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ゼネコン営業にリソースを強化する理由を考えてみました
CTSがゼネコン営業にリソースを集中する狙いは、個別現場ごとの受注拡大ではなく、**ゼネコン本社との関係構築による「標準化」と「横展開」**にある。ゼネコン本社と包括的な取引関係を築ければ、特定の製品やサービスがグループ全体・全現場で標準仕様として採用されやすくなり、1社あたりの取引量と継続性が大きく高まる。
このモデルでは、新規顧客開拓よりも既存ゼネコン内での導入拡大(ARPU向上)が成長の中心となり、現場単位の価格競争を回避しやすい。また、レンタル・通信・保守を組み合わせた提供により、一度採用されると切り替えコストが高く、長期のストック収益につながる点が重要である。
一方で、ゼネコンの数や現場数には上限があり、標準化が進むほど成長は鈍化する。そのため、ゼネコン戦略は短期的な爆発力を狙うものではなく、中期的に安定した成長と収益の下振れを防ぐための経営判断と位置づけられる。 -
なんかすごい
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光通信もここを買っているので、中長期的な成長ストーリーは、今のところ問題ないかと。
今後は、ICT対応力のあるゼネコンに注力するようなので、次の成長戦略が今後の行方を左右しますね。
国策の追い風もあるので、期待したいですね。 -
長期チャートでは10年近い平原を形成している。
この平原を上抜け出来るかが勝負の分かれ目。 -
来期分割後の高値1260超えあるか?
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1,000円を超えてくると、株関連の指数に魅力が減るのか売られますね。
今後の業績を織り込みたいが情報が少なくて、織り込めない状態かと考える。
四半期決算に向けて、どこまで織り込むか、来年度の国の建設関連の予算内容が指標になるかと考えます。 -
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1010割れから だいぶ買うたで! 長い目で
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5年来高値、見通し好調、まだまだ初動ですかね。
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5年かけてようやく1000の壁を突破!
感慨深いものがある。 -
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800円台の壁がやっと崩れ、1000円台に突入この先が楽しみ頑張っていきましょう。
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とても良い会社ですので意図的に株価を下げようとする空売りは全員焼かれて欲しいです!
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来期は、全社員給料を5 %上げるみたいですね。
経費が増えるので、売上等で吸収できるか。
配当策は累進配当の継続を期待
この物価高、社員の給料UPは、社員の生活を守り、業務パフォーマンスを向上させ、引いては会社の業績UPに繋がる積極的な施策だと考える。 -
信用買残は減っていますが、空売りが増えていますね。この前の強い上昇は、自社株買の市場買付による端数処理かな?
空売りは、1,000円付近で入ってそうですね。とすると、需給は悪くなさそうですね。
チャート的には初動の位置、業績も順調、無借金なので金利上昇の影響は少なそう
取引先は、金利上昇の影響を受けるが、国土強靭化は、国策の一丁目一番地、建設業の労働者不足対策は、国土強靭化を推進するには避けては通れない道
外堀はうまってきましたね。
後は、人気銘柄になるか。
今が人の行く裏に道あり花の山の途中だと良いですね。 -
ようやく年高更新!少しずつですが買い増ししてきました。このまま4桁がベースになって欲しですね。
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まーた1000手前😩ルーインドオーガズムには飽きました😩
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急に上がったので、信用買いかと思い需給悪化の観点から、一旦、利確しました。
私には、まだ、上がった要因は分かりませんが、現物や自社株買いだとすると、チャート的には初動なので、今後の上昇幅が楽しみですね。 -
大引けマイナスだったらオモロイのう
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凄いね!嬉しい〜!
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ホントに1000円タッチしちゃたよ!
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自社株買いがはじまりました
今回だけで終わらぬよう…お願いいたします
今回分は少なすぎます
定期的に実行しましょう
読み込みエラーが発生しました
再読み込み
さすらい
h11*****
5ef*****
jgo*****
上海
mm
f09*****
805*****
ぷー
93a*****
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pnf*****