないし、社員は大切にしています。無借金経営で、自己資本率87%。現預金6億円(他に数億円の債権あり)。四季報予想一株利益50円。時価総額は9億円。現在の株価533円はほぼ底値でしょう。新しい情報としては、第一四半期受注残は過去最高の4億円。これは立派です。

100株保有で8000円のQUOカード優待なら、配当も含め100株で9000円のリターンになり、株価900円で10%利回りです。株価1200円で7.5%の利回り。だいたいその辺に株価はなるでしょう。

わたしも、なにも変えないのではなく、やはり株主優待の新設が最も望ましい対策だと思います。

そうして市場関係者者に注目してもらうことからが、スタート地点だと思います。

他の銘柄のことを、ここの掲示板から知るのと同じように。

チェンジホールディングスの、優待発表前の終値は1157円。発表後翌日に1333円をつけた後下落し、発表3日目の昨日の終値は1245円。これから少しずつ1500円以上に上がっていくと思います。優待内容は、300株以上保有の株主に年間15000円のQUOカード配布。2年保有の株主には2万円のQUOカード配布。23円配当と合わせて利回りを計算すると、15000円のQUOカード配布の場合は、現在の利回りは5.8%。2万円のQUOカード配布の場合は、7.2%。利回りから、現在の株価はまあまあ適正水準なので、株価への影響は鈍いですが、12月権利前の今年末までには1500円、来年には1700〜1800円になると思います。QUOカードは、配当と違い2割の税金は取られないので、2万円のQUOカード配布は、25000円の配当に匹敵します。それを考慮して計算すると、6%利回りの株価は1772円。全市場で、6%以上の利回りの会社は9社しかないのですから、そのくらいの株価にはなるはずです。

受注高と受注残高は毎回決算短信の最後の頁に載ってる
2013年以降で受注高と受注残高がともに4億円超えは初めてなのは確か

受注残高は、前年比、1億9千万から4億円に増えているから、好調は嘘ではない。1Q時点で、4億円の受注残高は過去最高ではないか？売上、利益は、この時点ではしょうがない。

直近10年で最大の売上高だった2020年3月期も
1Qは売上64百万円、純利益-29百万円だったんだな
3Q4Qで一気にまくってたようだが

豪気な話だな
この会社なら株主数からして年１万円のQUOカードでも450万円だろ？
株価対策としてうってつけ
経営陣を外部の人間に入れ替えたらすぐにでも出来そうだ

何を言ってもやる気はないんだから、馬の耳に念仏だよ。チェンジホールディングスが年間15000円、2年保有で2万円のQUOカード優待新設を今日発表したよ。1157円の株価は一気に1500円以上になるでしょう。明日からお祭り。