(株)メンタルヘルステクノロジーズ【9218】の掲示板 2024/01/12〜

これからの日本

産業医を含めた医師不足の深刻化、
また、保健師も不足するでしょう。

産業医の選任は必要な、
50人以上の中小企業にとって。

価格や、どこの企業が契約しているかは、
外からは分かりません。
しかし、契約会社数が伸びている、という事は、
数十人から数百人くらいの、
小粒な会社でも、総務や人事の人間から見て、
いいサービス展開なのだと思います。

他にも産業医派遣サービスの会社はあったりするので、
何で差別化できるかが勝負ですが、
よくありそうな、1、2年固定の派遣産業医でなく、
メンタル不調者や、復職者との相性を見極めた人選が、
フレキシブルに可能な、“産業医クラウド”の
名前の通りなのかな？と
おもっています。

産業医は誤解されがちですが、
会社側の医師でも、従業員側の医師でもないです。

特にメンタルは難しそうですが、
中立性を保ちながら、会社の人事にも、従業員にも
納得のいく立ち回りを、中長期に
しなければならないので、医師に精神医学の研鑽、
また、コミュニケーション訓練をしているのは
とても良いことと思います。

頑張って欲しい会社の一つです。