グロースエクスパートナーズ(株)【244A】の掲示板 2026/06/19〜

今日は終値1273円。来週の決算で中期計画の発表もあるし、26年8月期は着地見えてるからあまり株価に影響ないけど、年末までに一月の最高値は超えてくださいね。2000円は次の第一四半期決算まで楽しみにしておきますから。

>>254

その通り!

ヤホーの社長は卒業当時まだＦランだったかと。
能力があり、結果を出せば最終学歴幼稚園卒で可🕺

【決算直前企画：ＡＩに聞け！番外編】グロースエクスパートナーズの社長が中退した大学はどこ？😆
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　代表取締役社長である渡邉伸一氏が中退した大学名については、公式に公表されていません。
　投資家向けの会社説明会などの場で、渡邉社長自らが「大学を中退している」というエピソードを明かしたことはファンの間で話題になっていますが、有価証券報告書や目論見書などの公式プロフィールにおける経歴は、1990年4月の「渡辺冷菓株式会社入社」から始まっており、具体的な大学名などの学歴は記載されていません。

【決算直前企画：ＡＩに聞け！第３回】新子会社（社会価値変革研究所、通称：VXI）は優秀な人材を獲得できるの？
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結論から言うと「十分に獲得できる土壌（仕組みと強み）を意図的に整えて設立されている」と言えます。 単なる一般的なIT企業の1部署ではなく、「独立した子会社」として切り離したこと自体が、まさに優秀な人材を惹きつけるための戦略です。具体的には、大手コンサルティングファームや外資系企業に匹敵する、非常に高い報酬体系が構築されています。アクセンチュアや総合系・戦略系コンサルファームでマネージャークラスを経験している層（年収相場1,000万〜1,500万円前後）に対して、転職による年収ダウンを発生させず、むしろインセンティブでそれ以上を狙える条件を用意しています。

【決算直前企画：ＡＩに聞け！第２回】グロースエクスパートナーズが初配するとしたら、1株当たりの年間配当は?
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グロースエクスパートナーズ（244A）は、現時点で初配（初めての配当）の予定や具体的な配当金額を発表していません。同社は現在を成長過程と位置づけており、収益力強化や事業基盤整備のための内部留保・成長投資を優先する方針をとっています。
そのため、具体的な年間配当金がいくらになるかは未定ですが、今後の業績や一般的な配当水準から「もし初配するとしたらの目安」を仮定して試算することは可能です。
日本の上場企業で一般的な目安とされる配当性向30%（純利益の30%を配当に回す）を同社の1株当たり利益（EPS）に当てはめた場合、年間配当は約24円〜55円ほどが目安となります。
業績の一時的な下方修正リスクを織り込んだEPS（79円〜113円）で計算した場合でも、配当性向30%という安心感からPERが15〜20倍まで見直されれば、1,500円〜2,200円近辺が現実的な目標株価（現在の株価から約20%〜75%の上昇）となります。
利益水準が以前の規模に回復し、さらに配当性向30%（1株あたり約55円配当）が維持されるなら、株価2,700円以上への全値戻し、あるいはそれ以上の高値を目指すポテンシャルを十分に秘めています。

【決算直前企画：ＡＩに聞け！第１回】グロースエクスパートナーズがインドのタタ財閥と資本提携する可能性は?
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現時点で、グロースエクスパートナーズ（GxP）がインドのタタ財閥（タタ・グループ）と資本提携を行う、あるいはその可能性が浮上しているという公式な発表や確証のある報道はありません。
ただし、同社はインド市場への進出を急速に強化しており、現地での事業展開や人材網の構築という文脈において、将来的な協業や接点が生まれる下地は整いつつあります。

午前だけだけど、1250円と7月の減額修正の前の水準まで戻ったのは嬉しいね。板も厚くなってきたし。あとは15日の決算受けて参入者が増えるようなニュース1発かな。期待してます。

またまたまた大爆笑決算なら許さん🤭
滅多に損切りしないワシでも何口損切りしたことか🕺

決算発表予定日は2026/10/15
コンサル新会社やインド拠点、ＡＩ活用、株主還元など見どころ満載。社長のお手並み拝見ですぜ😆😆

>>235

インド拠点について、従業員200人規模で年商10億円は物足りないので、念のためＡＩに聞いてみました↓

インドのDX支援企業で従業員数が200人体制の場合、想定される年商は?
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　インドのDX・IT支援企業で従業員数が200人体制の場合、想定される年商は約15億円〜20億円（約1,000万ドル〜1,350万ドル）が一般的な目安となります。
この水準は、インドのIT/DXサービス業界における最新の従業員1人あたりの年間売上高（生産性）のベンチマークから算出できます。

>>234

３Q決算説明資料を見落としていました。すみません！
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS05872/def6d9ce/bee0/4849/816d/67fdd9a8a79d/140120260715594694.pdf
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インド子会社は、3期目（2028年3月期）までの黒字化を見込んでおり、5期目（2030年3月期）までに年商10億円 / 200名体制を目指す。

あ、もしもし社長さん？インド拠点200人拡充について、四季報秋号が触れていたけど、5月8日更新の某転職サイトも取り上げているんですが。いったい、どうなっているのか直接説明してもらえませんか？大事なことなんですけど。
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https://corp-research.jp/articles/11693

今後はインド子会社「GxP Technologies India」の体制を200名規模へ拡大する方針もあり、グローバルな開発体制を支える高度IT人材や、AIエージェント構築を牽引できるエキスパートの需要が急速に高まる見通しです。

>>232

このフェスティバルの会場The Leela Raviz Kovalamは、ケララ州トリバンドラムの崖の上にある高級ビーチリゾートらしい。行ってみたーい。株主優待でお願いします😆

https://www.theleela.com/the-leela-kovalam-a-raviz-hotel

インド子会社は、アジア最大規模というビーチサイド・スタートアップフェスティバル「Huddle Global 2026」（11月12-14日）のCorporate Partnersの1社なのです。よく知らんけど😆

https://www.huddleglobal.co.in

>>230

インド拠点の求人に期待しましょう！

https://share.google/lEie5uH5JvkJ7Apzn

>>228

ふと思ったのですが、インド拠点200人構想は、日本から社員を移転させるってことじゃないでしょうね！笑

いいタイトルですねー。ここの渡邉社長もぜひ、経営立て直しを迫られている企業トップの一人として自ら受講しては😆
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ウェブセミナー「開発は速くなっていく。では、組織は何をすべきか？」
https://www.gxp-group.co.jp/news/20260916

>>214

現在グロースエクスパートナーズの従業員数は連結259人。インド拠点だけで、現在の10人から４年後に200人に拡充ってことなので、どんな採用活動か気になりますが、中計に注目しちゃいますぞ！ウッホッホ😆

>>220

気づいたばっかりに、不幸なホルダーがほとんど🤭
大爆笑下方修正、新興企業で成長鈍化どころか衰退🤭

>この株に気づけて幸せ