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やはり『退任』=『退社?』つまりKudanから離れた? 今週は#SouthWest #テクノロジーセクターで動きがありました! 💰 初期段階の#DeepTechベンチャー キャピタル会社SCVC が、ユニコーンKudanの退任した共同創設者をチームに迎える 🔬 Science Creates は慈善部門として多忙を極めているScience Creates Outreachが新しい企業サポーター スキームを立ち上げる 🏛 バース大学と大学の共同プロジェクトバース&ノースイーストサマセット評議会は、建設#NetZeroにおける CO2 排出量を削減することを発表しました ↓↓↓ https:// www.linkedin.com/mwlite/feed/update/urn:li:activity:7189548761574961152?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28V2%2Curn%3Ali%3Aactivity%3A7189548761574961152%29
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退社説明は、そりゃ悪いようには言わないでしょう。 私の職場でも 博士が二人退社して他の機関に行きました。綺麗に辞めたような扱いだったけど、実際はセンター長と揉めて辞めました。 創業者、まして技術者が辞めるなんて、いい事なんて何一つありませんから。 普通に考えてよ。 人の心配より自分の心配せなあかんかも。。。どしよ、、、
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創業者が退社とかあるんですか? 本当だとしたら私が一番不安視してた事ですね。 頭が抜けて安定して企業が回るなら、別にクダンの技術者が特殊ってわけでもないよね? もともと少数精鋭隊なんて危険すぎるよね。 創業者が抜けるって事は、一緒について行く人いるって 普通に思わない? なんか、普通に危なく思ってきました。 そもそも、まだ売り上げも利益もない企業に、 技術者が抜けてプラスになる理由なんてどこにもないとおもいますが、、、 ガチで非常にまずいと思ってます。 引き抜きはあるとは思いましたが、まさか、、、です
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軌道に乗った(道筋がついた)ので、手を離れるということでは? 項CEOからも、 クレイマー教授含め、技術者は安定して稼働している センサーや半導体企業とはほぼほぼ取引がある と発言がありましたので、ベンチャー起業家の創業者が退社しても問題がないように思いますが
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[ 2023年6月に取締役を退任し、12月にサイバーダインを退社した宇賀伸二氏が、4月1日に再生医療のバイオベンチャーである弘前ライフサイエンス(資本金 79,950,000円)のExecutive Vice President & COOに就任 ] ******************** (サイバーダインで中心的にM&Aを担っていた宇賀伸二元取締役) ● 2021年8月 サイバーダインは、肝疾患治療用細胞シートを開発するカノンキュア(株)と資本業務提携 ● 2022年8月 サイバーダインは弘前ライフサイエンス(株)と資本業務提携 ● 2023年2月 弘前ライフサイエンス(株)はカノンキュア(株)と肝疾患治療用細胞シート(KCS-003)に関する共同開発契約を締結 ● 2023年6月 宇賀氏はサイバーダインの取締役を退任 ● 2023年12月 宇賀氏はサイバーダインを退社 ● 2024年4月1日 宇賀氏は弘前ライフサイエンス(株)のExecutive Vice President & COOに就任 ******************** .
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一般論で、どの程度影響するかは不明ですが。 まず、クラウド事業はAmazon、Google.Microsoftの゙すべてがやっていて、どこも大差ないと思います。 ただ、年初にNEDOが7つのグループを選んでGENIACと言う生成AIの゙開発基盤を与え、国産生成AIの゙開発の゙背中を押してます。これはGoogleクラウドだったと思います。で、7グループの゙うちの一つは、Googleの゙幹部研究者が表向きGoogleを退社して立ち上げたスタートアップ。そして、7グループのうち、国内上場企業として唯一選ばれたアベジャは、Googleクラウドを自らのプラットホームに組み込むことを最近表明しています。 そういう経緯を゙考えると、ここがGoogleクラウドの゙スペシャリストとして選ばれたことは、今後の日本語特化、国際生成AIの゙社会実装に有利に働く可能性はあります。 ただ、あくまでも可能性であって、本当に大きな意味を持つかどうかは分かりません。
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それは、お★前の日頃の行いや! お★前は、人に信用されてない性格だと ブロメ板でも 垣間見えてたわ 😂🤣🤣 人から戒められるのは それなりの理由が有るから 自分のお金で、会社を動かしたことが無いから 軽はずみな言動が 出てくると思うわw お★前の場合 退社して やり直せ 😛
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上位200位までの目標の称号はギリギリ駄目でした苦笑 220位くらい。 今回が6回目でしたが、皆さん睡眠とらなすぎ、有給とりすぎ 二人くらいこのために退社したらしいとの噂です。 参加者の平均年齢が45歳程らしいとこも笑えます。 笑
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決算説明書をよく読めば、なぜ来期減益予想になるかわかるはずだ。値上げが早期に浸透して売り上げが増加したとある。値上げすれば安い商品を買いたい顧客が少しは他社に逃げるとの予想で来期の減益予想を出しているのだろう。 顧客が他社に逃げた場合の控えめな来期予想だ。未来製品の品質を知っている顧客は逃げない、との見方が大半の既存ホルダーの評価だ。 未来の配当は、収益に定率を掛けて出している。来期予想が微減益なら配当も微減配にするのは当然だろう。収益に応じて配当を増減するのは信頼できる企業だ。 定時出・退社を徹底している会社の配当方針を信じられないホルダーは「未来」を信じる必要はないだろう。
exited founders…
2024/04/27 15:19
exited founders という言葉が使われているので退社の可能性もゼロではありませんが、御本人の自己紹介では「Kudan Inc.の共同創設者であり、同時にSCVCのパートナーである」ことが示唆されていますので兼任の可能性が高いのではないでしょうか。