(株)タナベコンサルティンググループ【9644】の掲示板 2023/02/07〜

>>350

連続投稿失礼。
私は、この会社の株を持とうと思います。若松社長は、厳しい方だとは思いますが、やはり、取引先を倒産させては、絶対いかんという、愛（若松社長談）、ま、仕事としての義務感でしょう。

さらに、社員持ち株会は、聞くが、取引先持ち株会がある。しかも大きさ同じ。びっくらこいた。

本当に、取引先と一緒に社員は、骨身を削っているんだと思います。ちょっとブラックだけど、これが楽しいと感じる社員も多いと思う。年棒は、月30残業時間込みの支払いらしい。あまりよい制度とは、思わないが、半年に一回の査定で大きく変わる。あ、ちなみに現実30時間超えると残業代は、出るらしい。

そして、取引先への訪問は、ほとんど出張扱いなので、社員への配慮は、感じる。

年棒は、最低500万円。まあ、残業のカウントは、むずかしいと思う。やはりコンサル先に行くと、経営者と飲む。仕事かプライベートか？おそらく飲み代は、経営者が出す。会議費（新年度からひとり１万円だ）、あるいは、交際費、中小はすべて経費で落ちる。

自分が働く会社では、ないが、たたき上げの若松社長には、取引先を絶対に倒産させない。もちろん、自社は、伸ばすの意気は感じる。

ま、明日の株価の動向を見る。