ガード下deありのまま。の掲示板

>>8006

>他社との比較以外に、従業員給与との格差も気になっています。
>
>従業員平均707万円(四季報より)、役員平均4000万円以上
>
>連結従業員数67名として、従業員の人件費が47,369万円
>
>役員報酬総額16,946万円だと、役員と従業員を合わせた全報酬の1/4以上が役員報酬となります。
>
>カルナは一般的な製造業の役員報酬の平均がなんちゃらと言っていましたが、
>
>同規模の赤字企業でこの報酬比率はどうなのか？
>
>
>
>ただ高額報酬けしからん、というわけではなく、
>
>ちゃんと成果(黒字)を出してから貰うべきものなのでは？と。
そーだー‼️

>>8006

> 他社との比較以外に、従業員給与との格差も気になっています。
> 従業員平均707万円(四季報より)、役員平均4000万円以上
> 連結従業員数67名として、従業員の人件費が47,369万円
> 役員報酬総額16,946万円だと、役員と従業員を合わせた全報酬の1/4以上が役員報酬となります。
> カルナは一般的な製造業の役員報酬の平均がなんちゃらと言っていましたが、
> 同規模の赤字企業でこの報酬比率はどうなのか？
>
> ただ高額報酬けしからん、というわけではなく、
> ちゃんと成果(黒字)を出してから貰うべきものなのでは？と。

だから
今貰っておかないと　　っていう危機感が
カルナの経営陣にあるのでは？

今が、重要なのだと

でないと　〇〇だから　　っていう危機感が


違いますか？