8350 - (株)みちのく銀行 2015/04/29〜

終ってる。
自力回復は不可能。
生き残りを模索すべし。

トレンド変わったんやから
たのむでー

>>503

その通りです。この銀行は何も改革できていないし、従業員も能力不足です。

優待権利前でも、ぐでぐでの株価のまんま
いつになったら2,000 になるんだよ、
実際は 200円ぽっちの株価を望んでいるだけですよね、
それも叶わない哀れな銘柄ですこと
ああ情けない、ここを選んだ自分が情けない

>>513

>優待基準が若干の改悪。

クロス防止の対応で、9月前に来年の3月は半年、再来年は1年と段階をふんでいるので貸株をしている人も返却する時間があるので、まだ良心的です。

優待基準が若干の改悪。

やっぱりきてないです。北海道の地震で「遅れる」ってはがきがきたけど。
それ以後来ていない。豚肉頼んだけど、お肉が届いた記憶がない。

>>477

【　株主優待　到着　】　＜伊藤ハム＞ハム詰合わせ　※のんびり選んだので、今頃です　－。

夏前ごろにカタログ来ませんでしたか？それで選んで　結構早くに商品届いたように思います。

株主優待届きました？
なんかもらってない気がする

私の推測、思い込み、愚痴です。こんな話もあるなぁと読んでくれるとうれしいです。
当然、事実でないことも含まれているでしょうが、みち銀さんの業務を妨害する意図、
株価の変動を誘導するものではありません、只のたわごとを書いているだけです。

昨日、債権回収子会社の設立が開示されました。
今まで行員にさっさと債権を回収しろと発破をかけておりましたが、常識ある行員は
あこぎな回収はできません。
そこで債権回収会社を通して、債権は当社でみち銀から買いました、従いまして法に
触れない範囲でがっちり回収させて貰います。みち銀の子会社ではありますが、別会社
ですから、みち銀へクレームをつけてもどうにもなりませんなどと言いながら、穴の毛
まで抜くのでしょう。

有価証券報告書によれば、個人名が特定される者が年1,900万円の報酬を得ています。
（誰とは言いませんが調べればすぐにわかります、世界中に報酬が公開されてかわいそう）
どうせ仕事していなく、家にいても奥さんに邪魔にされだけだから、暇つぶしに会社に
来ているのだから、現在ハローワークに求人が出ているテラー経験者の月支給額135,000円
で十分なのでは。
で十分なのではと思うのは私だけでしょうか？

ある意味　今日が優待の権利付き最終売買日ですね。

不正融資でも株価は下がらないんですね。
チャンスだと思ったのに。

ほら又このざまだ。新任の頭取は別として長い間、役員面をし、会見では表に出てこないタヌキ福頭取、さっさと取るものを取って相談役になった杉本様、長い間居座ってため込んだ役員報酬を返すべきでは？これまで何も改善されなかったと言わざるを得ない。
この地方銀行には真のリーダーが居ない。負の清算を棚上げし外部の視線だけに繕う事しかして来ていない。
ガバナンスを強化する事の手法は経営に存在しない。核心に触れることを恐れているのではないだろうか。
改善命令から何一つ前進は見られず無駄な時間を経過した。
古参役員の責任は大きい。時に組織の下部に脅し文句を放ち好き嫌いの人事が横行、これでは組織が委縮するだけです。要は金融庁に申し出て人格者の外部からの招へいで立て直しを図るしかない。
どう見ても銀行内には有能な人物はいないし大道寺時代から同じ轍を歩んでいるように見える。
株価対策はどうなるの？
今日はストップ安か？

優しい長期縛りで良いですね

ようやく長期縛り
今年は9月までに買えば問題なし、来年からは一年縛り
優しいですねぇ
長期保有にとって、クロスに掻き回されなくて済むのは嬉しいことです♪

平成 22 年 7 月より、業績向上に対する意欲を高めることを目的に、役員報酬を確定金額
報酬と業績連動報酬で構成することとしたほか、中長期的な企業価値向上と株主重視の経
営意識を高めることを目的として、役員退職慰労金制度を廃止して、株式報酬型ストック
オプション制度を導入し、平成 28 年 6 月には業績連動型株式報酬制度「株式給付信託」に
移行しております。本制度の導入は、取締役等の報酬と当行の業績及び株式価値との連動
性をより明確にするとともに、取締役等が中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献
する意識をより一層高めることを目的としております。なお、役員賞与制度については、
平成 22 年 5 月に廃止済みであります。
また、平成 28 年 7 月に設置した「指名・報酬検討会議」において、役員の報酬や役員（監
査等委員でない取締役、執行役員）の選任についても十分な協議を行っております。
しかしながら厳正に運用されているかは疑問である。

２０１５年東洋経済社の調査によると役員報酬の平均報酬額は以下の通り
みちのく：2966万円　岩手：2340万円　青森：2033万円　秋田：1570万円
公的資金を注入した銀行が報酬額トップ！割り切れませんなー。

無二無策の役員がお互い相方の老後をおもんばかって画策されている役員人事。それは杉、加藤の両名、中々のくせ者である。何の功績を残したか？部長クラスも営業店の支店長クラスもあきれ果てている現実、ガバナンスがどうなった？引責すべきだろ。棚ぼたで今の地位にあり付いた御仁、欲得で、今度は退職慰労金の皮算用はいかがなものか？
此処の株主も腰が弱い。言いなりだよ、異議なし議事進行は威勢がいいが、、、。やけに株主優待に力を入れているようで、なあなあでは済まされないと思うよ。

火曜日恒例の遠征から帰還しました。　(。･_･。)ﾉ

さて、みちのくﾀﾝですが恐れていた状況となってしまいました～！
昨日の段階で両建てにしておいたのでアレですが今後が読めません💦
会合の材料出尽くしでの下げで済むのか決算のｼｮｯｸが再認識されるのか...
しばらくは現状維持でおとなしくしている事にいたします～。(汗)

ご自愛ください

意外や意外、強かったですね！　ｐ(＾０＾)ｑ
やはり金融政策決定会合絡みの動きなんでしょうね～。
注意深く見極めたいところですが明日は留守にします💦

ご自愛ください