日経平均株価【998407】の掲示板 2016/02/20

>>3907

それは企業規模にもよるね。
数人～数十人なら優秀な人材でチーム固める事も不可能じゃないけど、10万人以上となると千差万別で階級も様々になるのは仕方無いよ。
小規模運営が理想だから大企業は全て解体してグループも撤廃して個人や零細のみで社会構築しましょうって言ってるようなもんで、それが経済発展につながるビジョンが浮かばない。
階層を減らしチームを一個体として横並びのチームを大量に作り指示系統を絞るってんならあるかもしれないけど、かなり詳細なマニュアルと天才集団のトップがいれば可能かなぁ。
どちらにしても非正規と正規の境を無くす方法にはならないかと。
世界に一律横並びの企業とかあるのかな。
ちょっと気になってきた深夜3時半。

>>3907

有能・無能というか組織の機能や目的、状況によりますよね。
フラット型組織にしろピラミッド型組織にしろ利点も欠点もありますし。

個人的にはピラミッド型のオーシャンズ１１とかフラット型の国防軍とかみてみたいですけど。