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桃栗３年柿８年、ここは３年で柿がなる。柿の優待ほしいのなら、年に1.2回見に来ればよい。
気を付けないと、枯れているかもしれないが、最初の３年、目をつぶれば、あとは、毎年、柿がくる。優待制度のある会社では特異の会社ですね。 -
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日経が大きく下げているのに株価アップ頑張っていきましょう。
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えっ、柿は、どうなっちゃったの？
木を植えて、柿がなるまで、保留なんでしょうか？ -
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株やってないんだから
いちいち出てこなくていいって -
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レシップＨＤが反発、米国で公共交通機関向けバス用運賃収受システムを受注
レシップホールディングス<7213>が反発している。この日、米子会社を通じて、ワシントン州スポケーン郡でバスなどの公共交通機関を運営するスポケーン・トランジット・オーソリティ社から運賃収受システムを受注したと発表しており、好材料視されている。受注金額は約３６９万ドルで、２６年中に納入・運用開始を予定。バス用運賃箱１８９台（予備品込み）など運賃収受システム全体の納入と、これらに関する契約期間５年の保守・運用支援も請け負う。なお、同社が米国の公共交通機関向け運賃収受システムを受注するのは今回で９件目となる。 -
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まだＨＰだけで、適時開示されてないチャンス
米国の公共交通機関向け運賃収受システムの受注は
今回で9件目というのがスゴイ -
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ワシントン州東部の公共交通機関向けバス用運賃収受システムを受注
レシップホールディングス株式会社（本社：岐阜県本巣市、代表取締役社長：杉本 眞）の連結子会社LECIP INC.（本社：米国イリノイ州、CEO：大村 光弘）は、ワシントン州スポケーン郡（Spokane County, WA）にてバスなどの公共交通機関を運営するSpokane Transit Authority（STA）（本部：米国ワシントン州、以下STA）より運賃収受システムを受注しました。米国の公共交通機関向け運賃収受システムの受注は今回で9件目となります。
受注金額は約369万米ドルであり、バス用運賃箱189台（予備品込）など運賃収受システム全体の納入および、これらに関する契約期間5年の保守・運用支援も請け負います。いずれも2026年中に納入・運用開始を予定しています。 -
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Y氏
強く買いたい
2月25日 09:32
約６０億円の受注なのに適時開示に出てないのはタイムラグかな？
＞
受注金額は約369万米ドル -
218Y氏
強く買いたい
2月25日 09:32
2026年 2月25日
ワシントン州東部の公共交通機関向けバス用運賃収受システムを受注
受注金額は約369万米ドルであり、バス用運賃箱189台（予備品込）など運賃収受システム全体の納入および、これらに関する契約期間5年の保守・運用支援も請け負います。いずれも2026年中に納入・運用開始を予定しています。
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株価が安定してきたから日経が大きく下げても安心できます。
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470円がコーヒーカップのフチっこのようでもあるし、、、。
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優待目当てで持っていましたが、前回の株主総会に出席して魅力を感じなくなりました。他の銘柄に乗り換え予定です。
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株価が安定してきた、共同開発事業の効果はこれから出ます、頑張りましょう。
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優待改悪で売ったが、昨年は、我が家の所有株が大幅に上がったので、久しぶりに昨年442円で家族分買ったが、桃栗３年柿８年より早い３年での優待？年に２回決算書見るだけの株になるだろうが、柿がなるまで、はたして？まあ、肥し代の配当があるのはうれしいということで、気長に、木が枯れないことを期待。
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レシップＨＤ、10-12月期(3Q)経常は51％増益
レシップホールディングス <7213> [東証Ｓ] が2月9日午前(09:05)に決算を発表。26年3月期第3四半期累計(4-12月)の連結経常利益は前年同期比52.1％減の9.5億円に大きく落ち込んだが、通期計画の11億円に対する進捗率は86.5％に達し、前年同期の57.0％も上回った。
直近3ヵ月の実績である10-12月期(3Q)の連結経常利益は前年同期比51.4％増の12.2億円に拡大し、売上営業利益率は前年同期の8.2％→14.4％に急改善した。 -
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2026年3月期 第3四半期決算説明資料
が出ています -
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後は配当アップですね、ガンバレ。
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株価が安定してきた、共同開発事業の効果はこれから出ます、頑張りましょう。
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優待と言えばＲＥＶＯＬＵＴＩＯＮ
それは無いと思いますが
若年で優待廃止する
ゼンリンのパターンかな… -
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7213
現在の株主15000人
優待の是非はコスト
15000人×3000円
4500万
営業利益10億 20億稼ぐ企業なら余裕
今後株価高くて 株主の人数が多くなれば
また改悪になる
だから優待目当てで株買うのは 基本的にアウト
op19720401
mm
株主１
かぶenjoy勢
skE
寄り天 王子
tou*****
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