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三木谷さんは神戸の震災で人生は一度しかない、悔いのない人生にしようと起業しアドベンチャー事業を行い成功した、社員も起業家精神のある人が多くいる。それに比べ利益目標から予算を立て経費削減(部品コストを徹底して下げる)やり方で成長する企業がある、売り上げ最大、経費最小の経営だそうだ、社員は洗脳され社長に気に入られるように目標を掲げ叱咤激励されるそうだ、楽天の自由な発想と何事にも縛られない社風が私は好きです、三木谷さんは社員を育成する名人だと思う