988.5
+10.9(1.11%)-
- 前日終値
- 977.6（10/05）
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- 始値
- 979（09:00）
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- 高値
- 990.9（15:24）
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- 安値
- 970.5（09:23）
掲示板「みんなの評価」
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直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
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155（最新）
だいぶ差がついたが、北電、陸電には引き離されないで必死に頑張ってついていってほしい。少なくとも、こちらは原発は動いているのだから。小さな目標でいいからこれくらいできるでしょ。
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154
....さあＮ川御大、いいメッセージ出して、9.18の高峰1,133円を奪還だぎゃぁ！
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153
四国が嫌がるよ
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152
1,000円を超えてりゃ含み益だし、総会に行く理由もないんですが、この辺でウロウロしているようなら文句を言いに行きますよ〜。
私も加齢で前頭葉が萎縮してきよるのか、怒りと恥のブレーキが甘くなってきよるんでw
賢さん、よろしくお願いします。 -
151
山口県民も、配当１０億の損失だ！
と不甲斐ない社長に怒ってもいい。 -
147
って、言うか、四国と統合すれば全員いらんわ。
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146
配当半分にすれば、株価半減するのが、
分からない経営者は、存在しないもの。
株価は四国の半分、役員も半分いらん。 -
144
最高益のタイミングで、役員報酬２倍にして、配当半減させる思考回路とは？
ロジック: 「最高益という結果を出したのだから、業績連動報酬やインセンティブの規程に基づき役員報酬が増えるのは当然の仕組みである。
結果: 「リスクは株主（過去無配や減配の負担）に負わせ、成果の果実（報酬向上や内部留保）は会社内部へ留保・優先配分する」という不均衡な利益配分構造が発生します。
株主側から見れば、「利益が出たときの果実は享受できず、業績悪化時のリスクや無配・減配だけ押し付けられる」という非対称性が強い不満の根源となります。特に電力会社をはじめとするインフラ企業や伝統的大企業において、経営陣のインセンティブ設計と株主還元のアンバランスが問われる典型的な局面です。 -
142
jyo*****
様子見
10月6日 10:08
中国地方のリーディングカンパニーとして、がんばってください。1千円を切るような、株価では情けないよ。
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141
プラ転へ
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140
役員報酬上げるならせめて配当上げるのが筋だと思うのだが。
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139
配当落としても役員報酬は上げれる❗️
どう言う思考回路を持っているんだ経営者としてどうなんだ。 -
138
機会損失株
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国債買ってるほうがマシ
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136
今度買値を上回ったら、即全売りしょっと。もっと良い投資先がある。
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135
配当５０円に戻す気概は感じられず。
株主は経営者の無〇力の辛酸を享受せざるを得ない。
隣の四国電力はよく上げてるのにな～笑 -
134
あっけなく中川ラインわってきたね。
いまから株主総会の台本考えたら凄いの出来そう。
去年と今年は言いたいことがあり過ぎて、詰め込みすぎたから逃げられたと反省。
来年はア帆でもわかる簡潔な仕様にして、
絶対に答えさせる作戦。 -
132
山口県が、大株主では、
企業価値は、衰退の一途です。 -
131
そろそろ関西電力と合併してみませんか？新しい会社名は『西日本電力ホールディングス』ってどうですか？株価あがりそう。
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129
....きょうも良い投稿ばかりですね、ふうー！
BB
mns*****
AAA
mak*****
yosi
mms*****
f5f*****
moc*****
ppz*****
投資の守
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