(株)ビースタイルホールディングス【302A】の掲示板 2025/03/05〜

>>297

ビースタイルがまさかの水元銘柄になるとは驚きですね
水元さんは「超低位株、ボロ株からの大化け」や「時価総額が小さく、板が薄い銘柄」です。

最も有名なのは倉元製作所
​経営再建中だった同社の株を買い集め2024年春頃から名前が登場。
100円以下の低位株でしたが、氏の保有判明やその後の材料視により、一時500円を超える急騰を見せわずか数ヶ月で株価が5倍以上

住石ホールディングス
井村銘柄で話題でしたが、水元氏も関与してました。
2023年〜2024年　300円〜500円付近だった株価が、石炭価格の高騰や需給の引き締まりで一時5,000円近くまで大暴騰

後はピクセルカンパニーズ (2743): 低位株時代に取得し、その後の急騰とか
2月13日の決算もあるし楽しみですね～

最近の質の低い若いバイト見てると主婦需要はありまくりだと思うよ

>>297

笠原朗さんも新規の大株主でNEW付いてます！
笠原朗の保有銘柄
https://www.buffett-code.com/shareholder/211e264b39d54820f1c279f965b4639b

水元公仁の保有銘柄　確かにこの方は有名な投資家ですね
https://www.buffett-code.com/shareholder/415d56b34e55c5e1b7212a970a5df7c9

個人投資家の中でも特に実績がある水元公仁さんが新規NEW！大株主入り（2％以上）
https://kabutan.jp/stock/holder?code=302A

水元さんは全国でも上位の“多株主ランキング常連”で、モリテックやKYCOM、鶴弥など、割安成長株を選定して中長期保有するスタイルで知られている。
そういう人が選ぶということは、「企業価値に対して株価が割安」と明確に判断してるということ。実際、指標的にも割安感は強い。

PER：約9倍台
PBR：約0.8倍
自己資本比率：70％超の超堅実財務

時価総額はたったの約60億円。小型バリュー株としては、水元氏の視点が刺さる典型パターンでしょう。
中期的に“テーマと財務で評価され直す”動きを期待しています。

まとめ
✔ 投資家の水元公仁の参入
✔ 業績は地味だけど安定感抜群
✔ 国策テーマと業務内容が合致
✔ 割安放置＋小型の妙味

タイミーは労働者の給料が上がれば自動的にタイミーの
手数料も増えるうまい料金システムですね

しゅふジョブは２３年２４年の４月に値上げしているようですが
今年値上するならタイミング的にはそろそろ発表しても良いはず
２３年２４年とも値上げのデータはありますが告知日がいつかは不明

CMも毎年決まった時期に打つわけではないようで読みがしずらい

ここって、まだシェアか低いから伸びシロしかないじゃん。人材ビジネス伸びるしここは10バーガー🍔以上しかない。ガチホじゃ

超薄利な商売だから、何か起きれば一気に赤字リスクあるよ

来年はインフレ加速でメディア事業育ちそうですね。

スポット保育士　いまNHKで

短時間正社員とは違うかもだけど

働く人増えたらここの売り上げ爆増だな。気づいてる人はガチホか

>>243

ついに年収の壁が上がる！そろそろビースタイルの出番が来るんじゃない？🤗

税制改正で中心的な役割を果たしているのは財務省と党税調になりますが
今回は高市首相のリーダーシップで178万円を勝ち取りましたね。

違ったニュースで保育士のスポットワークの話題を今度NHK6時のニュース？
あたりでやるようでこの流れがすすめば追い風になるでしょう。

2025/12/18　15:30
株式会社ビースタイルホールディングスからIR情報

「しゅふJOB」システムの刷新開発に関するお知らせ
https://fs2.magicalir.net/tdnet/2025/302A/20251218521736.pdf

本日開示のIRで、主力メディア「しゅふJOB」のシステム刷新を発表。
運用コスト60％削減＆AI機能導入で応募・掲載効率UPを狙う内容。
開発費約6億円は中期成長の布石と見られ、2028年までの売上200億円構想の中核。
今回のIRは目先では業績影響なしだが、成長戦略の“質”を評価する材料として注目。

・高収益メディア「しゅふJOB」を次フェーズの事業基盤にアップグレード。
・システム投資6億円は、同社のメディアセグメント利益11.4億円を踏まえると回収可能性高い戦略的投資。
・AI活用＋SaaS型機能強化により、ストック性のある収益基盤＋付加価値課金強化が狙える内容。
・2026年以降の中期成長ドライバーとして**“事業の質的転換”に繋がるIRとして注目できます。

速報「年収の壁」178万円への引き上げで合意　高市総理と国民民主・玉木代表が会談へ

12/18(木) 15:50配信
TBS NEWS
来年度の税制改正で最大の焦点となっていた「年収の壁」の引き上げをめぐり、自民党と国民民主党は178万円に引き上げることで合意しました。 「 年収の壁」をめぐって自民党と国民民主党はいまの160万円から178万円に引き上げることを目指し、減税の恩恵を大きく受ける層をどこまで広げるかについて、詰めの協議を続けていました。 こうしたなか、先ほど、自民党の小野寺税調会長と国民民主党の古川税調会長が会談し、「年収の壁」を来年度から178万円に引き上げることで合意しました。 古川氏は国民民主党が求めていた「中間層を含めた引き上げが達成できた」と話していて、低所得の層に重点を置く考えだった自民党が譲歩したとみられます。 このあと高市総理と国民民主党の玉木代表が会談し、合意文書を交わす見通しです。 自民党はこれらの合意内容を盛り込んだ上で、あす、与党税制改正大綱をまとめる方針です。

長期で保有だね。

働き損、稼ぎ損なんて言葉があること自体歪んでる

アニメなど面白おかしく笑い飛ばすしかないから発展
したんだろう

限界点にはきてるから少しでも是正は必要だ

税は払っていいんだ、希望と笑顔は奪わないように

利用者層調査　ファクトチェックは各人で
バイトル利用者層　10代～30代の若年層で４分の３程度
タイミー利用者層　１０代～３０代で７割程度
しゅふジョブ利用者層　30代〜50代の女性が８割程度

世代利用者を考えると補完効果抜群です
買収されたときの金額予想は単純にしゅふジョブの売上×１で計算しています

ママワークスといったライバルもありますがしゅふジョブの方がだいぶ
規模が大きそうではあります

日本にとって「最重要の成長戦略」の一つ2025～2035年の10年間で、短時間正社員を現在の約200万人から800～1,000万人規模に増やせば、
・労働力不足はほぼ解消し、出生率も1.5～1.6程度まで回復する可能性が高いと、複数の研究機関（第一生命経済研究所、日本総研、内閣府など）が一致して試算しています。つまり、ドイツが2000年代にやったことを日本が今やるだけで、「失われた40年」を終わらせられる可能性が極めて高いのです。だからこそ、厚労省は2024年に「短時間正社員推進ガイドライン」を大幅改定し、2026年度までに上場企業に「導入目標の設定・開示」を義務付ける方向で動いています。結論を一言で言うなら：
日本が今一番やるべき人事改革は「短時間正社員の爆発的拡大」です。
これをやらない手はありません。

AIだけどさらに調べよう　

ドイツがこれで上手くいってる　

12/1のクローズアップ現代 短時間正社員 で
ここに辿り着いた

3倍になっても時価総額50億。ぶっ飛ぶまで塩漬けにしますわ。

凄い値動きだ・・・